Правильный бланк приказа

Dec 16, 2017
  • 2017

Приказ на отпуск скачать бланк

Правильный бланк приказа

Номер документа, дата составления. Приказ. (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставить отпуск, табельный номер.

Начните работу с программой класс365 уже сегодня! Без затрат, установки и обучения персонала. Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов все изменения в законодательстве для бухгалтера вы проверяете, точно ли операция из счета-фактуры контрагента облагается ндс профессиональная справочная система для бухгалтеров самые важные события, материалы и изменения в законе дружите и общайтесь на профессиональные темы! Главные бухгалтерские новости у вас на почте. Не стоит забывать и о том, что согласно статье 120 тк рф нерабочие праздничные дни, которые припадают на время отпуска, не включаются и не компенсируются в число календарных дней отпуска. N 1 т-6a приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Потом в зависимости от вида отпуска, заполняются пункты а, б, в. Если отпуск предоставляется нескольким работникам, то используется унифицированная форма т-6а приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно специальная программа для малого бизнеса как правильно составить приказ об отпуске начинается форма с шапки, в которой указывается, что это унифицированная форма т-6, а также наименование организации, номер документа и дата его составления. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке ( или n т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по записка-расчет о предоставлении отпуска работнику. Также следует помнить, если работник женщина перед декретным отпуском или после него, несовершеннолетний, приемный родитель ребенка до трех месяцев, - и еще в некоторых других случаях имеет право получить отпуск и раньше окончания 6 месяцев непрерывной работы.

Следует также отметить, что приказ о предоставлении отпуска работникам готовят в двух экземплярах один для кадрового отдела, другой для бухгалтерии. Он также оформляется работниками отдела кадров, подписывается руководителем и работником. Первый не вызывает затруднений, потому как согласно трудовому кодексу рф основной ежегодный оплачиваемый отпуск длится 28 дней. После этого идет графа, в которой проставляется период (рабочий год), за который сотрудник получает отпуск. Форма была утверждена постановлением госкомстата россии в 2004 году.

Правильный бланк приказа

Форма т-6 приказ о предоставлении отпуска работнику

Скачать образец заявления на отпуска, примеры заявления на отпуск.

Правильный бланк приказа

Форма т-6 приказ о предоставлении отпуска работнику

Скачать бланк приказа об отпуске по унифицированной форме т-6. Prikaz-ob-otpuske.rtf (34 downloads). Подробнее о предоставлении отпуска смотрите.

Заявление на отпуск - кадровое

Тестовые задания по теме «Документационное обеспечение управления»

В тесте необходимо выбрать правильный ответ (их может быть несколько) или указать последовательность объектов.

1. Документ – это:

1. Зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать.

2. Носитель информации, используемой в целях регулирования социальных отношений.

3. Информация, зафиксированная любым способом на любом носителе.

2. Подлинник документа – это:

1. Первый или единственный экземпляр документа.

2. Экземпляр документа, с которого снята копия.

3. Юридическая сила документа – это:

1. Особенности внешнего оформления документа.

2. Свидетельство наличия в документе положений нормативного характера.

3. Способность документа порождать определенные правовые последствия.

Действия

2. Порядок учета и хранения бланков строгой отчетности

2.1. Бланки строгой отчетности, изготовленные в установленном порядке, приобретаются у поставщика непосредственно или через почтовую организацию. К каждой партии бланков должна прилагаться копия накладной или другая сопроводительная документация с указанием наименования бланков, их серий, номеров и стоимости приобретения.

2.2. Полученные от поставщика бланки строгой отчетности принимаются должностным лицом (из п. 2.4) в присутствии комиссии, назначаемой приказом руководителя организации. Приемка производится в день поступления. Комиссия сличает фактическое количество бланков строгой отчетности, их серии и номера по данным, указанным в сопроводительных документах (накладных, квитанциях и т.п.), и составляет акт на приходование соответствующих бланков (форма акта - Приложение 2 к настоящим Методическим рекомендациям). Акт является основанием для принятия бланков на учет. В случае обнаружения расхождений или наличия бракованных бланков копия указанного акта направляется претензионным письмом поставщику бланков.

2.3. Полученные бланки строгой отчетности передаются на хранение на склад (в кладовую) организации. В приходном ордере склада (кладовой) должны быть указаны наименования квитанций или других бланков строгой отчетности, их серии, номера (с N по N) и количество квитанционных книжек или отдельных бланков.

Склад (кладовая) ведет количественный учет бланков строгой отчетности по их наименованиям на карточках складского учета материалов по типовой форме. Хранящиеся на складе (в кладовой) квитанционные книжки и другие бланки строгой отчетности выдаются должностному лицу организации по требованию типовой формы.

