Образец приказа за нарушение техники безопасности
- 2023
Помогите написать приказ о нарушении правил техники безопастности электросварщиком Петровым. Пожалуйста, очень нужно.
Григорий Ринберг Просветленный (23756) 5 лет назад
Приказ. Вчера, 20 апреля электросварщик Петров А. А. перед проведением сварочных работ не убрал с рабочего места промасленную ветошь и доски. В резльтате разлетевшихся искр произошло возгорание ветоши и досок. Пока Петров А. А. бегал в поисках ведра с водой огонь перекинулся на близстоящее деревянное строение, которое также загорелось и выгорело до тла. Ущерб от пожара составил 100 тыс. рублей.
Инструктаж по технике безопасности. Охрана труда на предприятии
В статье 37 Конституции РФ закреплено право каждого человека на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В статье мы поговорим о том, как организовать охрану труда на предприятиях, и об ответственности работодателя за несоблюдение безопасных условий труда.
Популярное по теме
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работ ников в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-техничес-кие, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ч. 1 ст. 209 ТК РФ).
Обязанности работодателя по охране труда
Трудовым законодательством обязанность по охране труда возложена на работодателя (ч. 2 ст. 22 и ч. 1 ст. 212 ТК РФ). В части 2 статьи 212 Трудового кодекса говорится, что работодатель должен:
Кроме этого работодатель обязан:
Кому поручить охрану труда
Для ведения работы по охране труда в организации руководитель создает службу по охране труда или вводит в штатное расписание должность соответствующего специалиста (п. 1 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14, далее - Рекомендации).
Чтобы решить, кто в компании будет вести работу по охране труда, работодатель должен учесть рекомендации Межотраслевых нормативов численности работников служб охраны труда в организациях, утвержденных постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10 (далее - Межотраслевые нормативы).
Если численность работников превышает 50 человек, необходимо создать службу или ввести должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). При численности работников 50 человек и меньше руководитель принимает решение с учетом специфики (вида) деятельности организации (ч. 2 ст. 217 ТК РФ). Если служба по охране труда не создается (должность специалиста по охране труда не вводится), ее функции возлагаются на руководителя компании (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).
Охрана труда со стороны
=vsc=
Вместо собственной службы или штатного специалиста охрану труда на предприятии может осуществлять сторонняя аккредитованная организация, привлекаемая работодателем по гражданско-правовому договору (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).
Итак, если среднесписочная численность работников организации (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах):
Специалист (инженер) по охране труда
Согласно части 1 статьи 217 Трудового кодекса специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в области охраны труда.
Что должен знать и уметь специалист
Требования к квалификации и должностные обязанности инженера по охране труда установлены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37.
Требования к квалификации. На эту должность назначаются лица, имеющие:
Должностные обязанности. Инженер по охране труда:
Инженер по охране труда должен знать:
Вводим должность
Если организация решила взять на работу специалиста (инженера) по охране труда, она должна ввести эту должность в штат. Образец приказа приведен на с. 122.
Создаем службу по охране труда
Чтобы создать службу по охране труда, работодатель должен:
Образец приказа об изменении штатного расписания
Общество с ограниченной ответственностью «Портниха»
ПРИКАЗ № 18
об изменении штатного расписания
г. Москва 12 мая 2008 года
В целях организации работ по охране труда в ООО «Портниха» и в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда - 1 ед.
2. Начальнику отдела кадров до 20 июня 2008 года подготовить проект об изменении штатного расписания.
Генеральный директор Иголкин А.К. Иголкин
С приказом ознакомлены:
начальник отдела кадров Ниткина Е.С. Ниткина
главный бухгалтер Катушкина И.К. Катушкина
Рассмотрим эти этапы по порядку.
Структура службы
Минтруд России рекомендует организовать службу как самостоятельное структурное подразделение организации, состоящее:
Задачи службы
Обратите внимание
Должностные обязанности сотрудников службы охраны труда строго регламентированы: за каждым из них закреплены определенные структурные подразделения или направления работы (п. 10 Рекомендаций).
Штатная численность работников
Какова будет численность работников службы, решает руководитель предприятия. Она зависит от многих факторов: среднесписочной численности сотрудников, количества самостоятельных структурных подразделений, степени опасности производства и т. п. При установлении численности работников службы необходимо учитывать рекомендации раздела 4 Межотраслевых нормативов.
Нормативную численность сотрудников службы рассчитывают в соответствии с перечнем направлений ее работы, которые перечислены в пункте 1.3 Межотраслевых нормативов:
Для расчета численности специалистов службы охраны труда, отвечающих за конкретное направление работы, используются таблицы, приведенные в разделе 3 Межотраслевых нормативов.
Нормативная численность работников службы охраны труда определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности (разд. 4 Межотраслевых нормативов).
Документальное оформление
Чтобы придать службе правовой статус и наделить ее правами, работодатель должен издать:
Необходимо разработать и утвердить:
Образец приказа о создании отдела охраны труда
Общество с ограниченной ответственностью «АгроХим»
ПРИКАЗ № 45
о создании отдела охраны труда
г. Москва 14 апреля 2008 года
В целях организации работ по охране труда в ООО «АгроХим» и в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса
Перечень документов будет зависеть от специфики деятельности организации.
Обучение и проверка знаний по охране труда
Работодатели, работники и инженеры по охране труда обязаны проходить регулярное обучение по охране труда (ч. 1 ст. 225 ТК РФ). Его цель - сократить производственный травматизм и уменьшить количество профзаболеваний. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден совместным постановлением от 13.01.2003 Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 (далее - Порядок).
Рабочие
Порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний требований охраны труда рабочих определяет работодатель. Обучение проводится в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.3 Порядка).
Рабочие обязаны проходить обучение по правилам оказания первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год (п. 2.2.4 Порядка). Работник должен обладать знаниями в объеме требований правил и инструкций по охране труда (п. 3.1 Порядка). Теоретические основы и практические навыки безопасной работы проверяют непосредственные руководители работников.
Руководители и специалисты
Руководители и специалисты организаций обучаются охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка).
Программы, по которым они обучаются, могут быть разработаны либо самой организацией, либо образовательными учреждениями профессионального образования или учебными центрами, имеющими лицензии на право преподавания в области охраны труда (п. 2.3.2 Порядка).
Периодичность проверки их знаний не реже одного раза в три года (п. 3.2 Порядка).
Обратите внимание
Специалисты и руководители служб охраны труда также проходят регулярное обучение (п. 2.3.2 Порядка), примерная программа которого утверждена приказом Минтруда России от 21.06.2003 № 153.
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда
За тем, как работодатель выполняет требования законодательства о труде и об охране труда, ведется трехуровневый контроль.
а) промышленной безопасности (ч. 1 ст. 366 ТК РФ);
б) безопасности электрических и тепловых установок и сетей (ч. 1 ст. 367 ТК РФ);
в) санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ч. 1 ст. 368 ТК РФ);
г) безопасности при использовании атомной энергии (ч. 1 ст. 369 ТК РФ);
2. Внутриведомственный надзор и контроль осуществляют органы (ч. 3 ст. 353 ТК РФ):
3. Органы, осуществляющие общественный контроль:
Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда
За нарушение законодательства Российской Федерации об охране труда виновные должностные лица организаций несут административную, уголовную, гражданско-правовую, материальную и дисциплинарную ответственность (ст. 419 ТК РФ). Виды нарушений и ответственность работодателя приведены в таблице на с. 129.
Дисциплинарная ответственность предусмотрена статьей 195 Трудового кодекса. Обратите внимание: этот вид ответственности применяется к руководителю организации, а не работодателю. Привлекать руководителей компании, структурного подразделения или их заместителей к дисциплинарной ответственности может только работодатель.
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности определен статьями 192-194 Трудового кодекса. Обязательное условие для этого - заявление представительного органа работников о неисполнении или ненадлежащем исполнении руководителем своих обязанностей по охране труда (ч. 1 ст. 195 ТК РФ). Лица, которые могут быть представителями работников, перечислены в статьях 29-31 Трудового кодекса.
По результатам рассмотрения заявления работодатель может (ч. 2 ст. 195 ТК РФ):
Кроме того, руководителя организации (структурного подразделения) могут уволить по пункту 10 статьи 81 Трудового кодекса за неоднократное грубое нарушение им трудовых обязанностей (например, за нарушение правил охраны труда, приведшее к причинению вреда здоровью работников).
Ответственность службы охраны труда.
За нарушение требований охраны труда сотрудники службы (инженер по охране труда) несут ответственность только в рамках своих обязанностей, установленных должностными инструкциями и положением о службе охраны труда. А ответственность за охрану труда на предприятии в целом лежит на работодателе.
Акт о нарушении техники безопасности
ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).
Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Должностная инструкция электрика, должностные обязанности электрика, образец должностной инструкции электрика
Одно из важнейших положений должностной инструкции электрика - четкое требование к квалификации кандидатов, а именно пункт, касающийся группы безопасности сотрудника. В нашем образце должностной инструкции электрика мы рассматриваем четвертую группу безопасности, но в зависимости от задач она может быть и третья, и пятая. Главное в должностных обязанностях электрика обеспечить безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования.
Должностная инструкция кладовщика, должностные обязанности кладовщика, образец должностной инструкции кладовщика
Хороший кладовщик - честный, ответственный, инициативный - настоящая находка для компании. Для всех компаний, которым нужны такие специалисты, наш образец должностной инструкции кладовщика. Главное в должностных обязанностях кладовщика - обеспечить сохранность складируемого имущества. Если склад большой, и у кладовщика есть подчиненные, это тоже нужно отразить в должностной инструкции кладовщика.
Должностная инструкция кладовщика
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Кладовщик относится к категории технических исполнителей.
1.2. Кладовщик назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению заведующего складом / руководителя подразделения.
1.3. Кладовщик подчиняется непосредственно заведующему складом / руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия кладовщика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность кладовщика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее или среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее полугода.
1.6. Кладовщик должен знать:
- законодательство, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы и материалы, касающиеся организации складского хозяйства;
- стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;
- организацию и технологию складского хозяйства, погрузочно-разгрузочных работ;
- организацию учета складских операций, необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности;
- условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей;
- правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
- виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;
- правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений;
- правила техники безопасности при хранении и перемещении токсичных, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.
1.7. Кладовщик руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности кладовщика
Кладовщик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей.
2.2. Проверяет соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам.
2.3. Перемещает материальные ценности к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.
2.4. Руководит работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада.
2.5. Комплектует партии материальных ценностей по заявкам потребителей.
2.6. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей и соблюдение режимов хранения.
2.7. Составляет дефектные ведомости на неисправные инструменты, приборы и т.д. актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.
2.8. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.
2.9. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
2.10. Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
2.11. Ведет учет складских операций.
2.12. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, несоблюдения рабочими инструкций по охране труда.
2.13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3. Права кладовщика
Кладовщик имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы склада.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.
4. Ответственность кладовщика
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Источники:
, , , ,
Следующие бланки:
11 июня 2023 года
Комментариев пока нет!
Заявление об ознакомлении с делом
Бланк приказа по совместительству
Образец коллективного приказа
Единый образец формы приказа о приеме на работу
Свежие образцы