Порядок действий, если сроки командировки изменились

Порядок направления сотрудников в служебные командировки установлен в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее - Положение о командировках), а гарантии командированным сотрудникам - в главе 24 Трудового кодекса.

Ни один из этих документов не устанавливает ни порядок отзыва работника из командировки, ни порядок продления командировки. Поэтому подробно рассмотрим, как можно оформить изменение сроков командировки. Но сначала вспомним, какие документы оформляет работодатель при направлении работника в служебную командировку.

Какими документами оформляется командировка

Принимая решение о направлении сотрудника в командировку, работодатель:

- оформляет служебное задание, в котором указана цель командировки (п. 6 Положения о командировках). Для этого он может использовать форму № Т-10а или форму, разработанную самостоятельно и утвержденную руководителем организации (информация Минфина России № ПЗ-10/ );

- приказ (распоряжение) о направлении работника в служебную командировку по форме № Т-9 или самостоятельно разработанной форме;

- командировочное удостоверение по форме № Т-10 или самостоятельно разработанной форме, подтверждающее срок пребывания работника в командировке с указанием даты приезда в пункт (пункты) назначения и даты выезда из него (из них) (п. 7 Положения о командировках);

- выдает работнику под отчет денежный аванс на командировочные расходы, включая суточные.

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения о командировках).

По возвращении из служебной командировки сотрудник в течение трех рабочих дней обязан (п. 26 Положения о командировках):

- представить работодателю авансовый отчет по форме № АО-1 об израсходованных в связи с командировкой суммах или по самостоятельно разработанной форме (п. 4.4 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утвержденного Банком России 12.10.

№ 373-П );

- произвести окончательный расчет по денежному авансу на командировочные расходы, выданному ему перед отъездом в командировку.

К авансовому отчету работник должен приложить командировочное удостоверение, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и об иных расходах, связанных с командировкой (п. 26 Положения о командировках).

Кроме авансового расчета, ему также нужно представить письменный отчет о выполненной в командировке работе, согласованный с руководителем своего структурного подразделения (п. 26 Положения о командировках).

Документальное оформление изменения срока командировки

Положение о командировках. Порядок отзыва из командировки или продления ее срока может быть установлен в положении о командировках, принятом в организации. В нем, в частности, может быть определено, что при необходимости решение об отзыве сотрудника из командировки (продлении первоначально установленного срока) принимает генеральный директор по согласованию с непосредственным руководителем командированного работника и уполномоченным представителем принимающей стороны. Решение оформляется приказом руководителя организации.

Оплата командировочных расходов в этом случае производится за время фактического пребывания в командировке.

Изменение сроков командировки отражать в служебном задании, приказе или командировочном удостоверении не нужно, но придется оформить дополнительные документы.

Приказ руководителя. Поскольку срок командировки указывается в приказе о направлении работника в командировку, логично, что и решение об отзыве из командировки или продлении ее срока будет также оформлено приказом. С этим согласны и специалисты Минфина России (письмо от 01.04.2009 № 03-04-06-01/74 ).

Приказ об отзыве из командировки или продлении ее срока поможет обосновать возникшие дополнительные расходы и признать их в полной сумме в налоговом учете.

Отзыв из командировки

Отозвать сотрудника из служебной поездки работодатель может в нескольких случаях, например:

- в связи с досрочным выполнением работником служебного задания;

- если во время следования работника к месту командирования в выполнении служебного задания отпала необходимость;

- невозможно выполнить служебное задание по независящим от сотрудника причинам.

Какими документами оформляется отзыв работника из командировки, покажем на примере.

Сотрудник ОАО «Пастораль» ведущий юрисконсульт И.И. Пастушков направлен в служебную командировку в ООО «Астрея» в г. Владивосток для проведения подготовительной работы по заключению контракта. Согласно приказу срок командировки составит 10 рабочих дней - с 15 по 26 апреля года. 19 апреля он сообщил начальнику своего структурного подразделения о том, что закончит выполнение служебного задания досрочно 22 апреля.

Какие документы нужно оформить для отзыва сотрудника из командировки?

Решение

Чтобы отозвать сотрудника из командировки, нужен соответствующий приказ руководителя организации.

Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме на основании служебной записки начальника структурного подразделения, где трудится командированный работник

Получив от начальника структурного подразделения служебную записку об отзыве работника из командировки, руководитель организации поставит на ней:

- свою отметку «Не возражаю. Отделу кадров подготовить приказ об отзыве И.И. Пастушкова из командировки с 23 апреля года»;

- подпись.

После этого отдел кадров подготовит приказ от отзыве работника из командировки.

При наличии приказа руководителя организации начальник структурного подразделения, в котором трудится командированный работник, должен сообщить работнику об отзыве из командировки.

С приказом сотрудник будет ознакомлен под роспись по возвращении из командировки.

А причины, по которым он вернулся раньше, работник изложит в отчете о выполненной работе по унифицированной форме № Т-10а или форме, самостоятельно разработанной организацией и утвержденной ее руководителем.

Табель. Если сотрудник вернулся из командировки досрочно, в табеле учета рабочего времени со дня его выхода на работу будет проставляться один из «рабочих» кодов в зависимости от графика его работы, например буквенный код Я или цифровой 01 (продолжительность работы в дневное время).

Перерасчет аванса. На основании приказа об отзыве из командировки бухгалтерия произведет перерасчет суммы денежного аванса на командировочные расходы, выданного работнику перед отъездом в командировку.

Неизрасходованный остаток сотрудник может вернуть в кассу организации, или эта сумма будет удержана из его заработной платы (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

При выплате заработной платы можно удерживать не более 20% начисленной суммы (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Продление срока служебной командировки

По каким причинам может понадобиться продление срока командировки? Командировка может быть продлена, например, в связи с производственной необходимостью, когда:

- в этом заинтересована принимающая сторона;

- работодатель поручает командированному сотруднику дополнительный объем работы;

- работник не успевает выполнить командировочное задание, в том числе по независящим от него причинам.

Продление возможно и по причине болезни сотрудника, а также в связи с транспортными проблемами (например, опозданием поезда, самолета, отсутствием билетов и т. д.).

Воспользуемся условием примера 1, только теперь накануне окончания командировки 25 апреля И.И. Пастушков сообщил начальнику своего структурного подразделения о том, что для выполнения служебного задания ему необходимо еще четыре дня.

Какие документы нужно оформить для продления командировки?

Решение

Как и в случае отзыва из командировки, для продления срока командировки нужен приказ руководителя организации. Он оформляется на основании служебной записки начальника структурного подразделения, где трудится командированный работник.

Получив от начальника структурного подразделения служебную записку, руководитель организации принимает решение и ставит на ней:

- свою отметку «Не возражаю. Отделу кадров подготовить приказ о продлении командировки И.И. Пастушкова с 27 по 30 апреля года»;

- подпись.

Далее отдел кадров подготовит приказ о продлении срока командировки.

О продлении срока командировки работнику сообщит начальник структурного подразделения, в котором он трудится.

С приказом сотрудник сможет ознакомиться по возвращении из командировки. В отчете о выполненной работе по унифицированной форме № Т-10а или форме, самостоятельно разработанной организацией, он укажет причины, по которым задержался в командировке.

Табель учета рабочего времени. Если сотрудник задержался в командировке, в табеле эти дни будут отмечены буквенным кодом К или цифровым 06 без указания отработанных часов.

Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, такой день в табеле нужно дополнительно отразить буквенным кодом РВ или цифровым кодом 03: К/РВ или 06/03. Указывать количество отработанных часов нужно только в случае, когда работодатель давал ему указание о продолжительности работы в выходной день. Такие разъяснения дали специалисты Минтруда России в недавно опубликованном письме от 14.02. № 14-2-291 .

Расчет с работником. По возвращении из командировки с сотрудником будет произведен расчет, а именно:

- выплачены суточные в полном размере (п. 11, 17 и 19 Положения о командировках);

- возмещены документально подтвержденные расходы по найму жилого помещения в размере, определенном коллективным договором или локальным нормативным актом (п. 14 и 21 Положения о командировках);

- выплачен средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 9 Положения о командировках).

Порядок организация служебных командировок сотрудников

Порядок организация служебных командировок сотрудников

1.1 Область применения

1.1.1 Настоящий порядок регламентирует процесс организации служебных командировок сотрудников головного предприятия и филиалов ООО "ХХХ" (далее Компания).

Настоящий Порядок охватывает следующие процессы:

-  оформление документов для поездки в командировку;

-  оплата командировочных расходов;

1.1.3 После утверждения настоящего Порядка прекращается действие «Положения о служебных командировках сотрудников ООО "ХХХ" (П-390 от 24.07.03 г.) и дополнений к нему (П. SL -390/1 от 19.03.2004, П. SL -390/2.05 от 25.05.2005).

1.2 Нормативные ссылки

В настоящем Порядке использованы нормативные ссылки на следующие документы:

- Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» и № 55 от 01.08.2001 «Об утверждении формы № АО-1 «авансовый отчет».

- «Порядок по контролю исполнения бюджета» ПР. FM – 456 от 13.12.2001 г.

- «Инструкция о служебных командировках в пределах СССР» от 07.04.1988 № 62

- Трудовой кодекс РФ

ГП – головное предприятие ООО "ХХХ";

ДПерс – Департамент персонала;

ДТО – Департамент товарных операций;

ДИ – Департамент инфраструктуры;

ДРУ – директор регионального управления;

ДМ – Департамент маркетинга;

ДЗО – Дочерние и зависимые общества ООО "ХХХ".

КАО – Контрольно-аналитический отдел;

КСФ – Коммерческая служба филиала;

ОБУиО – Отдел бухгалтерского учета и отчетности;

СОТиЗ – Служба организации труда и заработной платы Департамента персонала;

ФД – Финансовый департамент;

ООО "ХХХ" - ООО "ХХХ";

ЮО – Юридический отдел.

2 Принципы организации командировок

2.1 Цель настоящего Порядка – оптимизация процесса организации командировок сотрудников Компании и приведение его в соответствие с нормами Трудового и Налогового законодательства РФ.

2.2 Достижение цели поддерживается следующими принципами:

-  введение унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом РФ;

-  планирование командировочных расходов в рамках формирования и корректировки Главного Бюджета Компании;

-  координация процесса силами Административного отдела и Службы организации труда и заработной платы Департамента персонала.

3 Оформление документов для поездки в командировку

3.1 Оформление и учет направления сотрудников в командировки производятся на основании приказа Генерального директора или уполномоченного им лица (для филиалов – директором филиала).

На основании приказа о направлении в командировку, оформляется командировочное удостоверение:

-  для сотрудников ГП – сотрудником группы документооборота Административного отдела.

-  для сотрудников филиалов – лицом, уполномоченным приказом директора филиала.

3.2 Для оформления и учета служебного задания для направления в командировку, а также отчета о его выполнении, составляются следующие документы:

-  форма УРВ-1к (для сотрудников ГП и филиалов);

-  форма УРВ – 1н (для руководителей ГП);

- распоряжение руководителя о целях, сроках и месте командировки (для сотрудников ГП);

- форма Б-2 - для сотрудников ГП (оформляется через календарь платежей);

Заполненная и согласованная Форма Б-2 является основанием для выплат командировочных расходов командируемому сотруднику.

- авансовый отчёт.

Заполненный авансовый отчет в течение трех рабочих дней после возвращения из командировки, с приложенными документами, подтверждающими произведенные расходы, должен быть представлен для проверки и утверждения.

3.3 В случае производственной необходимости срок командировки может быть продлен. Командированный сотрудник должен уведомить своего непосредственного руководителя о необходимости продления сроков командировки, Не позднее двух рабочих дней до последнего дня командировки, обозначенной в Приказе о направлении в командировку. В случае положительного решения о продлении сроков командировки, непосредственный руководитель командированного сотрудника в этот же день, подает служебную записку на имя Функционального директора с просьбой о продлении сроков командировки своему сотруднику, с обоснованием причин ее продления. На основании утвержденной (функциональным директором) служебной записки, сотрудник Группы документооборота Административного отдела ГП оформляет приказ о продлении командировки.

3.4. Для сотрудников филиалов решение о продлении сроков командировки принимает директор филиала по согласованию с Директором по региональному управлению, для директоров филиалов – Директор по региональному управлению.

3.5 Все формы документов для направления сотрудников ГП и филиалов в командировку: приказ о командировке, приказ о продлении командировки (формы Т-9, Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10) – оформляются в соответствии с Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 г. Форма авансового отчета оформляется в соответствии с Постановлением Госкомстата РФ № 55 от – 01.08.2001 г.

4 Оплата командировочных расходов

4.1 Командированному сотруднику:

-  возмещаются документально подтвержденные расходы по найму жилого помещения в месте командировки;

-  возмещаются документально подтвержденные расходы по оплате проезда к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;

-  оформление и выдача виз, паспортов и иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя;

- выплачиваются суточные - в случае, если сотрудник командирован в такую местность, откуда не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства.

4.2 Вопрос о том, может ли сотрудник возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства в каждом конкретном случае решается его непосредственным руководителем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания сотруднику условий для отдыха.

4.3 Расходы по найму жилого помещения - возмещаются со дня прибытия и по день выезда из места командировки на основании документов подтверждающих оплату за проживание. При бронировании мест в гостинице необходимо руководствоваться Приложением А.

4.4 Расходы по оплате проезда к месту командировки и обратно возмещаются:

4.4.1 Генеральному директору, 1-ому Заместителю Генерального директора, Заместителю Генерального директора по операциям:

- воздушным транспортом - по билету бизнес - класса;

- железнодорожным транспортом - по билету в 2-х местных купе категории "СВ" скорых фирменных поездов;

4.4.1.2 оплаты услуг по предварительной продаже проездных документов;

4.4.1.3 стоимости страховых платежей по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте – по квитанции;

4.4.1.4 расходов на пользование в поездах постельными принадлежностями – по квитанции;

4.4.1.5 стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта.

4.4.2 Финансовому директору, Директору по корпоративному управлению, Заместителю ГД по экономике, Заместителю ГД по продажам, Заместителю ГД по персоналу, Заместителю ГД по маркетингу и закупкам, Заместителю ГД по внутреннему контролю, Заместителю ГД по ERP:

- воздушным транспортом - по билету экономического класса;

- железнодорожным транспортом - по билету в 2-х местных купе категории «СВ» скорых фирменных поездов;

4.4.2.1 оплаты услуг по предварительной продаже проездных документов;

4.4.2.2 стоимости страховых платежей по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте – по квитанции;

4.4.2.3 расходов на пользование в поездах постельными принадлежностями – по квитанции;

4.4.2.4 стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта — по существующей в данной местности стоимости оплаты.

4.4.3 Прочим сотрудникам:

- воздушным транспортом - по билету экономического класса;

- железнодорожным транспортом - по билету в 4-х местных купе скорых фирменных поездов;

4.4.3.1 оплаты услуг по предварительной продаже проездных документов;

4.4.3.2 стоимости страховых платежей по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте – по квитанции;

4.4.3.3 расходов на пользование в поездах постельными принадлежностями – по квитанции;

4.4.3.4 стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта — по существующей в данной местности стоимости оплаты.

4.5 Билеты для проезда к месту командировки и обратно приобретаются лицом ответственным в ГП (филиале) за бронирование и приобретение проездных документов, и только через специализированное агентство, с которым заключен соответствующий договор.

4.6 Для сотрудников ГП, командируемых в филиалы ООО "ХХХ", и для сотрудников филиалов ООО "ХХХ", командируемых в ГП, проездные документы приобретаются согласно Приложению Б.

4.7 Для сотрудников филиалов, командируемых из одного филиала в другой, или из филиала в другую местность, а также для сотрудников ГП командируемых из ГП в другую местность, проездные документы приобретаются согласно Таблице 1.

Т а б л и ц а 1 - Обязательный вид транспорта для убывающих в командировку

продление контракта военнослужащими до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. дополнительные выплаты

продление жизни человека, сокращение штата продление срока продление trial версий" продление водительских прав в балашихе заявление на получение продление срока действия лицензии на деятельность связанную с предоставлением услуг связи утвержден приказом минсвязи рф от 31.01.2000г. продление срока внешнего управления продление бутовской линии метрополитена продление сроков приватизации земельных участков в московской области продление командировки продление аттестации воспитателей продление сертификата на лекарства в казахстане, продление регистрации граждан снг продление лицензий на оружие, продление охотничьих билетов продление контракта военнослужащими до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. дополнительные выплаты . продление алиментов на период учебы. продление срока действия регистрационных знаков транспортного средства продление эксплуатации первого самолета. бесплатное продление avp5 key продление аттестата бухгалтера продление мед.книжки продление ресурса магистральных газопроводов разрешение на продление срока нахождения в новой зеландии, продление разрешения на размещение отходов арест и продление срока под стражей

продление контракта военнослужащими до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. дополнительные выплаты

- продление срока оплаты по контракту продление договора осаго образец.исковое заявление о продление срока для принятия наследства - квартиру

продление регистрации разрешения на временное проживание продление контракта военнослужащими до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. дополнительные выплаты . продление российского паспорта" продление бесплатной приватизации до года продление срока для исполнения конкурсных условий, бесплатное продление лицензии антивирусника касперского продление действия ключа к антивирусу продление регистрации садовых домов образец заявления арендатора на продление аренды. продление срока действия автомобильных прав продление контракта военнослужащими до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. дополнительные выплаты бесплатное продление лицензии антивирусника касперского. продление полового акта упражнения продление срока службы панельного дома форма заявки на продление лицензии на право пользования подземных вод продление срока следствия. продление получение гражданства россия льготные условия исковые заявления трудовые увольнение продление сроков исковой давности продление оргазма

продление контракта военнослужащими до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. дополнительные выплаты

продление жизни, продление жизни человека. долголетие, продление вида на жительство в рф победа над старением продление человеческой жизни продление гостевой визы в израиле продление контракта военнослужащими до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. дополнительные выплаты продление срока действия автомобильных прав продление обучения в автошколах: продление лицензии terminal server приватизация продление паспортно визовая служба беларусь вид на жительство продление срока действия вида на жительство депортация изымание вида на жительство.

рациональное продление жизненного цикла товара продление договора аренды продление ресурса сосудов победа над старением. продление человеческой жизни продление сроков следствия признано незаконным срочный трудовой договор продление продление сертификата аудитора минфин продление охотничьих билетов продление ресурса рам тележек аспирин - продление молодости продление военного билета. продление регистрации граждан снг продление регистрации граждан снг реквизиты продление аттестата аудитора продление срока эксплуатации: формы продление договора, анаболические стеройды продление жизни продление срока президента путина на третий срок

продление атестатов аудиторов

продление лицензии антивирус касперского 2006

outpost firewall pro ver. 2.5.370.4626 370 продление лицензии

продление приватизации квартир

продление отпуска

продление жизни программ

договор поручения на продление действия товарного знака

продление срока давности

вид на жительство продление приложение

продление сроков хранения противогазов гп-7

заморозка ка продление жизни

продление должности генерального директора

продление ресурса дизельных двигателей

продление срока вынесения решения о возмещении ндс

avp 5.0 продление ключа

победа над старением продление человеческой жизни

обновление и продление дней лицензии outpost firewall pro

продление договора арнды

продление отпуска на дни болезни

продление контракта предупреждение

продление вида на жительство россия необходимые документы

продление срока приватизации до года

продление эксплуатации

продление командировки

продление эксплуатации

продление контракта предупреждение

продление социальной карты москвича

продление срока принятия наследства

продление полномочий федеральному судье стрыгиной л а

продление вида на жительство в рф

продление аттестата аудитора

упрощенный вариант гражданства продление

бесплатное продление лицензии на avp personal 5.0.237

продление полномочий генерального директора

продление срочного трудового договора

продление лицензии телерадиовещание конкурс

продление разрешения на оружие

нортон антивирус 2005 продление подписки

продление договора об обязательном страховании гражданской ответственности

продление отпуска при отзыве

продление срока временного пребывания

продление контракта военнослужащими до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. дополнительные выплаты

РАСХОДЫ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ПРОЕЗДНОГО ДОКУМЕНТА ДЛЯ ПРОЕЗДА РАБОТНИКА ОТ МЕСТА КОМАНДИРОВКИ К МЕСТУ РАБОТЫ УЧИТЫВАЮТСЯ В БАЗЕ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ

Вне зависимости от времени, проведенного в месте назначения, расходы на приобретение проездного билета для проезда работника из места командировки к месту постоянной работы могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций, если дата выбытия работника из места командировки к месту постоянной работы совпадает с датой, на которую приобретен вышеуказанный проездной билет.

Об этом Письмо Минфина РФ от 26.03.2009 N 03-03-06/1/191.

Положениями ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в частности, расходы по проезду. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

В соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на командировки, в частности расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы.

Командировочное удостоверение (форма N Т-10) утверждено Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 N 1 ''Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты''.

Согласно п. 1 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, содержащихся в вышеуказанном Постановлении, командировочное удостоверение (форма N Т-10) является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них)). В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.

По мнению специалистов Минфина, при отнесении затрат на оплату проезда работника к месту командировки и обратно к расходам, учитываемым в целях налогообложения прибыли организаций, необходимо принимать во внимание, что указанные затраты были бы понесены в любом случае вне зависимости от срока пребывания работника в месте назначения. Таким образом, вне зависимости от времени, проведенного в месте назначения, расходы на приобретение проездного билета для проезда работника из места командировки к месту постоянной работы могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций, если дата выбытия работника из места командировки к месту постоянной работы совпадает с датой, на которую приобретен вышеуказанный проездной билет, а также если задержка выезда командированного из места командировки (либо более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешения руководителя, подтверждающего в соответствии с установленным порядком целесообразность произведенных расходов.

В случае продления срока командировки приказом по организации суммы возмещения расходов работника на проезд учитываются в расходах для целей налогообложения прибыли организаций в соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 Кодекса.

© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "Субсчет.ру: теория и практика бухгалтерского учета и налогообложения " при цитировании (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)

Источники:
www.glavbukh.ru, www.hr-portal.ru, fanyafanni1511e8.narod.ru, subschet.ru

Следующие бланки:

• Образец приказа на модернизацию
• Приказ шаблон образец