Кассир ведет учет квитанционных книжек и других бланков строгой отчетности по их наименованиям, сериям и номерам в Книге учета (Приложение N 3 к настоящим Методическим указаниям). Листы Книги должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписями руководителя и главного бухгалтера и печатью организации.

При регистрации квитанционных книжек и других сброшюрованных бланков строгой отчетности в Книге учета должностное лицо обязано проверить наличие всех экземпляров комплекта в каждой книге и пригодность их для оформления заказов с тем, чтобы впоследствии не было предъявлено претензий со стороны получателей на отсутствие того или иного экземпляра комплекта и на их непригодность вследствие каких-либо дефектов.

2.4. Должностные лица в организации, которым поручается получение, хранение, выдача и использование бланков строгой отчетности (кассир, завхоз, кладовщик, главный бухгалтер), заключает с руководителем организации договор о полной индивидуальной материальной ответственности по установленной форме (Приложение N 1 к настоящим Методическим указаниям).

2.5. Работникам, связанным с выдачей, хранением, использованием бланков строгой отчетности и приемом выручки, руководителем организации должны быть созданы условия, обеспечивающие сохранность бланков строгой отчетности и денежных средств. В отношении оформления приема, хранения, выдачи, использования и учета квитанций и других бланков строгой отчетности эти работники руководствуются настоящими Методическими указаниями и указаниями главного бухгалтера организации.

2.6. Бланки строгой отчетности хранятся в несгораемых шкафах, металлических и деревянных ящиках, обитых железом. В организации, получающей бланки строгой отчетности в больших количествах, допускается хранение их в специально оборудованных кладовых в условиях, исключающих порчу и хищение бланков. По окончании рабочего дня места хранения бланков строгой отчетности опечатываются сургучной печатью или опломбируются.

2.7. Организация ведет бухгалтерский учет бланков строгой отчетности в порядке, указанном в настоящем разделе. При наличии подразделений или отдельных работников (мастеров) приемной сети организация ведет также забалансовый учет бланков строгой отчетности, выданных под отчет указанным подразделениям, а также отдельным непосредственно подотчетным мастерам. Забалансовый счет отрывных билетов ведется по их достоинству, т.е. цене, указанной на билетах, количеству билетов и общей учетной их сумме по номиналу. При отсутствии достоинства билетов они учитываются по фактической стоимости приобретения.

Бланки строгой отчетности учитываются на счете 10 "Материалы" по их наименованию, количеству и фактической стоимости их приобретения.

2.8. Подразделение организации отчитывается за полученные и использованные бланки строгой отчетности корешками квитанций, копиями кассовых ведомостей и кассовыми отчетами по отрывным билетам в день сдачи выручки, отметкой в Заборно - контрольных листах о получении и использовании (Приложение N 4 к настоящим Методическим указаниям), неся ответственность за использование каждого полученного ими бланка строгой отчетности.

2.9. Для выполнения операций по хранению, выдаче и использованию бланков строгой отчетности могут назначаться следующие должностные лица:

- в организации - кассир (главный бухгалтер, завхоз, кладовщик);

- в подразделениях, приемных пунктах - руководитель подразделения (мастер, приемщик и т.п.);

- физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

2.10. Физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ведут учет бланков строгой отчетности. При приобретении бланков строгой отчетности физическим лицом составляется в произвольной форме акт о приобретении у поставщика (с указанием его реквизитов) бланков строгой отчетности (с указанием их наименования, количества, серии и номеров). К акту должны быть приложены сопроводительные документы (накладные, квитанции и т.п.). Порядок хранения и уничтожения бланков строгой отчетности осуществляется в соответствии с настоящими Методическими указаниями.

2.11. До выдачи подразделению организации, приемщикам и т.п. квитанционных книжек и других сброшюрованных бланков строгой отчетности должностное лицо проставляет на обложках книжек или на наклеенных на книжку листах номера квитанций (с N по N включительно), ставит печать или штамп на тех экземплярах квитанции, которые подлежат выдаче заказчику при оформлении заказа (на остальных экземплярах печать или штамп не ставятся), и передает отобранные для выдачи книжки главному бухгалтеру, который скрепляет своей подписью сделанные на обложках (наклеенных на обложку листах) записи.

После этого на обложках (наклеенных на книгу листах) ставится печать организации, выдавшей книжку.

2.12. Выдача бланков строгой отчетности подразделению организации производится должностным лицом на основании распоряжения главного бухгалтера по Заборно - контрольным листам по прилагаемой форме (Приложение N 4 настоящих Методических указаний), предъявляемым получателем, на срок их расходования - 2 - 3 дня, а для отдаленных подразделений - не более чем на 7 дней.

2.13. Заборно - контрольные листы заполняются в двух экземплярах, из которых один выдается бухгалтерской службой организации материально ответственному лицу под расписку в реестре, второй хранится в бухгалтерской службе и на его основе осуществляется забалансовый учет бланков строгой отчетности. На каждый вид наименований бланков строгой отчетности открывается отдельный лист.

Заборно - контрольные листы должны иметь штамп организации, помещаемый в левом верхнем углу. В правом верхнем углу ставится дата выдачи листа, подпись главного бухгалтера и печать организации.

Заполнив разделы "Затребовано" и "Использовано", материально ответственное лицо предъявляет Заборно - контрольный лист бухгалтеру, осуществляющему контроль за правильным использованием бланков строгой отчетности. Проверив правильность заполнения данных об использовании ранее выданных бланков строгой отчетности и необходимости выдачи последующей партии бланков, бухгалтер ставит подпись в соответствующей графе листа.

2.14. На основании оформленного указанным образом Заборно - контрольного листа должностное лицо организации выдает бланки строгой отчетности под расписку получателя в Книге учета бланков строгой отчетности, одновременно заполняет раздел "Выдано" Заборно - контрольного листа, что подтверждает своей подписью.

При выдаче отрывных билетов в графах 5 и 10 указанной Книги вместо количества квитанций указывается номинальная стоимость выданных билетов (общая сумма).

2.15. Бухгалтер, осуществляющий контроль за правильным использованием бланков строгой отчетности, обязан проверить, имеются ли на обложках (наклеенных на книжку листах) использованных квитанционных книжек и других сброшюрованных бланков печать и подпись главного бухгалтера, все ли корешки квитанций сохранены и соответствуют ли суммы, значащиеся в корешках, суммам, показанным в копиях квитанций, сдаваемых в бухгалтерскую службу, или кассовых отчетах (ведомостях, реестрах).

2.16. В случае обнаружения при проверке недостач корешков (копий) квитанций, несоответствия указанных в корешках (копиях) сумм, подчисток и исправлений в корешках (копиях) и на обложках книжек (наклеенных на книжку листах) и других сброшюрованных бланков строгой отчетности, а также в случае других нарушений установленного порядка заполнения и использования бланков строгой отчетности выдача новых квитанционных книжек и других бланков строгой отчетности приостанавливается и об этом немедленно письменно извещается руководитель организации.

Руководитель организации обязан тщательно разобраться в причинах указанных выше нарушений и принять соответствующие меры по устранению и недопущению их в дальнейшем. В отношении материально ответственного лица, допустившего недостачу корешков (копий) квитанций и других бланков строгой отчетности, несоответствие указанных в квитанциях, их корешках и копиях сумм, подчистки и исправления в бланках и другие нарушения установленного порядка заполнения и использования бланков строгой отчетности, должен быть поставлен вопрос о немедленном отстранении его от занимаемой должности и проведении документальной ревизии, а в соответствующих случаях - о передаче дела в следственные органы, с предъявлением гражданского иска за причиненный ущерб.

2.17. Возложение обязанностей по контролю за использованием бланков строгой отчетности на должностных лиц, производящих их выдачу, не допускается <*>.

<*> За исключением организаций, где обязанности должностного лица совмещены в одном лице с главным бухгалтером или руководителем организации, а также для физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в случае выполнения ими торговых операций или оказания услуг при расчетах с населением без использования контрольно - кассовых машин.

2.18. Выданные под отчет подразделениями организации бланки строгой отчетности списываются со счета 10 "Материалы" в субсчета счета 25 "Общепроизводственные расходы" (или аналогичные счета) по фактической цене по мере их использования и принимаются на забалансовый учет на счет 006 "Бланки строгой отчетности".

В качестве регистра аналитического учета к забалансовому счету 006 "Бланки строгой отчетности" служат Заборно - контрольные листы, по которым ежемесячно должны составляться оборотные ведомости по видам бланков и местам их хранения. Данные оборотных ведомостей должны ежемесячно сверяться с записями по Книге учета бланков строгой отчетности.

2.19. При получении бланков строгой отчетности получатели обязаны проверить в присутствии должностного лица наличие всех экземпляров, их серии и номера, в отрывных билетах также номинальную стоимость отрывных билетов и пригодность получаемых бланков строгой отчетности для оформления заказов. После получения никакие претензии на отсутствие того или иного экземпляра комплекта или непригодность бланков не принимаются.

2.20. Подразделения организации обязаны отчитаться за каждый полученный ими и использованный бланк строгой отчетности в порядке, установленном в п. п. 2.13 и 2.15 настоящих Методических указаний.

2.21. Бланки строгой отчетности, по которым производится оформление заказов и получение наличных денег (квитанции, наряд - заказы, листки учета выработки мастера парикмахерской, кассовые ведомости на выполнение работы и услуги в присутствии заказчика и т.п.), должны заполняться четко и разборчиво химическим карандашом или шариковой ручкой под копирку (или на самокопирующей бумаге) или без нее (если копии не предусмотрены). Подчистки, поправки и исправления, хотя бы и оговоренные в них, не допускаются. Испорченные или неправильно заполненные бланки не уничтожаются, а перечеркиваются и прилагаются к кассовому отчету (ведомости, реестру) за тот день, в котором они выписаны.

В остальных бланках строгой отчетности, по которым получение наличных денег не производится (товарно - транспортные накладные, промерочные ведомости, акты раскроя и т.п.), допускаются исправления текстовой части путем зачеркивания неправильного текста и надписи над ним правильного текста, с обязательной оговоркой внесенной поправки за подписями лиц, составивших документ. Бланки строгой отчетности, требующие исправления количественных или суммовых показателей, перечеркиваются и прилагаются к соответствующим отчетам.

Приказ для правильного расчета пособия, если сотрудница переходит из декрета в декрет

Если молодая мама, еще не выйдя из одного декрета, собралась в другой, важно правильно оформить соответствующие приказы. Ведь от них будет зависеть правильность исчисления суммы пособия, которое выплачивают за счет ФСС.

Но для начала нужно будет взять два документа от сотрудницы. Это ее заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Оно пишется в произвольной форме, главное - указать, с какого дня прекращается первый декрет, а с какого - начинается новый. Если молодая мама такое заявление не подаст, то документально она так и будет числиться в первоначальном декрете, несмотря на то, что у нее родится еще один малыш. И получать она будет пособие только по уходу за первым ребенком. Его максимальная сумма с 1 июля 2008 года равна 6630,44 рубля. Это, как правило, меньше пособия по беременности и родам, которое рассчитывается из среднего заработка за последние 12 месяцев (если дохода не было, то из оклада). Верхний лимит этого пособия - 23 400 рублей в месяц. Поэтому для самой сотрудницы выгоднее узаконить второй декрет.

КСТАТИ. Чтобы сохранить детское пособие, в оставшуюся часть отпуска по уходу за первым малышом может пойти любой работающий член семьи, например бабушка.

Помимо заявления от сотрудницы понадобится еще листок нетрудоспособности. Выдать его в больнице обязаны, даже если фактически женщина не работает (п. 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514).

Только если у компании есть заявление и больничный, нужно приступать к оформлению приказов (ст. 255 Трудового кодекса).

Первый из них - это приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Его содержание и форма свободные (см. образец).

Образец приказа о прекращении отпуска по уходу за ребенком

Общество с ограниченной ответственностью «Сфера» (ООО «Сфера»)

25 сентября 2008 года

№ 198-08/ЛС

ПРИКАЗ

о прекращении отпуска по уходу за ребенком Кулаковой О.С.

На основании статьи 256 Трудового кодекса и в связи с уходом с 26 сентября 2008 года Кулаковой Ольги Сергеевны в отпуск по беременности и родам

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком до трех лет Кулаковой О.С. Последним днем отпуска считать 25 сентября 2008 года.

2. Главному бухгалтеру Осимовой С.С. обеспечить своевременное прекращение начисления Кулаковой О.С. пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

3. Директору по персоналу Галимовой О.Г. подготовить приказ о предоставлении Кулаковой О.С. отпуска по беременности и родам.

Основание: заявление Кулаковой О.С. от 25 сентября 2008 года, листок нетрудоспособности от 25 сентября 2008 года серии АА 1029384.

Генеральный директор ООО «Сфера» Анохин Анохин Р.П.

С приказом ознакомлена Кулакова Кулакова О.С.

25.09.2008 г.

Однако в нем обязательно нужно указать дату, с которой отпуск по уходу за ребенком заканчивается, а отпуск по беременности и родам начинается. От этих дат зависит прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет и начисление пособия по беременности и родам. Отметим, что, согласно статье 256 ТК РФ, прекращается именно отпуск по уходу за ребенком до трех лет, несмотря на то, что пособие выплачивается только до полутора годиков.

