Образец приказа о назначении директора филиала
- 2024
Бизнес-портал Пути успеха
РЕШЕНИЕ № ______
единственного участника ООО "___________"
г. _____________ "__"_________ 201__ г.
Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью "_____________________" - ______________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________ -
(для физического лица указываются: Ф.И.О. паспортные данные, адрес места регистрации; для юридического лица: ОГРН, дата регистрации, регистрирующий орган, местонахождение, а также Ф.И.О. директора или иного лица, действующего от имени участника и указание на документ, подтверждающий полномочия представителя(Устав, доверенность и т.д.)
РЕШИЛ:
1. Создать Филиал/Представительство ООО "_____________________________" в ___________________________ по адресу: _________________________ _________ ______________________________________________________________.
2. Утвердить Положение о Филиале/Представительстве ООО "______________" в _______________ ____________________________.
3. Назначить Директором Филиала/Представительства ООО "_______________" _________________ ___________________________________________________________________.
(Ф.И.О. паспортные данные, регистрация)
Участник ООО "___________________"
________________/________________
Образец. Приказ генерального директора об утверждении положения о филиале (представительстве) акционерного общества (приложение к положению о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств акционерного общества) (типов
ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ФИЛИАЛЕ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ) АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
(ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИИ
И ЛИКВИДАЦИИ ФИЛИАЛОВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА)
(ТИПОВАЯ ФОРМА)
к Положению о порядке создания, реорганизации и ликвидации
филиалов и представительств акционерного Общества
__________________________________________________________
(наименование Общества)
"___"___________ 20___ г. _________________________________
(наименование населенного пункта)
Об утверждении Положения
о филиале (представительстве)
Общества и назначении управляющего
филиала (представительства)
Руководствуясь Положением о создании, реорганизации и ликвидации
филиалов и представительств, на основании решения Общего собрания
акционеров "О создании филиала или (представительства) в ____________
__________________________________________ от "__"_______ 20___ года,
(указать наименование населенного пункта)
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить Положение о филиале (представительстве) Общества в
_____________________________________________________________________
(указать наименование населенного пункта)
Можно ли издать приказ о назначении директора филиала ответственным за кадры в филиале за подписью генерального директора?
Вопрос
Добрый день. У нас такой вопрос. наша компания находится в Москве. У нас есть филиал в Казани. Директор филиала, его заместитель и бухгалтер филиала оформлялись на работу в Москве. Их трудовые книжки лежат у нас. Возник вопрос с отпусками. У директора филиала есть доверенность на ведение кадрового делопроизводства. Всем сотрудникам отпуска оформляются в Казани. Как быть с этими тремя ( (директор, заместитель и бухгалтер) Может директор филиала оформлять отпуска также и на них (себя в том числе)? Ведь каждый раз отправлять приказы и заявления в отпуск по почте не совсем удобно. Может быть нам издать приказ о назначении его ответственным за кадры в филиале за подписью генерального директора? Как быть?
Ответ
Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что законодательство не содержит ограничений на порядок ведение кадровой документации в организации. Следовательно, конкретную форму ведения кадровой документации работодатель определяет самостоятельно в локальном документе (например, в Положении о кадровом делопроизводстве). В нем же необходимо зафиксировать порядок и место ведения кадровых документов, правила их хранения.
Следовательно, Вы вполне можете оформить приказ, в котором определите, что директор филиала, его заместитель и бухгалтер филиала будут включаться в график отпусков филиала в общем порядке. Поэтому в соответствии с этим графиком директор филиала и будет оформлять им предоставление отпусков приказом директора филиала.
Аналогичным образом можно поступить и с командировками.
Подробности в материалах Системы:
Ситуация: Как оформить прием сотрудника в филиал организации
Ответ на этот вопрос зависит от того, как ведется кадровое делопроизводство в организации.
При централизованной форме ведения все документы, включая трудовые книжки, оформляются и хранятся по местонахождению головной организации. Децентрализованная форма производства предусматривает ведение документации в обособленных подразделениях (филиалах, представительствах). Применение децентрализованной формы кадрового делопроизводства возможно в том случае, когда руководитель обособленного подразделения действует от имени работодателя (например, по доверенности).
Конкретную форму ведения кадровой документации определяет работодатель в локальном акте (например, Положении о кадровом делопроизводстве). В нем же фиксируют порядок и место ведения кадровых документов, правила их хранения.
Независимо от формы ведения кадрового делопроизводства работодателем по отношению к сотрудникам филиала всегда является головная организация, поэтому в трудовом договоре, приказе о приеме на работу, трудовой книжке в качестве работодателя должна быть указана именно головная организация. Сам филиал не может оформлять на работу сотрудников от своего имени. Это объясняется тем, что филиал не является юридическим лицом, а значит, не может быть работодателем ( ч. 3 ст. 55 ГК РФ. ст. 20 ТК РФ ). При этом в трудовом договоре в обязательном порядке следует указать место работы сотрудника - филиал организации ( ч. 2 ст. 57 ТК РФ ). Условие о месте работы также должно быть отражено в приказе о приеме на работу. трудовой книжке и личной карточке сотрудника.
При децентрализованной форме ведения делопроизводства каждый филиал должен быть снабжен печатью организации с указанием порядкового номера филиала или дополнительной надписью «Для кадровых документов». Печати передаются приказом руководителя организации в распоряжение ответственных лиц со строго ограниченной сферой применения. Это позволяет решить вопрос с оформлением трудовых книжек сотрудникам в филиалах. Заверять записи в трудовой книжке печатью филиала допустимо, если на печати будет указано также наименование организации как юридического лица ( п. 2.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69. п. 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 ).
Нина Ковязина
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Ответ: Какие документы нужно оформить при предоставлении сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска
Документальное оформление
Для оформления ежегодных отпусков утверждены типовые формы документов:
График отпусков
Очередность ухода сотрудников в отпуск пропишите в графике отпусков ( форма № Т-7 или самостоятельно разработанная форма ). Составьте его на один календарный год.
График отпусков оформляет сотрудник отдела кадров. Если в организации (учреждении) нет отдела кадров, то график может составить сотрудник, на которого возложены обязанности по ведению кадрового учета.
График должен подписать руководитель кадровой службы и утвердить руководитель организации (учреждения). Согласно части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ составить и утвердить график отпусков на новый год нужно не позднее 17 декабря текущего года.
При составлении графика учтите специфику деятельности организации (учреждения) и пожелания сотрудников. Если в организации (учреждении) есть профсоюз, то при составлении графика нужно учесть и мнение профсоюза. Об этом сказано в статье 123 Трудового кодекса РФ.
График отпусков обязателен как для организации (учреждения), так и для сотрудников ( ч. 2 ст. 123 ТК РФ ).
Приказ на отпуск
При уходе сотрудника в отпуск нужно составить приказ о предоставлении отпуска сотруднику или нескольким сотрудникам по форме № Т-6 или форме № Т-6а. либо по самостоятельно разработанной форме. Приказ подписывает руководитель, сотрудника нужно ознакомить с приказом под подпись.
Записка-расчет
На основании приказа на отпуск бухгалтерия оформляет записку-расчет о предоставлении отпуска (по форме № Т-60 или самостоятельно разработанной форме ) и начисляет сотруднику отпускные.
Нина Ковязина
заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
Руководителем подразделения может быть и директор и другой человек - это вы укажете в заявлении о постановке на учет обособленного подразделения, можно и в приказе указать.
После того как вы подадате заявление в налоговую (по месту нахождения подразделения), вам вышлют уведомление, где будет указан новый КПП. При перечислении НДФЛ (в налоговую по месту нахождения подразделения) в платежке указываете этот КПП, и ОКАТО по месту нахождения подразделения.
По поводу договора: мы оказываем услуги заказчику (на его территории у нас рабочие места), поэтому я и ссылаюсь на него.
А чтобы точно знать каккие документы надо сдавать при регистрации ОП: позвоните в ту налоговую в отдел регистрации юр.лиц. Если память не изменяет: нотар.заверен. копия ИНН, ОГРН, устав, приказ, может еще выписка, заявление по установл.форме.
Образец приказ о назначении директора филиала
Louis1DStyles ихиххиих)) шустрый такой, а парню любимому помочь?)) Колонна людей идет по университетской в Донецк. Народ не знает куда идут, предположительно освобождать задержанных. http://… Мни сказали что я ниграматный.
и элементами на прочный
lisulezapyz Когда вода заполнила салон и превысила уровень двери (принцип выравнивания давления выполнен) можно открыть дверь.
В чем я точно уверен, дак это в том, что мы похожи с Зейном нашей чудесной фотогеничностью eabf28372c 56ca91fd67999f5a440b77b5a2f8 f306c822b2640abd9 1deb804158443df81735bf9 Как делать сидячие ванночки с ромашкой # 491c7666251a47e585b2fd8f0ef5 5575e6f8faa78a bf9c011a3d5c edf0a0f951c09f8a65c6a
CHto mozhet byt luchshe, chem rasslabitsya v goryachey vanne posle dolgogo dnya?
No dlya sozdaniya priyatnoy atmosfery nedostatochno prosto goryachey vody: vsya vannaya komnata dolzhna vyzyvat zhelanie otdohnut ot povsednevnyh zabot i nastraivat na umirotvorennyy lad.
Rtomu mogut pomeshat problemy s santehnikoy: protekayuschie truby, neudobnaya vanna ili dazhe neprivlekatelnaya mebel.
CHtoby vy mogli v polnoy mere oschutit komfort i nasladitsya priyatnoy atmosferoy v svoey vannoy komnate, nash internet magazin santehniki «TREND» predlagaet vam shirokiy assortiment santehniki, mebeli dlya vannoy i drugih melochey, ne menee vazhnyh pri obustroystve vashego byta.
Pravilnyy vybor santehniki ochen vazhen: odnazhdy kupiv kachestvennyy tovar, vy budete ispolzovat ego dolgoe vremya.
V nashem kataloge predstavleny vanny, rakoviny, unitazy i dushevye kabiny na lyuboy vkus, no neizmenno komfortnye i priyatnye glazu, bide, smesiteli, polotencesushiteli, sushilki dlya ruk i aksessuary dlya vannoy komnaty.
94d9094c44b6ee068a298c8 51c77759
Источники:
Следующие бланки:
29 марта 2024 года
Комментариев пока нет!
Свежие образцы