Номер приказа о приеме на работу с нового года

Jan 21, 2018
  • 2018

Нумерация приказов

Номер приказа о приеме на работу с нового года Any111

Доброго дня!

Ситуация следующая.

Я пришла в новую организацию, до этого кдп велось бухгалтерией.

И я молчу о том, что приказы о приеме и отпусках ведутся в единой нумерации, личные дела отсутствуют как вид и все начиная от табелей, заканчивая командировочными удостоверениями и прочее хранится в хаотичном порядке)))

Подскажите, существует ли какая-то статья или нечто подобное, регулирующее корректную нумерацию? И могу ли я все же настаивать на смене нумерации, на основании изданного приказа о переходе на новую нумерацию с конкретного числа.

Оформление приема на работу

эксперт журнала «Российский налоговый курьер»

Белякова Варвара Викторовна, Зам. Генерального директора, аудитор, налоговый консультант ООО «Аудит, консалтинг и право+ »,

член Палаты налоговых консультантов, преподаватель ГАСИС

Чаще всего к вопросам приема на работу в ЧОП приходится возвращаться при нестандартном, а проще сказать скандальном, увольнении работника. В это время и выясняется, что отсутствуют некоторые очень важные действа, которые необходимо исполнять при приеме на работу.

Часть 1 ст. 65 ТК РФ предусматривает конкретный перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу.

Помимо документа, удостоверяющего личность, и трудовой книжки, работник представляет страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Страховое свидетельство - это документ, подтверждающий регистрацию работника в системе Пенсионного фонда РФ. В нем указан страховой номер, т.е. постоянный персональный номер, присваиваемый Пенсионным фондом РФ лицевому счету работника. Если лицо поступило на работу впервые, страховое свидетельство оформляется работодателем. Страховое свидетельство выдается работнику на руки и хранится у него.

Если работа, для выполнения которой заключается трудовой договор, требует специальных знаний (подготовки), работник обязан предъявить соответствующий документ об образовании (специальности, квалификации), например диплом врача, удостоверение водителя автомашины. Прием на работу без указанных документов не допускается.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Автор рекомендует иметь в организации журнал учета ознакомления с локальными актами, утвержденными у работодателя.

Например, «С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен»:

Нумерация ТД

ПИСЬМО Роструда от 09.08.2007 № 3045-6-0

Вопрос:

Начинается ли нумерация трудовых договоров каждый год заново или же продолжается прежняя?

Ответ:

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 25.07.2007 № 1/56 о порядке нумерации трудовых договоров. Сообщаем следующее.

Номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренным ст. 57 Трудового кодекса. Вместе с тем унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, предусматривают нумерацию трудовых договоров.

Действующими нормативными правовыми актами не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров, основным смыслом которой являются упорядочение договоров с точки зрения надлежащего делопроизводства и идентификация договоров.

Как правило, на практике используется система, при которой номер трудового договора состоит из собственного номера договора и цифр, обозначающих год его заключения. Например, трудовому договору, заключенному в марте 2007 г. присваивается номер 16/03.

Таким образом, так или иначе нумерацию трудовых договоров в следующем году можно начинать заново.

только для жителей Москвы и МО Криухин Н.В.

юрист на сайте Даньшов И.И.

юрист на сайте Кинтеро Д.А.

юрист на сайте Хоружий И.И.

юрист на сайте Петрова Л.В.

юрист на сайте Пономарева И.А.

юрист на сайте Стрикун Г.В.

юрист на сайте Шумихина Т.Я.

юрист на сайте Кадушкина Р.В.

юрист на сайте Жуйкова Ю.В.

юрист на сайте Дементьева М.В.

юрист на сайте Максимов М.Б.

юрист на сайте Свешников Н.И.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 117 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Источники:
www.superjob.ru, www.audit-it.ru, www.hr-portal.ru, www.9111.ru

Следующие бланки:

21 января 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения