Образец приказа о командировании директора в рк

Sep 22, 2018
  • 2018

Командировка руководителя

Однозначно,Да. Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При оформлении командировки директора применяются те же самые унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, что и при направлении в командировки остальных сотрудников, а именно:

Командировочные расходы компания может подтвердить без приказа о направлении работника в командировку и служебного задания. К такому выводу пришли специалисты ФНС России в письме от 18 августа 2009 г. № 3-2-06/90.

По их мнению, основным документом, который требуется для подтверждения расходов на командировку, служит авансовый отчет. Он утверждается при наличии письменного отчета о выполненной работе в командировке. Налоговики рассуждают так. Согласно статьям 313 и 314 Налогового кодекса РФ, к налоговому учету принимается информация о хозяйственных операциях. Эта информация содержится в первичных документах. При направлении в командировку такой операцией является списание с работника выданной ему на расходы подотчетной суммы. Она принимается к учету на основании первичного документа – авансового отчета.

При этом налоговики упомянули еще норму подпункта 5 пункта 7 статьи 272 Налогового кодекса РФ. В ней сказано, что командировочные расходы признаются на дату утверждения авансового отчета. Таким образом, если авансовый отчет оформлен с нарушениями или не оформлен совсем, расходы на командировку компания признать не сможет. Поскольку документально не подтвержденные расходы не учитываются при расчете налога на прибыль в силу прямой нормы пункта 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ.

К авансовому отчету потребуется приложить командировочное удостоверение. Оно оформляется по форме № Т-10. Напомню, что данная форма не заполняется только при командировках за пределы РФ, за исключением поездок в страны СНГ, по соглашению с которыми в документах на въезд и выезд не проставляются отметки о пересечении государственной границы.

К авансовому отчету также должны быть приложены оправдательные документы, подтверждающие расходы на проезд и проживание сотрудника в командировке.

Что касается приказа о направлении в командировку и служебного задания, то их наличие остается на усмотрение организации. Специалисты ФНС России указали, что необходимость оформления таких документов определяется внутренним документооборотом организации. Требование пункта 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ на них формально не распространяется.

Что делать.

Итак, по мнению ФНС России, для подтверждения расходов на командировки вовсе не обязателны приказ и служебное задание. Достаточно иметь авансовый отчет и командировочное удостоверение. Тем не менее, на мой взгляд, компании все же не стоит пренебрегать оформлением приказа и служебного задания. Дело в том, что они являются первичными документами для учета труда и его оплаты. Кроме того, Минфин России считает приказ о направлении в командировку обязательным документом – письмо от 12 мая 2008 г. № 03-03-06/2/47. Поэтому не исключено, что налоговые инспекторы на местах будут требовать его при проверках.

Источник: Журнал "Семинар для бухгалтера"

Приказ о назначении на должность (образец ). 29 декабря , просмотров: 17311, Раздел: Документы.Итак, бланк приказа о назначении на должность . который, к слову, должен разработать руководитель организации, должны содержаться такие графы

http://bbcont.ru/business_documents/prikaz-o-naznachenii-n.

Главная » Документы для бизнеса, образцы и примеры заполнения документов » Приказ о назначении на должность (образец ).

http://volbiz.ru/progress/dokumentyi-dlya-biznesa/prikaz-o.

Приказ о назначении заместителя директора .Образец . ПРИКАЗ № о назначении на должность г. Астана «01»января г. В связи со служебной необходимостью, руководствуясь Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

http://biznesinfo.kz/docs/prikazy/264

Образец ПРИКАЗ № о назначении на должность г. Астана «01»января г.Назначить Иванова Ивана Ивановича на должность заместителя директора ТОО «Название» с 03 января года.

http://www.agere.kz/templates/getfiledoc.php?file=cG9ubmQu.

Образец . Приказ о назначении на должность - открыть в текстовом формате.Бланк приказа о командировании (образец ). Квалификационная характеристика бухгалтера-ревизора, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда.

http://www.bddo.ru/dog_60_71.htm

. г. О назначении на должность заместителя генерального директора Общества 1. Назначить на должность Заместителя генерального2. Предоставить Петрову Олегу Сергеевичу право первой подписи на финансовых документах. 3. Приказ вступает в силу с момента его.

http://www.vtb24.ru/company/service/cash/docs/Documents/vt.

образцы договоров скачать договор бланки договоров образец договора делопроизводство.В МВД издали приказ о назначении на должность нового руководителя Луганской областной милиции.

http://www.advokat.peterlife.ru/obrazecdogovora/77117.shtm.

Приказ о назначении на должность (для акционерного общества). Акционерное общество.Образец . Приказ о переводе на другую должность в целях замещения находящегося в командировке работника.

http://www.radas.ru/doc_60_143_radas.html

Акт на списание материалов: образец и обязательные реквизиты. ПБУ 18/02. Скачать новые бланки бухгалтерской финансовой отчетности.(должность руководителя) (подпись).

http://www.pravcons.ru/blanks/obrazets-prikaz-o-naznacheni.

http://ipipip.ru/doc/Registraciya%20OOO/prikaz-o-naznachen.

Назначение на должность ген.дира и зам.ген.дира. [Архив].

Просмотр полной версии. Назначение на должность ген.дира и зам.ген.дира.Приказ №2 Назначить Петрова Петра Петровича на должность Заместителя генерального директора . с предоставлением права первой подписи.

http://forum.klerk.ru/archive/index.php/t-236882.html

О вступлении в должность Генерального директора Общества.

http://www.ur-address.ru/wp-content/uploads/Prikaz-o-nazna.

ПРИКАЗ № 1 О вступлении в должность директора .На основании Протокола № 5 от 15 июня г Собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «АБС» вступаю в должность Директора с 01 июля г. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

http://class365.ru/blanki/prikaz-naznachenie-direktora.doc

Приказ о назначении на должность . образец составления. Уникальная возможность скачать документ себе на компьютер в форматах DOC (MS Word), PDF (Adobe), TXT/HTML.(должность руководителя) (подпись).

http://dogovor-obrazets.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%.

Следует учитывать, что непосредственно назначение директора осуществляется решением учредителей (образцы Вы можете посмотреть на нашем портале), а приказом уже назначенный директор вступает в должность .

http://puti-uspeha.ru/prikazj/503-prikaz-direktor.html

Назначение на должность зам. Генерального директора . Компания ООО, необходимо что бы фигурировал и подписывал договора, заместитель ген. директора . 5. Приказ о приёме на работу. 6.

https://pravoved.ru/question/144792/

Все бланки договоров, типовые договора на сайте Зона Закона.

http://www.zonazakona.ru/dogovora/index.php?doc=881

Настоящей доверенностью ЗАО «ХХХ». г. Город, в лице Генерального директора Ивана Ивановича Иванова, действующего на основании Устава, уполномочивает заместителя генерального Директораобразец подписи и паспортные данные П. П. Петрова удостоверяю.

http://otvet.mail.ru/question/14393461

О назначении временно исполняющего обязанности генерального директора . В связи уходом в ежегодный отпуск генерального директора ООО «Предприятие».Категория: Образцы приказов | Добавил: rabotar (20.08.2009).

http://kadroviku.ru/publ/6-1-0-162

В бланке приказа о назначении на должность . разработанном руководителем организации, должны быть отражены следующие основные Графыприказ о назначении генерального директора . образец заполнения, бланк скачать.

http://www.BizGuru.ru/node/991

Приказ о направлении работника в командировку

Содержание

Приказ о направлении работника в командировку - это распорядительный документ, который составляется с целью оформления отправки сотрудника в служебную командировку.

Во многих организациях приказ имеет одинаковую силу с распоряжением. Отличие между ними лишь в том, что приказ распространяется на деятельность всей компании и подписывается генеральным директором, а распоряжение предполагает выполнения задания каким-то структурным отделом или конкретным сотрудником и может подписываться руководителем подразделения.

Как составить приказ на командировку. Форма Т-9 и Т-9а.

Приказ о направлении в командировку имеет типовую форму Т-9, утвержденную постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 (в случае командирования одного сотрудника) или Т-9а утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (в случае отправки в командировку нескольких сотрудников).

Бланк приказа на командировку содержит следующие реквизиты:
  • наименование организации;
  • наименование документа (ПРИКАЗ / Распоряжение);
  • заголовок приказа (распоряжения);
  • номер и дата документа;
  • ФИО, табельный номер, должность, структурное подразделение командируемого(ых);
  • место, период и цель командировки;
  • источник оплаты командировочных расходов;
  • основание командировки;
  • подписи руководителя организации либо уполномоченного лица, а также командируемого лица об ознакомлении с приказом о направлении работника в командировку.
  • Приказ о суточных в командировке образец в рк

    Дмитрий Рогозин прокомментировал заявление пресс-секретаря Госдепа о том, что США Порошенко только сейчас рассказал о перемирии: В Австралии прошел визит главы Украины. Президе. новости Пассаж" предлагает:La Petite Robe Noir Guerlain. Духи начали выпускаться в . Сенатору Цыбко предъявлено обвинение в получении взятки

    Была прекрасная девушка. Если все покупатели будут такими, то я захлебнусь от счастья и закроюсь.

    🅰Десятки людей погибли в серии взрывов в ираке - NEWS / происшествия🕚 Каждый третий ресторан закрылся в Украине в этом году« Американский ветеран приехал в Москву поблагодарить русских солда news: На директора школы в Петербурге завели дело за избиение учеников🚗

    Новости: В Швейцарии потерпел крушение самолет ВВС F/A-18 / происшествия🌾

    капитал в новосибирской области в новосибирской области сертификат на материнский капитал получили уже 55 тысяч семей по

    Хэмилтон переговоры о новом контракте с "Мерседесом" формальность И вот чо получил ось: Никита Колонтаев Анна Храброва )))) На Финляндском вокзале в Петербурге официально открылся Duty Free На выходных в Чувашии ожидается мокрый снег🎎 👯 / Владимир Путин в Кремле вручил государственные награды🎩 🏮новость: Кремль готовит встречу Путина с лидерами ЕС и Порошенко🔙 Поиск и формирование узкоспециализированной информации

    Fosun Pharmaceutical продаст розницу и дистрибуцию

    Виктория Азаренко вышла в У нас на выпускном будет Глеб Давыдов Не знаю кто это Но блин ЛУЧШЕ Б ЕХО ПРИГЛАСИЛИ! Всем пятница✌️Пришло время fashionНа мне очень мягкая и теплая шапка от. Купил такую в полете от Jetstar - материал, качетсов, карман и ремень через плечо По ссылке - подробная итоговая информация о нашей конференции «

    Отбирать автомобили у виновников ДТП призвал президент Абхазии: Президент Абхазии Рауль Хаджимба предложил забирать автомобили у виновников…

    Он написал в украинском журнале: «

    Дело об избиении Тимошенко в Качановской колонии передано в суд Україна

    Да и не время рассуждать. В Москве скончался народный артист РСФСР Эдуард Марцевич - НОВОСТИ🌃 Кадр к фильму "Медовый месяц" Сердюкова вызвали в суд давать показания против Васильевой

    В Кишиневе мужчина попытался свести счеты с жизнью

    🏂: В Польше задержан офицер, шпионивший на Россию / ПОЛИТИКА🔲 Еврокубки. В полном составе только Италия Футбол Новости

    davidmsk Ну, - похоже)): я был в ординатуре, весил на 25 кг меньше)) за границей пару раз к тому времени побывать, правда, успел))

    🎏ПРОИСШЕСТВИЯ. Суд перепутал Алексея Навального с его братом🙌

    Лавров заявил о появившемся шансе установить мир на Украине: Появился шанс установить мир на Украине, наконец, установился режим прек.

    DtRoad Идет реконструкция, и улица перекрыта, знаки завешены, но люди паркуются в тупике, в том числе и я

    работа Обучение работе с сосудами высокого давления занятость 🐳Игорь Смольников: В атаке получилось не всё - новости👙 Эдакие массы обращают вместе с экспериментом. Трудись, чтобы в твоей душе не умерли те крошечные искры небесного огня, что зовутся совестью. Дети, временно находящиеся в Социально-реабилитационных Центрах Владимирской области в рамках… Свинина по-французски в мультиварке Ингредиенты Свинина (шея) - 430 граммов. ты представляешь себе ядерный заряд? это сложнейшая инженерная конструкция, а не то, чему в школе учили

    Необычная рыбная запеканка Изумительное простое блюдо! Треска подружилась с.

    Командировочные расходы

    В связи с этим Постановление Кабинета Министров Украины от 23 апреля 1999 года № 663 О нормах возмещения командировочных расходов в пределах Украины и за границу  утратит силу.

    Если работники, командированные в пределах Украины для участия в переговорах, конференциях, симпозиумах по вопросам, касающимся основной деятельности учреждения командирующих работников, по условиям приглашения бесплатно обеспечиваются питанием организаторами таких мероприятий, суточные расходы возмещаются в размерах, определяемых в процентах сумм суточных расходов:

    Расходы на питание, стоимость которого включена в счета на оплату стоимости проживания в гостиницах (мотелях), других жилых помещениях или в проездные документы, оплачиваются командированным работникам за счет суточных расходов.

    Для отдельных категорий работников устанавливается надбавка к утвержденных сумм суточных расходов в иностранной валюте, размеры которых определены в приложение 2 к Постановлению № 89.

    Постановление № 98 ничего нового по этому поводу не принесет. Граничная сума возмещение расходов на проживание по Украине так и осталась в размере 250 грн.

    Расходы на наем жилого помещения во время командировки возмещаются при наличии оригиналов подтверждающих документов.

    Срок командировки определяется руководителем, но не может превышать в пределах Украины 30 календарных дней, за границу - 60 календарных дней.

    Для некоторых категорий работников в связи с особенностью их деятельностью предусматриваются другие сроки командировки. К примеру, срок командировки работников, направляемых для выполнения в пределах Украины монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, не должен превышать срок строительства объектов; срок командировки работников государственной контрольно-ревизионной службы, которые направляются для проведения контрольных мероприятий, не должен превышать период проведения таких мероприятий и другие.

    Работникам, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет средств бюджетов, при наличии подтверждающих документов возмещаются:

    Расходы на проезд государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, в мягком вагоне, судами морского и речного транспорта, воздушным транспортом по билетам 1 класса и бизнес-класса, фактические расходы, превышающие предельные суммы расходов на наем жилого помещения и на перевозку багажа сверх вес, стоимость перевозки которого входит в стоимость билета того вида транспорта, которым пользуется работник, возмещаются

    с разрешения руководителя согласно подтверждающим документам.

    Учет и налогообложение командировочных расходов при служебных командировках за пределами Республики Казахстан

    В связи с тем, что для коммерческих организаций нет специально написанных правил по оформлению документов и расчете сумм компенсаций при служебных командировках за пределами Республики Казахстан, то бухгалтеры используют нормативные документы, предназначенные для государственных служащих.

    Повторим перечень нормативных правовых актов, являющихся на данный момент действующими, содержащих положения, регулирующие учет командировочных расходов:

    - постановление Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан» от 22 сентября 2000 года ¹ 1428;

    - постановление Правительства Республики Казахстан «О Правилах использования средств, предусмотренных в республиканском бюджете по программе «Заграничные командировки» от 10 апреля 2002 года ¹ 410.

    Служебной загранкомандировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения трудовых обязанностей вне места его постоянной работы за пределами Республики Казахстан.

    За командированными работниками сохраняется в течение всего времени загранкомандировки место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.

    Нормы суточных расходов на служебные загранкомандировки определяются хозяйствующими субъектами самостоятельно в соответствии с учетной политикой.

    Документальное оформление командировочных расходов регулируется законодательными и нормативными актами, указанными в разделе «Общие положения».

    Направление работника в загранкомандировку производится руководителем предприятия и оформляется на основании приказа. В приказе обязательно указываются пункт назначения и наименование учреждения, сроки и цель командировки.

    Издание приказа о командировании, подписываемого первым руководителем, является обязательным условием при направлении работника в командировку. В приказе определяются цель, место и сроки загранкомандировки. На основании приказа работнику производится предварительный расчет командировочных расходов, согласно которому работнику выдается аванс.

    Для выезда за пределы Республики Казахстан необходимо иметь заграничный паспорт. Оформление и выдача общегражданских заграничных паспортов, независимо от страны выезда, производится в органах внутренних дел по территориальному принципу.

    Для оформления выезда за границу организация представляет в отделы паспортной и визовой работы УВД следующие документы:

    - ходатайство (заявку) установленного образца, подписанное руководителем организации и скрепленное печатью, с отметкой о согласии на выезд областных или городских администраций;

    - приглашение принимающей стороны (оригинал и копию) с приложенным (если это необходимо) нотариально заверенным переводом.

    После получения выездных документов в страны, с которыми установлен визовой порядок выезда, представители командирующей организации обращаются для получения визы страны выезда:

    На всех выезжающих органами внутренних дел заводятся учетные карточки, в которые вносятся номер паспорта и дата его выдачи.

    При отправлении командированного лица за границу дата пересечения государственной границы Республики Казахстан и при возвращении в Республику Казахстан дата пересечения государственной границы иностранного государства, предшествующая въезду в Республику Казахстан, включаются в срок командировки.

    Даты пересечения командированными лицами государственных границ определяются по отметкам уполномоченных органов в паспорте. В случае если в документах командированного лица не проставляются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы определяются по отметкам в командировочном удостоверении.

    Как правило, командировочные удостоверения выдаются обычно при поездках в страны СНГ или в те компании, с которыми у предприятия долгосрочные деловые отношения. Однако следует отметить, что командировочное удостоверение не обязательно. Если выписывается командировочное удостоверение, то оно обязательно должно содержать отметки - дату и роспись должностных лиц о прибытии и выбытии, которые заверяются печатью тех предприятий, в которых командированное лицо находилось для выполнения поставленной задачи, в том числе и предприятия, отправившего его в командировку.

    В случае если у работника нет ни командировочного удостоверения, ни отметок в паспорте уполномоченных органов иностранных государств или государств, в которых командированное лицо находилось в транзитной зоне, основанием для принятия отчета могут служить проездные документы, подтверждающие нахождение командированного должностного лица в каждой стране.