Второй - это приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Его оформляют по унифицированной форме № Т-6 (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1). Поэтому издать единый приказ о прекращении одного декрета и предоставлении другого не получится (а вот заявления сотрудницы достаточно одного).

Мнение авторов материалов может не совпадать с мнением редакции.

Порядок документирования фактов опоздания на работу

  • ГАЗЕТА-П.РУ / view / Объяснительная записка об уходе с работы раньше времени образец | Просмотров: 80188 | #17159
  • Здрасти, пожалуйста помогите мне прописать объяснительную за не своевременно выставленную план-графика, потому что web слишком дурно трудился у меня длительное время. Но до реального времени по незнакомым первопричинам акт не подписан начальством ООО «Люкс".

  • Ранний уход с работы – преждевременное оставление рабочего места без. Дня (смены), уход на перерыв для отдыха и питания раньше времени. То объяснительная записка работника становится основанием для издания приказа. Образец представления о при
  • Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. До этого времени я не имела опыта работы с судебной документацией. Справка с места работы для получения шенгенской визы – образец оформления · Как. Ушел с работы раньше на час по при
  • Анализ объяснительной записки и рекомендации относительно составления ее текста. Дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Также образец требования о даче письменных объяснений в. Варианты оформления раньше встречались
  • Опоздал на работу на 1 час из-за пробок на дорогах. Записки: нет подписи в листах регистрации прихода-ухода на работу (я в. Подскажите правильный образец объяснительной записки по факту. 07 в отдел кадров я предоставлю: автоматическое письмо об
  • Все эти правила основаны на успешном личном опыте работы в одном. Время моего прихода-ухода с работы, время обеда - и не позволял себе. Кстати, объяснительные записки можно писать только после того, как. Ни в коем случае не уходить раньше врем
  • Обязуюсь более не делать данного и прошу не использовать ко мне некоторые меры дисциплинарного взыскания": образец диплома экономиста. Чтобы победить трибунал абсолютно не очень нужно нанимать юристов, все можнож устроить лично. Не желаю, дабы он знал о моих дилеммах со самочувствием (опасаюсь, собственно ему предоставляется возможность обнаружить первопричину меня уволить). Чтобы достичь желаемого результата наниматель умолял с работника объяснительную записку. Также вопросец как возможно установить считается ли премия деталью ЗП или же нет? Как прописать объяснительную записку о перерасходе гсм, тружусь шофером перерасход по моей вине Как прописать объяснительную записку о перерасходе гсм, Как прописать объяснительную записку о перерасходе гсм, тружусь водителем перерасход не по моей вине. И в конце концов, обращаем ваше внимание на то, собственно в организации нужно было вести табель учета рабочего времени служащих. Помимо прочего моим уходом с работы промышляла индивидуально вице-президент банка, коя в кадровых вопросцах полный ноль при всем при этом она консультировалась с департаментом управления персоналом которые как продемонстрировал мой навык и навык очередного работника (который восстановился на работу по решению суда) абсолютно неквалифицированны закрывают собственную пятую точку и срабатывают чисто в собственных интересах, но не в интересах банка в общем и акционера объяснительная записка об уходе с работы раньше времени образец . Можнож ли отозвать укор? Отдел кадров просит прописать 3 объяснительных записки: нет подписи в листах регистрации прихода-ухода на работу (я в Отдел кадров просит прописать 3 объяснительных записки: нет подписи в листах (я в музее работаю!), аргументация иные теснее прописали Подскажите верный эталон объяснительной записки по прецеденту аромата спиртного, аромат остаточный, на рабочем месте спиртное, запах остаточный, на рабочем месте спиртное не потреблял Подскажите собственно возможно прописать в объяснительной записке в паспортном столе дабы недопустить штрафа? моему отпрыску через месяц станет 3 года. Подскажите, у меня было одно опоздание на 40 мин. за собственно меня попросили прописать объяснительную записку. В следствии этого, когда уж вас начали пробовать уволить, то надо вызывать недовольство собственного конкретного управления, дабы на впечатлениях ваши главы наделали большое количество промахов. Данное считается прогулом согласно с работающим законодательством Сотрудник прописал утверждение о уходе с работы по личному желанию и прекратил выходить на работу Можнож, когда человек был должен отработать какоето время (менее 2 недель) Работник разговаривает, собственно переболел, хотя листка нетрудоспособности он не имеет

    Источники:
    epexu.androidlg.net, www.profiz.ru, zakonbase.ru, www.klerk.ru, gazeta-p.ru

    Следующие бланки:

    16 декабря 2017 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения