Приказ на замещение директора образец
- 2024
Приказ Федерального агентства научных организаций (ФАНО России) от 7 марта г. N 6н г. Москва "О порядке работы комиссий по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству научных организаций"
Дата официальной публикации: 28 мая г.
Вступает в силу: 8 июня г.
Зарегистрирован в Минюсте РФ 22 мая г.
Регистрационный N 32385
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, ст. 3281; 2002, N 41, ст. 3986; 2006, N 13, ст. 1408; N 47, ст. 4897; 2008, N 11, ст. 1030; , N 2, ст. 234; , N 28, ст.4203), постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2004 г. N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 50, ст. 5074; 2006, N 13, ст. 1408; 2007, N 52, ст. 6456; 2008, N 14, ст. 1413; 2009, N 3, ст. 379; N 14, ст. 1673; N 30, ст. 3829; , N 2, ст. 234; N 42, ст. 5402; , N 3, ст. 550; N 28, ст.4203; , N 1, ст. 137; ст. 170; N 24, ст. 3179, N 45, ст. 6265), постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября г. N 959 "О Федеральном агентстве научных организаций" 1 приказываю:
1. Утвердить:
порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Федеральному агентству научных организаций согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
порядок работы комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству научных организаций согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель М. Котюков
1 Собрание законодательства Российской Федерации N 44, ст. 5758.
Приложение N 1
Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Федеральному агентству научных организаций
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", от 3 декабря 2004 г. N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия", от 25 октября г. N 959 "О Федеральном агентстве научных организаций" и в целях регламентации деятельности комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Федеральному агентству научных организаций (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и настоящим Порядком.
3. Организацию работы Комиссии осуществляет Административное управление, обеспечивающее, в том числе:
формирование перечня вопросов для тестовых испытаний претендентов на основе вопросов, предоставленных структурными подразделениями Федерального агентства научных организаций в соответствии с их компетенцией, и его представление для утверждения руководителем Федерального агентства научных организаций;
организацию размещения на официальном сайте Федерального агентства научных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.fano.gov.ru подготовленного Комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
прием заявок от претендентов и ведение их учета;
проверку правильности оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
хранение документации, связанной с деятельностью Комиссии.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии с правом решающего голоса. К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса 1 .
5. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании 2 .
6. Заседания Комиссии проходят под руководством председателя Комиссии. В его отсутствие заседание проводит заместитель председателя Комиссии, о чем указывается в протоколе заседания.
7. В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (например: в случае состояния временной нетрудоспособности, выезда в командировку), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии 3 .
8. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против" 4 .
9. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано на официальном сайте Федерального агентства научных организаций не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса 5 .
10. С момента начала приема заявок Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия 6 .
11. Для участия в конкурсе претенденты предоставляют в Комиссию в установленный срок следующие документы 7 :
заявление, листок по учету кадров, фотография;
заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
12. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов 8 .
13. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;
представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении;
документы оформлены ненадлежащим образом либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации 9 .
14. Секретарь Комиссии не менее чем за 3 дня до проведения конкурса сообщает членам Комиссии о дате, времени и месте его проведения.
15. Председатель Комиссии не менее чем за 15 дней до проведения конкурса сообщает претендентам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, времени и месте его проведения.
16. Конкурс проводится в два этапа 10 .
17. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
В соответствии с пунктом 12 Положения о проведении конкурса тест должен содержать не менее 50 вопросов.
Секретарь Комиссии в присутствии председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, членов Комиссии вручает претендентам на замещение должности руководителя предприятия тест и бланк таблицы ответов на тестовые вопросы.
Претендент на замещение должности руководителя предприятия, получив бланк таблицы ответов на тестовые вопросы, расписывается на нем, ставит дату и, отвечая на вопросы, напротив правильного ответа делает отметку. После заполнения бланка таблицы ответов на тестовые вопросы претендент на замещение должности руководителя предприятия сдает его секретарю Комиссии.
18. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов 11 .
19. Председатель Комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания - 1 час 30 минут).
20. Секретарь Комиссии собирает у участников конкурса тесты и определяет количество правильных и неправильных ответов.
21. По окончании тестового испытания Комиссия подводит итоги и принимает решение о допуске претендентов на замещение должности руководителя предприятия ко второму этапу.
В течение дня проведения тестового испытания Комиссия знакомит каждого участника конкурса с результатами тестовых испытаний и объявляет им о принятом решении.
Результаты тестовых испытаний и решение Комиссии о допуске участников ко второму этапу конкурса заносятся в протокол.
22. На втором этапе Конкурса рассматриваются предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса 12 .
23. Победителем конкурса признается Участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия 13 .
24. Решение Комиссии об итогах второго этапа конкурса и победителе конкурса заносится в протокол.
25. Уведомление о результатах конкурса выдается участнику либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 календарных дней с даты проведения конкурса.
Комиссия размещает на официальном сайте Федерального агентства научных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.fano.gov.ru итоги конкурса не позднее 14 календарных дней с момента его проведения.
26. Федеральное агентство научных организаций в установленном порядке издает соответствующий распорядительный акт о назначении победителя конкурса руководителем предприятия и заключает с ним трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса 14 .
1 Пункт 3 Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234, далее - Положение о проведении конкурса.
2 Пункт 4 Положения о проведении конкурса.
3 Пункт 4 Положения о проведении конкурса.
4 Пункт 5 Положения о проведении конкурса.
5 Пункт 6 Положения о проведении конкурса.
6 Пункт 8 Положения о проведении конкурса.
7 Пункт 10 Положения о проведении конкурса.
8 Пункт 10 Положения о проведении конкурса.
9 Пункт 11 Положения о проведении конкурса.
10 Пункт 12 Положения о проведении конкурса.
11 Пункт 12 Положения о проведении конкурса.
12 Пункт 13 Положения о проведении конкурса.
13 Пункт 14 Положения о проведении конкурса.
14 Пункт 15 Положения о проведении конкурса.
Приложение N 2
Порядок работы комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству научных организаций
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", от 3 декабря 2004 г. N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия", от 25 октября г. N 959 "О Федеральном агентстве научных организаций" и определяет работу комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (далее - Комиссия, предприятие соответственно).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и настоящим Порядком.
3. Организацию и техническое сопровождение работы Комиссии осуществляет Административное управление, которое в том числе:
составляет график проведения аттестации, который после утверждения его в установленном порядке доводит до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации;
составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
готовит необходимые документы, запросы и обобщение материалов, необходимых для работы Комиссии;
формирует перечень вопросов, подготовленных Комиссией для аттестационных тестов.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав Комиссии включается с правом решающего голоса представитель (представители) Федерального агентства по управлению государственным имуществом[1].
К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса 2 .
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878), в состав Комиссии в обязательном порядке включается член Комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора но инициативе работодателя 3 .
6. Заседания Комиссии проходят под руководством председателя Комиссии. В его отсутствие заседание проводит заместитель председателя Комиссии, что указывается в протоколе заседания.
7. Решения Комиссии принимаются большинством голосов; присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании 4 .
8. В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (например: в случае состояния временной нетрудоспособности, выезда в командировку), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии[5].
9. Утвержденный руководителем Федерального агентства научных организаций график проведения аттестации, доводится Комиссией до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата предоставления в Комиссию необходимых документов 6 .
10. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против" 7 .
11. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования 8 .
Форма проведения аттестации определяется Комиссией 9 .
12. Комиссия:
готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
утверждает аттестационные тесты;
устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации 10 .
В соответствии с пунктом 9 Положения о проведении аттестации аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа 11 .
Перечень вопросов Комиссией периодически пересматривается.
13. Председатель Комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания - 1 час 30 минут).
14. По окончании тестового испытания секретарь Комиссии собирает у аттестуемых тесты и определяет количество правильных и неправильных ответов.
15. Председатель Комиссии объявляет итоги тестовых испытаний.
16. Процедура проведения заседания Комиссии в форме собеседования включает в себя:
представление аттестуемого руководителя структурным подразделением Федерального агентства научных организаций, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного предприятия, отражающее персональные данные руководителя и оценку его деятельности;
собеседование с аттестуемым.
17. В результате аттестации Комиссия дает руководителю предприятия одну из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности 12 .
18. Уведомление о результатах аттестации оформляется за подписью председателя Комиссии и выдается руководителю предприятия 13 .
1 Пункт 4 Положения о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234, далее - Положение о проведении аттестации.
2 Пункт 4 Положения о проведении аттестации.
3 Пункт 4 Положения о проведении аттестации.
4 Пункт 6 Положения о проведении аттестации.
5 Пункт 6 Положения о проведении аттестации.
6 Пункт 5 Положения о проведении аттестации.
7 Пункт 7 Положения о проведении аттестации.
8 Пункт 8 Положения о проведении аттестации.
9 Пункт 8 Положения о проведении аттестации.
10 Пункт 9 Положения о проведении аттестации.
Примерный текст объявления о проведении конкурса на замещение должности
Образцы по теме: Объявление. Труд
Примерный текст объявления о проведении конкурса на замещение должности
О проведении конкурса на замещение должности. (указать наименование должности и наименование организатора конкурса)
Во исполнение. (указать, на основании какого управленческого документа или решения - включая название документа, его дату и регистрационный номер - публикуется объявление) и в целях укрепления кадрового состава. (указать наименование предприятия, организации или учреждения, в интересах которого проводится конкурс) в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 объявляется конкурс на замещение должности. (см. заголовок).
Условия и порядок проведения конкурса на замещение должности. (см. выше) следующие:
1. Проведение конкурса на замещение должности. (см. выше) осуществляется в соответствии с. (указать, на основании какого локального акта предприятия, в интересах которого проводится конкурс, - включая название документа, его дату и регистрационный номер, например положения о проведении конкурса на замещение должности, утвержденного приказом генерального директора предприятия от 00.00.0000 N 000).
2. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие (указать конкретно требуемое):
2.1. Высшее профессиональное образование по специальности (в области).
2.2. Дополнительное образование в области.
2.3. Ученую степень (кандидата наук, доктора наук) в области.
2.4. Опыт работы в области. (по направлениям деятельности предприятия, организации, учреждения) - не менее. лет, из них на руководящей работе - не менее. лет.
2.5. Достаточные знания основ гражданского (трудового, налогового или иного) законодательства, основ.
2.6. И т.д. (указать конкретно требуемое)
3. Соискатель, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:
3.1. Заявку (по установленной форме, см. ниже).
3.2. Собственноручно заполненную анкету (по установленной форме, см. ниже).
3.3. фотографии размером. на. см.
3.4. Заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки.
3.5. Заверенные в установленном порядке копии документов об образовании.
3.6. И т.д. (указать конкретно требуемое)
4. Заявки и прилагаемые к ним документы принимаются с. ч 00.00.0000 по. ч 00.00.0000 конкурсной комиссией по адресу.
Конкурсная комиссия не принимает заявки, поступившие по истечении установленного срока, а также заявки, не имеющие необходимых документов, перечисленных в п. 2 настоящего объявления.
5. Соискатели не допускаются к участию в конкурсе в случае, если:
5.1. Представленные ими на рассмотрение конкурсной комиссии документы не подтверждают право соискателя занимать объявленную должность.
5.2. Представленные ими на рассмотрение конкурсной комиссии документы оформлены ненадлежащим образом либо по своему содержанию не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
6. С момента начала приема заявок конкурсная комиссия предоставляет каждому соискателю возможность ознакомления с условиями контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности. (предприятия, организации, учреждения, в интересах которых проводится конкурс).
7. Конкурс проводится в. этапа.
7.1. Первый этап конкурса проводится 00.00.0000 с. ч в. (указать наименование предприятия, организации или учреждения либо адрес места проведения конкурса) в виде. (тестовых испытаний, собеседования и т.п. - указать требуемое) по утвержденному конкурсной комиссией перечню вопросов. Конкурсная комиссия обеспечивает доступность перечня вопросов для всеобщего ознакомления.
Тестовые испытания (собеседование и т.п.) для каждого соискателя составляются на основе утвержденного перечня вопросов и включают. заданий (вопросов) по направлениям, определенным Положением о проведении конкурса.
7.2. На втором этапе. (здесь следует изложить содержание второго этапа конкурса).
8. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы о принятии (отклонении) кандидатуры того или иного соискателя, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. В протоколах мнение членов комиссии по каждой кандидатуре выражается словами "за" и "против".
9. Победителем конкурса признается соискатель, успешно прошедший тестовые испытания (другие виды конкурсных испытаний) и по их результатам проявивший себя как наиболее подготовленный, компетентный и перспективный кандидат на должность, подлежащую замещению. О признании победителя конкурса издается приказ. (указать, чей именно). С победителем конкурса в течение. со дня издания соответствующего приказа заключается трудовой договор.
10. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение. дней со дня его завершения.
По вопросам, связанным с работой конкурсной комиссии, условиями и порядком проведения конкурса, обращаться в. (указать, куда именно).
Тел. факс. электронная почта.
21 мая года состоялось расширенное заседание Правительства Ростовской области с участием Губернатора Ро-стовской области Василия Юрьевича Голубева и заместителя министра образования и науки молодежи Республики Крым Владимира Адамовича Буякевича, на котором был рассмотрен вопрос организации летней оздоровительной кампании детей в Ростовской области в году.
Публикуем реестр детских оздоровительных учреждений Республики Крым. Для организации отдыха детей обращаться в оздоровительные учреждения Республики Крым.
Более подробную информацию можно получить в Министерстве образования, науки и молодежи Республики Крым у:
БОЙКО Валентина Константиновна – тел. +380652-241083; моб. тел. +38-0994450069
НАУМОВА Наталья Борисовна – тел. +380652-273501; моб. тел. - +38-0954071050
СООБЩЕНИЕ о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 10
17.04. состоялся конкурс на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 10. Конкурсной комиссией Управления образования Администрации города победителем признан Завадский Владимир Николаевич . приказом Управления образования Администрации города назначен на должность директора МБОУ СОШ № 10.
СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 10
Место приема – Управление образования Администрации города Новочеркасска, пр. Платовский, 59 б, контактные телефоны: 25-98-71, 25-98-72, 25-98-73.
личный листок по учету кадров,
копия трудовой книжки,
копии документов о профессиональном образовании,
согласие на обработку персональных данных,
справка о наличии (отсутствии) судимости,
копия личной медицинской книжки.
Образцы документов размещены на сайте Управления образования.скачать
СООБЩЕНИЕ о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции «Гармония»
05.08. состоялся конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции «Гармония». Конкурсной комиссией Управления образования Администрации города победителем признана Беликова Наталья Константиновна ,приказом Управления образования Администрации города назначена на должность директора.
СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции «Гармония»
Место приема – Управление образования Администрации города Новочеркасска, пр. Платовский, 59 б, контактные телефоны: 25-98-75, 25-98-73.
личный листок по учету кадров,
копия трудовой книжки,
копии документов о профессиональном образовании,
согласие на обработку персональных данных,
справка о наличии (отсутствии) судимости,
копия личной медицинской книжки.
Образцы документов размещены на сайте Управления образования.скачать
СООБЩЕНИЕ о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности заведущего МБДОУ детским садом № 19
04.07. состоялся конкурс на замещение вакантной должности заведующего МБДОУ детским садом № 19. Конкурсной комиссией Управления образования Администрации города победителем признана Морозова Тамара Даниловна ,приказом Управления образования Администрации города назначена на должность заведующего МБОУ детским садом № 19.
СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующего МБДОУ детским садом № 19
Место приема – Управление образования Администрации города Новочеркасска, пр. Платовский, 59 б, контактные телефоны: 25-98-75, 25-98-73.
личный листок по учету кадров,
копия трудовой книжки,
копии документов о профессиональном образовании,
согласие на обработку персональных данных,
справка о наличии (отсутствии) судимости,
копия личной медицинской книжки.
Образцы документов размещены на сайте Управления образования.скачать
СООБЩЕНИЕ о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 11
19.12. состоялся конкурс на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 11. Конкурсной комиссией Управления образования Администрации города победителем признана Андрейченко Светлана Владимировна . Андрейченко Светлана Владимировна приказом Управления образования Администрации города назначен на должность директора МБОУ СОШ № 11.
СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующего МБДОУ детским садом № 14
Место приема – Управление образования Администрации города Новочеркасска, пр. Платовский, 59 б, контактные телефоны: 25-98-75, 25-98-73.
личный листок по учету кадров,
копия трудовой книжки,
копии документов о профессиональном образовании,
согласие на обработку персональных данных,
справка о наличии (отсутствии) судимости,
копия личной медицинской книжки.
Образцы документов размещены на сайте Управления образования.скачать
СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 11
Место приема – Управление образования Администрации города Новочеркасска, пр. Платовский, 59 б, контактные телефоны: 25-98-71, 25-98-72, 25-98-73.
личный листок по учету кадров,
копия трудовой книжки,
копии документов о профессиональном образовании,
согласие на обработку персональных данных,
справка о наличии (отсутствии) судимости,
копия личной медицинской книжки.
Образцы документов размещены на сайте Управления образования.скачать
СООБЩЕНИЕ о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 2
30.08. состоялся конкурс на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 2. Конкурсной комиссией Управления образования Администрации города победителем признана Цветкова Ольга Сергеевна . Цветкова Ольга Сергеевна приказом Управления образования Администрации города назначен на должность директора МБОУ СОШ № 2.
СООБЩЕНИЕ о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 24
30.08. состоялся конкурс на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 23. Конкурсной комиссией Управления образования Администрации города победителем признан Петровсков Павел Анатольевич . Петровсков Павел Анатольевич приказом Управления образования Администрации города назначен на должность директора МБОУ СОШ № 23.
СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 2
Место приема – Управление образования Администрации города Новочеркасска, пр. Платовский, 59 б, контактные телефоны: 25-98-71, 25-98-72, 25-98-73.
личный листок по учету кадров,
копия трудовой книжки,
копии документов о профессиональном образовании,
согласие на обработку персональных данных,
справка о наличии (отсутствии) судимости,
копия личной медицинской книжки.
Образцы документов размещены на сайте Управления образования.скачать
СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 23
Место приема – Управление образования Администрации города Новочеркасска, пр. Платовский, 59 б, контактные телефоны: 25-98-71, 25-98-72, 25-98-73.
заявление установленной формы
личный листок по учету кадров,
копия трудовой книжки,
копии документов о профессиональном образовании,
согласие на обработку персональных данных,
справка о наличии (отсутствии) судимости,
копия личной медицинской книжки.
Образцы документов размещены на сайте Управления образования.скачать
СООБЩЕНИЕ о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 24
14.02. состоялся конкурс на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 24. Конкурсной комиссией Управления образования Администрации города победителем признан Чуркин Дмитрий Владимирович . Чуркин Дмитрий Владимирович приказом Управления образования Администрации города назначен на должность директора МБОУ СОШ № 24.
СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора МБОУ СОШ № 24
Место приема – Управление образования Администрации города Новочеркасска, пр. Платовский, 59 б, контактные телефоны: 25-98-71, 25-98-72, 25-98-73.
личный листок по учету кадров,
копия трудовой книжки,
копии документов о профессиональном образовании,
согласие на обработку персональных данных,
справка о наличии (отсутствии) судимости,
копия личной медицинской книжки.
Образцы документов размещены на сайте Управления образования.скачать
Конкурс на замещение должности директора унитарного муниципального предприятия г. Томска «Комбинат спецобслуживания» по организации похорон и предоставлению связанных с ними услуг
В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия (учреждения), утвержденным приказом управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации города Томска от 30.03. № 78,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести конкурс на замещение должности директора унитарного муниципального предприятия г. Томска " Комбинат спецобслуживания" по организации похорон и предоставлению связанных с ними услуг далее – УМП "КСО" 10 апреля года в 10.00 в управлении дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска.
2. УМП "КСО" располагается по адресу: 634003, г. Томск, ул. Белозерская, 30.
3. Утвердить состав комиссии по проведению конкурса:
3.1. А.Н. Луценко – председатель, начальник управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска;
3.2. С.В. Аушев – заместитель председателя, заместитель начальника управления по охране окружающей среды и природного комплекса управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска;
3.3. Е.А. Круглицкая – секретарь комиссии, консультант контрольно-организационного отдела комитета по общим вопросам управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска;
3.4. Члены комиссии:
3.4.1. А.А. Афонькин – председатель комитета по благоустройству и дорожному хозяйству управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска;
3.4.2. М.Ю. Колосова – председатель комитета по общим вопросам управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска;
3.4.3. Т.И. Кель – председатель комитета бухгалтерского учёта и экономики – главный бухгалтер управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска;
3.4.4. Цымбалюк А.И. – заместитель Мэра Города Томска – руководитель аппарата администрации Города Томска (по согласованию);
3.4.5. Хан В.П. – заместитель Мэра Города Томска по городскому хозяйству (по согласованию);
4. Кандидат на замещение должности директора УМП "КСО" должен иметь высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет по профилю, соответствующему предметам и целям деятельности УМП "КСО", опыт организации производственно-хозяйственной деятельности, опыт руководящей работы, планы по развитию ритуальных услуг, отвечающей современным требованиям, а также, используя муниципальные заказы и развитие коммерческой деятельности, вывести предприятие из кризиса и сделать доходным.
Директор УМП "КСО" должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
4. Заявки на участие в Конкурсе принимаются с 09 часов 00 минут 31 марта до 17 часов 00 минут 9 апреля , кроме выходных и праздничных дней (перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут) в управление дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска по адресу 634050, г. Томск, ул. Московский тракт,19/1, каб.13.
5. Лица, желающим принять участие в Конкурсе должны предоставить следующие документы:
1) письменное заявление на участие в Конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р анкету с фотографией;
3) заверенные в установленном порядке копии документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
4) предложения по программе деятельности УМП "КСО", подписанные кандидатом (в запечатанном конверте);
5) рекомендацию органа, выдвигающего кандидата, или отзывы о кандидате с предыдущего места работы;
6) иные документы о профессиональной квалификации, награждениях (при наличии).
Копии документов должны быть заверены надлежащим образом.
6. Конкурс проводится 10 апреля года в управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска с 10 часов 00 минут (начало заседания Комиссии) до 13 часов 00 минут (подведение итогов Конкурса).
7. Кандидаты на замещение должности директора УМП "КСО" могут ознакомиться с иными сведениями по адресу 634050, г. Томск, ул. Московский тр. 19/1, кабинет 13, телефон – 46-83-66.
8. Конкурс проводится в следующем порядке:
Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения кандидатов по программе деятельности УМП "КСО". Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности из числа предложенных участниками Конкурса.
Затем проводится собеседование. Комиссия оценивает личные и деловые качества кандидатов, их способность осуществлять руководство УМП "КСО" по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.
Победителем Конкурса признается участник, который, по мнению Комиссии, представил предложения по программе деятельности предприятия, наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки и успешно прошел второй этап Конкурса.
В случае если по итогам проведенной оценки ни одно из предложений кандидатов по программе деятельности предприятия, по мнению Комиссии, не соответствует точно и полно критериям оценки, либо в случае если по результатам проведения собеседования Конкурса, по мнению Комиссии, не подтвердились личные и деловые качества кандидатов, их способность осуществлять руководство УМП "КСО" по любым вопросам в пределах компетенции руководителя, Комиссией принимается решение о том, что победитель Конкурса не выявлен.
Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины членов Комиссии с правом голоса. Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.
9. Секретарь конкурсной комиссии направляет конкурсантам письменное уведомление о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения конкурсной Комиссией.
10. Консультанту контрольно-организационного отдела комитета по общим вопросам управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска Е.А. Круглицкой разместить настоящий приказ на официальном портале муниципального образования «Город Томск».
11. Контроль за исполнение настоящего приказа оставляю за собой.
Уважаемые преподаватели!
В данном разделе Вы можете ознакомиться с подробными условиями организации и проведения конкурсного отбора на должности профессорско-преподавательского состава в ННГУ.
Преподаватель, участвующий в конкурсном отборе, может отозвать свою кандидатуру на любом этапе прохождения конкурса.
Все документы по процедуре конкурсного избрания предоставляются в управление персонала (комната № 109).
Задать вопросы и получить консультацию по прохождению конкурсного отбора можно по телефону 462-30-53 или по электронной почте (с пометкой конкурс).
Источники:
, , ,
Следующие бланки:
18 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!
Частная жалоба на определение суда
Увольнение за прогул приказом по форме т 8
Образец приказа о номенклатуре дел в школе
Свежие образцы