Приказ об освобождении от должности генерального директора образец

Oct 18, 2018
  • 2018

Elen.ka, правильно ли я понял, что Вы предлагаете оформить это так:

1) Старый Гендиректор пишет зявление в адрес Ообщего собрания учредителей ООО с просьбой ПЕРЕВЕСТИ его с должности ГД на должность, допустим, Главбуха.

2) Общее собрание учредителей собирается и принимает решение ОСВОБОДИТЬ от занимаемой должности старого ГД в связи с перврдом на другую должность по ст. 72.1 ТК РФ "Перевод на другую работу. Перемещение". Решение оформляется протоколом и доп. соглашением к трудовому договору.

4) Новый гендиректор принимает старого на работу на новую должность приказом на основании заявления.

Должностная инструкция арт-директора

Чем полезна профессия арт-директора? Прежде всего тем, что развивает в человеке следующие личностные качества, интересы, склонности:

  • ответственность;
  • принципиальность, настойчивость;
  • работоспособность;
  • тактичность;
  • организованность.
  • Образец должностной инструкции (обязанностей) арт-директора

    УТВЕРЖДАЮ

    Генеральный директор

    Фамилия И.О. ________________

    «________»_____________ ____ г.

    1. Общие положения

    1.1. Арт-директора относят к категории руководителей.

    1.2. Назначение на должность арт-директора и освобождение от нее производится приказом генерального директора компании.

    1.3. Арт-директор непосредственно подчиняется генеральному директору.

    1.4. Во время отсутствия арт-директора его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и ответственен за надлежащее исполнение обязанностей, которые возложены на него.

    1.5. Назначается на должность лицо, которое имеет профессиональное высшее образование и стаж работы в системе проведения рекламы и арт-мероприятий не меньше 2 лет.

    1.6. Арт-директор обязан знать:

    — влияние потребителей на систему организации развлечений;

    — правила проведения рекламной кампании и арт-мероприятий для реализации работ проекта;

    — основы экономики, менеджмента, маркетинга;

    — перспективы социального, технического, экономического развития системы организации развлечений;

    — порядок согласования и составления планов проведения рекламных акций и арт-мероприятий;

    — конъюнктуру рынка;

    — налоговое законодательство;

    — порядок исполнения и заключения хозяйственных договоров;

    — трудовое законодательство;

    — порядок ценообразования;

    — правила и нормы техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;

    — правила в общественном питании охраны труда;

    — основы маркетинга и менеджмента;

    — основы документооборота и делопроизводства;

    — основы компьютерной грамотности;

    — технику ведения деловых переговоров, деловое общение;

    — потребительские предпочтения;

    — офисную оргтехнику;

    — приемы и методы связей с общественностью;

    — основы рекламной деятельности;

    — методы изучения отзывов гостей;

    — методы и технику проведения успешной презентации;

    — практику добросовестного ведения бизнеса;

    — основы бухгалтерского учета;

    — этикет, культуру речи, этику.

    1.7. Арт-директор руководствуется в собственной деятельности:

    — данной должностной инструкцией

    — законодательными и нормативными документами, методическими материалами в отношении развлечений и рекламы;

    — постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих организациями и других органов;

    — целями и задачами, распоряжениями и инструкциями, получаемыми от начальства;

    — принципами рациональной организации труда;

    — уставом предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, устными и письменными приказами и распоряжениями администрации;

    2. Обязанности арт-директора

    Арт-директор выполняет такие должностные обязанности:

    2.1. Снабжает прибыльность предприятия.

    2.2. Несет полную ответственность за последствия принимаемых решений, эффективное использование и сохранность имущества при проведении и подготовке рекламных акций и арт-мероприятий.

    2.3. Владеет принципами организации рекламных акций, арт-мероприятий.

    2.4. Проводит координацию, организацию, планирование деятельности предприятия при выполнении проектов, направляет деятельность на улучшение качества и и конкурентоспособности оказываемых услуг, учитывая потребности посетителей.

    2.5. Получает техническое задание от начальства и согласовывает с ним основные задачи и цели проекта.

    2.6. Принимает непосредственное участие в производстве и разработке рекламных средств.

    2.7. Разрабатывает планы проведения арт-мероприятий и рекламных акций, определяет конкретных носителей.

    2.8. Определяет цену и количество ресурсов, которые необходимы для осуществления конкретного проекта.

    2.9. Определяет предварительную смету и оценивает стоимость затрат проекта, вносит в смету затрат поправки по ходу его реализации.

    2.10. Выбирает для проекта команду.

    2.11. Производит для реализации проекта поиск подрядчиков, заключает договоры с ними.

    2.12. Организовывает с организациями, исполняющими творческие концепции: рекламными агентствами, типографиями, печатными изданиями, телекомпаниями и так далее, сотрудничество.

    2.13. Получает и оформляет и разрешения (документы), которые необходимы для исполнения проекта.

    2.14. Снабжает размещение рекламных материалов и оформление залов в согласии с условиями реализации проектов.

    2.15. Воплощает в жизнь готовые проекты.

    2.16. Производит анализ результатов оконченных проектов.

    2.17. Ведет по каждому проекту историю работ.

    2.18. Ведет внутренний документооборот соответственно с формой отчетности, установленной на предприятии (бухгалтерские документы, финансовый отчет).

    2.19. Своевременно представляет и составляет отчетность о работе, обеспечивает достоверность отчетности и учета.

    2.20. Доводит до сведения начальства и отслеживает современные тенденции (предприятий данного сегмента) и формирует по дальнейшему развитию предприятия предложения.

    2.21. Соблюдает правила и нормы техники безопасности и охраны труда, правила личной гигиены и требования производственной санитарии, требования гражданской обороны, противопожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины, правила трудового внутреннего распорядка.

    2.22. Проводит и планирует анализ эффективности использования рабочего времени.

    2.23. Снабжает высокую эффективность мероприятий, которые проводятся, удовлетворяя максимально запросы потребителей.

    2.24. Работает с пожеланиями и претензиями посетителей.

    2.25. Снабжает конфиденциальность коммерческой деятельности предприятия.

    2.26. Без разрешения генерального директора не проводит встречи и переговоры, не дает интервью, которые касаются деятельности предприятия.

    2.27. Соблюдает методику разрешения проблем внутри фирмы.

    2.28. Разрешает конфликтные ситуации, доброжелательно относится к клиентам.

    2.29. Организовывает рационально текущий рабочий день.

    2.30. Поддерживает собственный общекультурный уровень.

    2.31. Работает в команде.

    2.32. Четко и точно исполняет работу, повышает непрерывно компетентность.

    2.33. Правильно и быстро реагирует на изменение ситуации, владеет программным обеспечением ,готов к переменам. Умеет работать с Интернетом и электронной почтой, использует офисную оргтехнику.

    2.34. Проявляя инициативу, принимает решения в границах компетентности.

    2.35. Владеет способами психологического контроля ситуации.

    2.36. Планирует профессиональную карьеру.

    3. Права арт-директора

    Арт-директор имеет право:

    3.1. Получать от специалистов и структурных подразделений документы, информацию, материалы и, которые необходимы для исполнения функций.

    3.2. Принимать участие в обсуждении проектов решений, которые касаются деятельности предприятия.

    3.3. Принимать участие в обсуждении вопросов, которые касаются исполняемых им должностных обязанностей.

    3.4. Привлекать специалистов к решению задач, которые возложены на него, структурных подразделений.

    3.5. Вносить администрации предложения по улучшению работы предприятия, улучшению качества и увеличению прибыльности предоставляемых услуг в границах должностных обязанностей.

    3.6. Сообщать начальству обо всех недостатках в производственной деятельности структурных подразделений предприятия, которые выявлены в процессе исполнения обязанностей и вносить предложения, как их устранить.

    3.7. Зачислять выполненные проекты как авторские разработки в личное портфолио.

    4. Ответственность арт-директора

    Арт-директор ответственен:

    4.1. За итоги производственной деятельности в границах проведения рекламных акций и арт-мероприятий.

    4.2. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

    4.3.За правовые нарушения, которые совершены во время собственной деятельности, — в границах, которые установлены ныне действующим гражданским, уголовным и административным законодательством РФ.

    4.4. За причинение организации материального ущерба — в границах, которые установлены ныне действующим гражданским и трудовым законодательством РФ.

    4.5. За последствия принятого им неправильного решения, которое повлекло за собой неправомерное использование имущества, нарушение его сохранности или другой ущерб.

    4.6. За использование имущества и средств, которые вверены ему, в собственных интересах или интересах, которые противоположны интересам собственников, — в границах, которые установлены ныне действующим административным, гражданским, уголовным законодательством РФ.

    4.7. За недостоверно предоставленную информацию о выполнении порученной ему работы.

    4.8. За неисполнение распоряжений, поручений, приказов и непосредственного начальника и начальника организации.

    4.9. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

    4.10. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

    4.11. За уклонение от пресечения выявленных нарушений правил противопожарной безопасности, техники безопасности и других правил, которые создают угрозу работникам предприятия и его деятельности.

    4.12. За качество реализации творческой идеи, ее смысловую, этическую нагрузку, влияние творческой стороны рекламы на потребителя.

    Арт-директор — директор по организации презентаций и рекламных акций. Арт-директор — художественный руководитель творческого проекта. В должностной инструкции арт-директора прописаны обязанности данного специалиста, в которые входят: разработка планов проведения арт-мероприятий и рекламных кампаний, координация, организация, планирование деятельности предприятия при осуществлении проектов.

    Должностная инструкция аудитора

    Чем полезна профессия аудитора? Прежде всего тем, что развивает в человеке следующие личностные качества, интересы, склонности:

  • высокий уровень счетных математических способностей;
  • высокий уровень развития памяти (долговременной и кратковременной);
  • хорошее развитие переключения внимания и концентрации (способность сосредоточиваться в течение длительного времени на одном предмете и переходить быстро с одного типа деятельности на другой);
  • способность заниматься длительное время однообразным типом деятельности (склонность к работе с цифрами и документами);
  • логическое мышление.
  • аналитическое мышление;
  • сосредоточенность;
  • обязательность;
  • исполнительность;
  • ответственность;
  • волевая эмоциональная устойчивость;
  • аккуратность;
  • коммуникабельность;
  • вежливость;
  • терпение, усидчивость;
  • настойчивость;
  • честность;
  • требовательность к другим и себе;
  • умение сохранять коммерческую тайну.
  • Образец должностной инструкции (обязанностей) аудитора

    УТВЕРЖДАЮ

    Генеральный директор

    Фамилия И.О. ________________

    «________»_____________ ____ г.

    1. Общие положения

    1.1. Аудитора относят к категории специалистов.

    1.2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора.

    1.3. Аудитор непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия.

    1.4. Во время отсутствия аудитора его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.

    1.5. Назначается на должность аудитора лицо, которое имеет экономическое профессиональное высшее образование и добавочную специальную подготовку, стаж бухгалтерской работы не меньше 3 лет или экономическое профессиональное среднее образование и добавочную специальную подготовку, стаж бухгалтерской работы не меньше 5 лет.

    1.6. Аудитор обязан знать:

    — рыночные методы хозяйствования, особенности и закономерности развития экономики;

    —правовые нормативные и законодательные акты, методические материалы, которые касаются хозяйственной и производственной деятельности учреждения, предприятия, организации;

    — порядок составления отчетности и ведения бухгалтерского учета;

    — финансовое, трудовое, хозяйственное и налоговое законодательство;

    — правила проведения документальных ревизий и проверок;

    — методы анализа хозяйственной финансовой деятельности организации, предприятия, учреждения;

    — условия налогообложения юридических и физических лиц;

    — порядок ценообразования, денежное обращение, кредит;

    — этику делового общения;

    — правила ведения и организации бизнеса;

    — организацию документооборота и порядок оформления финансовых операций;

    — экономику, организацию управления, производства, труда;

    — правила и нормы охраны труда;

    — действующие формы отчетности и учета.

    1.7. Аудитор руководствуется в собственной деятельности:

    — данной должностной инструкцией

    — законодательными актами Российской Федерации;

    — Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, прочими нормативными актами компании;

    — распоряжениями и приказами начальства.

    2. Обязанности аудитора

    Аудитор выполняет такие должностные обязанности:

    2.1. Оказывает бухгалтерские услуги, которые связаны с разными аспектами бизнеса.

    2.2. Производит анализ финансовой деятельности предприятия, учреждения, организации вне зависимости от форм собственности.

    2.3. Проводит ревизию отчетности и бухгалтерских документов, оценивает достоверность.

    2.4. Проводит внешний и внутренний контроль законности проводимых финансовых операций, соответствия их нормативным правовым и законодательным актам, осуществляет контроль за соблюдением порядка налогообложения, которое установлено.

    2.5. Дает рекомендации, которые необходимы с целью предупреждения ошибок и просчетов, которые могут за собой повлечь штрафные и прочие санкции, уменьшить прибыль и повлиять отрицательно на репутацию организации, предприятия, учреждения.

    2.6. Консультирует юридические и физические лица в отношении финансовой и хозяйственной деятельности, бухгалтерской отчетности, действующего порядка оспаривания предъявленных незаконно исков, проблем налогообложения, и других вопросов, которые входят в его компетенцию.

    2.7. Принимает участие в арбитражных судах в рассмотрении исков о банкротстве (неплатежеспособности).

    2.8. Следит за дополнениями и изменениями в нормативных правовых документах, принимает меры по согласованию интересов клиентов и государства.

    3. Права аудитора

    Аудитор имеет право:

    3.1. Ознакомляться с проектами решений начальства предприятия, которые касаются его деятельности.

    3.2. Вносить на рассмотрение начальства предложения по улучшению работы, которая связана с должностными обязанностями, которые предусмотрены данной инструкцией.

    3.3. В границах компетенции сообщать непосредственному начальнику обо всех недостатках, которые выявлены в процессе деятельности и вносить предложения, как их устранить.

    3.4. Запрашивать по поручению начальства предприятия или лично от специалистов и руководителей подразделений документы и информацию, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

    3.5. Привлекать специалистов отдельных структурных подразделений предприятия к исполнению обязанностей, которые возложены на него (если это предусматривается положениями о структурных подразделениях, если нет — по разрешению начальника предприятия).

    3.6. Требовать от начальства предприятия оказывать содействие в исполнении должностных обязанностей и прав, предусмотренных данной инструкцией.

    4. Ответственность аудитора

    Аудитор ответственен:

    4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

    4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

    4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

    4.4. За правовые нарушения, которые совершены во время собственной деятельности, — в границах, которые установлены ныне действующим гражданским, уголовным и административным законодательством РФ.

    4.5. За причинение организации материального ущерба — в границах, которые установлены ныне действующим гражданским и трудовым законодательством РФ.

    Аудитор — лицо, проверяющее на основании специального контракта, хозяйственную и финансовую деятельность учреждения, компании. Образец должностной инструкции (обязанностей) аудитора определяется на основании квалификационной характеристики должности аудитора. Можно уточнить и дополнить ее при подготовке должностной инструкции аудитора, учитывая конкретные обстоятельства.

    Положение о генеральном директоре

    участников общества с ограниченной ответственностью

    «________»

    (Протокол № __ от _________________ г.)

    о генеральном директоре

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет генеральный директор, который является единоличным исполнительным органом Общества.

    1.2. Генеральный директор подотчетен общему собранию участников Общества и совету директоров Общества.

    Генеральный директор отчитывается перед общим собранием участников Общества не реже ______________ в год, а перед советом директоров – ____________, не позднее ____ числа каждого месяца.

    1.3. Генеральный директор Общества осуществляет свою деятельность в соответствии с ГК РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», уставом Общества, настоящим положением, положением о правлении Общества, другими внутренними документами Общества.

    2. ФОРМИРОВАНИЕ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

    И ОСВОБОЖДЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ОТ ДОЛЖНОСТИ.

    ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

    2.1. Генеральный директор Общества избирается _______________________ из числа участников Общества или других лиц на ______________.

    2.2. Генеральным директором Общества может быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности и обладающее необходимыми профессиональными знаниями и опытом практической управленческой деятельности, которое может не являться участником Общества.

    Решение об избрании генерального директора принимаются отдельно по каждой кандидатуре путем ___________________ голосования. Избранным считается кандидат, который набрал большее количество голосов.

    2.3. Деятельность генерального директора Общества осуществляется на платной основе. Трудовой договор с генеральным директором от имени Общества подписывает от имени Общества _____________________________________________________________________________.

    Трудовой договор с генеральным директором определяет его трудовые права, обязанности и ответственность, оплату труда, гарантии и социально-бытовые льготы, а также регулирует иные трудовые отношения, возникающие между генеральным директором, выступающим в качестве работника, и Обществом, выступающим в качестве работодателя.

    2.4. Основаниями прекращения трудового договора с генеральным директором Общества являются:

    – истечение срока, на который он избран или назначен;

    – добровольное сложение полномочий генеральным директором;

    – прекращение полномочий на основании решения _________________________.

    Досрочное расторжение трудового договора с генеральным директором Общества осуществляется по решению _________________________.

    3. КОМПЕТЕНЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

    3.1. Генеральный директор осуществляет текущее руководство хозяйственной деятельностью Общества. При этом он совершает любые действия, необходимые для реализации данной функции, кроме решения вопросов, отнесенных к компетенции других органов управления Общества и ревизионной комиссии Общества.

    3.2. Генеральный директор Общества осуществляет следующие полномочия:

    – без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

    – подписывает финансовые и иные документы Общества;

    – открывает в банках расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и финансовыми средствами Общества в пределах своей компетенции;

    – обеспечивает подготовку и представляет совету директоров и общему собранию участников годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между участниками, информирует указанные органы о текущей финансовой и хозяйственной деятельности, организует выполнение решений общего собрания и совета директоров;

    – руководит исполнительным персоналом Общества, утверждает организационную структуру и штатное расписание, организует учет и обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества в налоговые органы, социальные фонды и органы государственной статистики;

    – выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

    – издает приказы (распоряжения), обязательные для персонала Общества, в том числе приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

    – организует работу правления Общества, созывает заседания правления, осуществляет функции председательствующего на указанных заседаниях, организует ведение протоколов заседаний правления;

    – осуществляет иные полномочия по оперативному руководству деятельностью Общества, не отнесенные гражданским законодательством Российской Федерации или уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества, совета директоров Общества и правления Общества.

    3.3. Генеральный директор Общества не вправе издавать приказы (распоряжения), обязательные для участников и членов совета директоров Общества либо ущемляющие их интересы.

    Для участников Общества, состоящих с Обществом в трудовых отношениях, приказы (распоряжения) генерального директора являются обязательными в части, относящейся к указанным отношениям.

    3.4. Приказы (распоряжения) генерального директора не должны противоречить законодательству, уставу Общества, решениям общего собрания участников и решениям совета директоров Общества. Приказы и указания, противоречащие законодательству, уставу Общества, решениям общего собрания или совета директоров, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) генеральным директором в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий.

    Факт наличия указанных в настоящем пункте противоречий констатирует совет директоров Общества.

    3.5. В случае возникновения разногласий между генеральным директором и членами правления спорный вопрос выносится на рассмотрение совета директоров Общества. Решение по этому вопросу принимается простым большинством голосов членов совета директоров.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

    4.1. Гражданско-правовая ответственность генерального директора Общества определяется по правилам Гражданского кодекса Российской Федерации и ст. 44 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

    Генеральный директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Обществу.

    В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает Обществу убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

    4.2. Ответственность генерального директора за дисциплинарные правонарушения определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

    Заполнение трудовой книжки директора-единственного учредителя

    Здравствуйте!

    Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить трудовую книжку генеральному директору-единственному учредителю ООО в следующих ситуациях:

    1. Генеральный директор -единственный учредитель работал в фирме А. Он продал фирму другому лицу (договор купли-продажи доли в 100% уставного капитала). Одновременно с продажей фирмы он из фирмы А увольняется. Как правильно сделать записи в его трудовую книжку?

    2. Этот же директор, работая в фирме А, основал фирму Б, где он также является единственным учредителем, и также назначил себя на должность генерального директора (по совместительству). Записи в трудовую о работе в фирме Б не вносились.

    После продажи фирмы А генеральный директор объявил фирму Б местом своей основной работы.

    Как правильно сделать запись в трудовую в фирме Б? На какой документ следует сослаться и как следует его оформить?

    Источники:
    forum.klerk.ru, biznes-prost.ru, biznes-prost.ru, uk-magnat.ru, www.buhonline.ru

    Следующие бланки:

    18 октября 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения