Должностная инструкция секретаря, должностные обязанности секретаря, образец должностной инструкции секретаря

Секретарь нужен любой организации, и следовательно, должностная инструкция секретаря пригодится каждой компании. Важно четко прописать должностные обязанности секретаря, которые вовсе не ограничиваются приемом звонков и милыми улыбками. Мы предлагаем вам образец должностной инструкции секретаря руководителя - генерального директора, главы департамента, директора филиала и т. д.

Mila & klim

Решение трудового уговора с гендиректором носит неотъемлемый нрав лишь в том случае, в случае если в компанию входят немного учредителей или же акционеров. ГК РФ на трудовые дела не распространяется запрет быть двумя гранями уговора.

Заголовок обязан коротко показывать на содержание документа, потому О предисловии в должность начальника фирмы (указывается его название) Как правило тексте документа надо непременно написать 2 ключевых этапа. ИП не имеет в виду присутствие гендиректора, поскольку всю обязанность так или иначе несет конкретно ИП. Тут ведь необходимо показать дату предисловия на должность и название организации, к начальству коей он приступает. Борисову Правильны ли мои последующие воздействия и подходят ли даты док-тов: 1. Millumin : AfterEffects, . Dentsu u , , iPad\a, Facebook'. В данном варианта вся информация теснее внесена в ЕГРЮЛ в период регистрации организации. Хотя если взглянуть под другим углом налоговые инспектора имеют все шансы не допустить вести учет заработанной платы и т. Suwappu , , , -, , .

Данное соединено с тем, собственно этот указ относится к указам по главной работы, которые прикасаются работы организации в общем. MapMapMap Modul8, , 6000 . Evoke , , , 10 образец приказа о назначении на должность генерального директора . Добродушного времени суток, скажите пожалуйста, коль скоро я считаюсь доверенным личиком от ИП по генеральной доверенности, я имею право назначить себя начальником?

Russian Visual Artists d3 technologies . IR Mapio Resolume MapMapMap Modul8 r\n\ !\r\n [\

Riga zurbu net

Образец приказа о назначении на должность генерального директора. Оценка: 81 / 100 Всего: 3 оценок.

Другие новости по теме:

- Узнайте, как написать письмо спонсору, чтобы заинтересовать его в сотрудничестве, довести до него информацию о проекте, показать выгоды и  .

Председатель Совета директоров

____________ В.В. Владимиров

"___"___________ г .

Должностная инструкция

генерального директора

ОАО "Компания"

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность генерального директора ОАО "Компания" (далее предприятие).

1.2 Генеральный директор избирается из числа акционеров, либо на должность генерального директора может быть избрано любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства членов Совета директоров, необходимыми знаниями и опытом.

1.3 Генеральный директор подотчетен Совету директоров и Общему собранию акционеров предприятия.

1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности генерального директора осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке на основании решения Совета директоров предприятия.

- Генеральному директору непосредственно подчиняются:

- главный инженер;

- главный бухгалтер;

- коммерческий директор;

- директор по финансам;

- директор по производству;

- директор по кадрам;

- директор по качеству.

1.5 В случае временного отсутствия, обязанности генерального директора исполняет лицо, назначенное им по приказу, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 Генеральный директор в своей работе руководствуется:

- действующим законодательством РФ, постановлениями государственных органов РФ;

- Трудовым кодексом РФ;

- инструкциями и иными нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

- законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ;

- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

- учредительными документами организации;

- локальными нормативными актами;

- действующими нормативными и технологическими документами предприятия;

- Политикой предприятия в области качества;

- нормативно-техническими и другими документами системы менеджмента качества по управляемому процессу, инструкцией "Функциональные обязанности хозяина процесса";

- трудовым договором.

2. Должностные обязанности

Генеральный директор:

2.1 Осуществляет общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.2 Решает все вопросы текущей деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных исключительно к компетенции Общего собрания акционеров, Совета директоров.

2.3 Обеспечивает выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров.

2.4 Организовывает работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства, увеличение прибыли, улучшение качества и повышение конкурентоспособности производимой продукции.

2.5 Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.

2.6 Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовании правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укреплении договорной и финансовой дисциплины, регулировании социально-трудовых отношений, обеспечении инвестиционной привлекательности предприятия.

2.7 Разрабатывает прогноз, политику и стратегические цели, соответствующие назначению предприятия.

2.8 Обеспечивает организационную структуру и ресурсы, необходимые для поддержки стратегических планов предприятия.

2.9 Обеспечивает наличие свидетельств принятия обязательств по разработке, внедрению и функционированию системы менеджмента качества предприятия, постоянному улучшению результативности СМК посредством:

а) обеспечения разработки политики в области качества;

б) обеспечения разработки целей в области качества;

в) проведения анализа со стороны руководства;

г) обеспечения необходимыми ресурсами.

2.14 Определяет меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.15 Разрабатывает основополагающие требования, критерии и методы, необходимые для управления и функционирования процесса, обеспечивает наличие ресурсов и информации для выполнения процесса.

2.16 Ежеквартально и по итогам года проводит оценку результативности согласно критериям, определенным в карте процесса.

2.17 Разрабатывает планы корректирующих и предупреждающих мероприятий и осуществляет контроль за их выполнением, результативностью.

2.18 Содействует работе внутренних аудиторов с целью максимально полного выявления несоответствий процесса.

2.19 Отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, которые определены Уставом предприятия.

2.20 Решает иные вопросы, отнесенные законодательством РФ, Уставом предприятия и трудовым договором к компетенции генерального директора.

3. Профессиональные требования

3.1 Генеральный директор должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.

- финансовое, налоговое, хозяйственное, экологическое законодательство, Трудовой кодекс Российской Федерации;

- технологию производства продукции предприятия;

- формы и порядок финансовых расчетов;

- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- правила и нормы охраны труда;

- документацию системы менеджмента качества предприятия.

4. Права

4.1 Генеральный директор имеет право:

- Действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

- Совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством РФ, распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.

-Утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними, в том числе назначать и увольнять своих заместителей, директоров по направлениям, главного бухгалтера, руководителей подразделений и филиалов, издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия.

- Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.

- Утверждать и изменять планы работы работников подчиненных ему служб, представлять к поощрению и вносить предложения о привлечении их к ответственности.

- Определять в соответствии с законодательством РФ состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.

5. Служебные взаимоотношения

5.1 Генеральный директор взаимодействует с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

6. Ответственность

6.1 Генеральный директор несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

- невыполнение обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкций;

- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

- причинение материального ущерба - в пределах определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Положение о проектном отделе

Отдел проектирования является самостоятельным структурным подразделением компании и подчиняется непосредственно генеральному директору компании. Отдел создается и ликвидируется приказом генерального директора компании.

Руководитель отдела назначается на должность приказом генерального директора компании. Сотрудники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом генерального директора компании по представлению руководителя отдела.

В своей деятельности отдел руководствуется:

Отдел проектирования несет ответственность перед заказчиком и руководством компании в следующих сферах:

Источники:
www.rabota.ru, afakt.ru, oformitely.ru, blanker.ru

Следующие бланки:

• Образец приказа о командировке директора
• Приказ на право подписи на время отсутствия директора образец