    Ситуация 11

    Работник компании «Арко» направлен в командировку в Турцию. Согласно учетной политике и решению первого руководителя на год установлены суточные в размере 10?МРП за пределами РК.

    Работник находился в командировке 45 календарных дней. Имеется решение первого руководителя о продлении командировки на 5 дней.

    В соответствии с подпунктом 4 пункта 3 статьи 155 и статьи 101 Налогового кодекса у работника не будут подлежать налогообложению суточные не более 8-кратного размера МРП, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, в сутки - за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до 40 суток.

    Соответственно, разница в 2 МРП за 40 дней и по 10 МРП за 5 дней, превышающих 40 дней, должна быть включена в доход работника и подлежит обложению ИПН, ОПВ, а также с этой суммы компания «Арко» заплатит социальный налог в размере 11% и социальные отчисления в размере 5%. При этом следует помнить, что удержания из заработной платы работника могут производиться на основании акта работодателя только при наличии письменного согласия работника (п. 2 ст. 137 Трудового кодекса).

    У компании «Арко» общая сумма расходов суточных, выданных работнику из расчета 10 МРП в сутки, в целом за 45 дней будет относиться на вычеты, при условии, что все эти расходы направлены на получение дохода.

    Ситуация 13

    Работник был направлен в командировку в январе года в Россию сроком на 5 дней. В результате форс-мажорной ситуации, связанной с погодными условиями (ледяной дождь), он вынужден был оставаться в терминале аэропорта в Москве в течение трех дней. Отметка в командировочном удостоверении, проставленная в организации, куда он был направлен, не соответствовала отметке в заграничном паспорте и приказе на эти три дня. За какой период необходимо выплачивать суточные?

    В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса работникам, направляемым в служебные командировки, работодатель оплачивает:

    Условия и сроки направления в командировки определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

    - количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика.

    При следовании командированного лица за границу дата пересечения государственной границы Республики Казахстан и при возвращении в Республику Казахстан дата пересечения государственной границы иностранного государства, предшествующая въезду в Республику Казахстан, включаются в срок командировки.

    Даты пересечения командированными лицами государственных границ определяются по отметкам уполномоченных органов в паспорте.

    Статьей 101 Налогового кодекса установлено, что к компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся, в том числе, суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.

    Исходя из вышеизложенного, кадровой службой по факту прибытия работника должен быть издан дополнительный приказ об увеличении количества дней командировки на три дня. В бухгалтерии должны начислить и выплатить работнику компенсацию, согласно дополнительно изданному приказу, за 8 дней.

    При учете командировочных расходов при загранкомандировках в бухгалтерском учете используется счет 1250 в том случае, если подотчетному лицу выдана сумма в иностранной валюте в подотчет, после чего был представлен отчет об использовании валютных средств.

    В соответствии с законом о бухгалтерском учете и финансовой отчетности операции и события в иностранной валюте учитываются в национальной валюте Республики Казахстан с применением рыночного курса обмена валют в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, МСФО и НСФО.

    Правила учета влияния валютных курсов на результаты финансово-хозяйственной деятельности компании определены в МСФО (IAS) 21 «Влияние обменных курсов валют» и в разделе 30 «Перевод операций в иностранной валюте» НСФО ¹ 2.

    Первоначально операции в иностранной валюте отражаются по текущему валютному курсу на дату совершения операции. Датой совершения операции является дата, когда данная операция должна быть отражена в финансовой отчетности в соответствии с МСФО и НСФО. То есть дата, на которую операция впервые стала удовлетворять критериям признания. Дата совершения операции зависит от вида отдельных операций.

    При выдаче денежных средств в валюте первоначально денежная сумма отражается по курсу на день выдачи средств в подотчет. Далее данная сумма не переоценивается (так как статья является неденежной).

    Поскольку датой совершения данной операции является дата выдачи валюты в подотчет, то по факту представления авансового отчета следует отражать все суммы, используя курс на дату выдачи подотчетной суммы.

    По учету расчетов с подотчетными лицами, направленными в загранкомандировку, в бухгалтерском учете составляются стандартные проводки:

    В случае если организация возмещает кредиторскую задолженность по командировочным расходам в последующий период, у организации возникает курсовая разница, разница между датой представления авансового отчета и датой возмещения командировочных расходов работника.

    Источники:
    forum.infostart.ru, peigehollivel.narod.ru, working-papers.ru, ecukr.bisonprojects.com, helpboss.ru

    Следующие бланки:

    22 сентебря 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения