форма приказа о вступлении в должность директора?

Личный Кабинет Удалён Ученик (178) 7 лет назад

Приказ №1

ТОО "Вымпел"

Я, Иванов И. И. 11.11.1978 г. р. уроженец г. Москва, вступаю на должность диретора ТОО "Вымпел" с правом первой подписи всех финансовых и банковских документов.

Иванов И. И. (печать и подпись)

Светлана Мастер (2373) 7 лет назад

Общество с ограниченной ответственностью

"_________"

_______________________________________

г._______ " ___ " ноября 2007 года

Приказ N 1

1. Приступаю к обязанностям директора Общества с ограниченной ответственностью "_______" с " ___ " ноября 2007 года.

это если директор является и учредителем, а если нет, то должно быть решение учредителя: я, ФИО, паспорт, прописка, решил: 1. ФИО назначить для руководства ООО "____" с "__"_____2007 г по "___"_____2007 г.

Альфа-Банк высоко оценил нашу работу!

23 апреля , 18:55 | admin

Размещаем отзыв Альфа-Банка о нашей совместной работе :

Акционерное общество Альфа-Банк выражает Ногину Александру Геннадьевичу (OOO-ZAO.ru) признательность и благодарность за эффективную работу в рамках нашего совместного сотрудничества.

Начальник управления по развитию клиентской сети

Новый директор. Писать приказ о вступлении в должность или приказ о приеме по унифицированной форме Госкомстата?

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).

Для форумчан, имеющих статусы "V.I.P" и "Заслуженный", действуют оптовые цены на нашу  книжную продукцию. Спасибо за активное участие в жизни форума и помощь кадровикам.

Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Увольнение и принятие генерального директора на работу

Здравствуйте!

Ситуация такая:

Человек уволился по собственному желанию из одной компании  25.07 и сразу же был принят на работу в другую компанию ген.директором то же 25.07.

Приказ о назначении от 25.07, в приказе указано вступаю в должность с 25.07. В трудовой книжке запись о приеме на работу еще не делалась.

Понимаю, что в один день по основному месту работу нельзя было принимать сотрудника.

Можно ли например оставить № и дату приказа неизменным но в приказе указать что принять на работу с 26.07 и приказ подпишет учредитель? Или какие другие варианты?

Что нужно указывать в приказе о приеме на работу (форма Т-1) генерального директора в качестве основания: Трудовой договор или Протокол (Решение. )?

В приказе по форме Т-1 о приеме на работу генерального директора в строке основание укажите реквизиты трудового договора.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах рекомендаций Системы Главбух».

1.Ситуация: Как составить приказ о приеме на работу генерального директора

Приказ о приеме генерального директора на работу издайте по унифицированной форме № Т-1 (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1) или по самостоятельно разработанной форме. Первым приказом генерального директора должен быть приказ о вступлении в должность. Обычно там присутствует формулировка: «Во исполнение решения акционеров (участников) приступаю к исполнению обязанностей с такого-то числа».*

Иван Шкловец, заместитель руководителя

Федеральной службы по труду и занятости

2.Статья: Генеральный директор и главбух: особенности трудовых отношений

Каким должен быть первый приказ директора?*

Скажите, как называется приказ, что издает новый гендиректор: о вступлении в должность или о приеме на работу?

Первым приказом генерального директора должен быть приказ о вступлении в должность. Образец см. на стр. 63.

На практике принято считать, что в отношении директора одного приказа о вступлении в должность достаточно и не нужно издавать приказа о приеме на работу. Однако это утверждение прямо противоречит пункту 2 статьи 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», где говорится о том, что все первичные документы, на основании которых производятся начисления, должны быть выполнены по унифицированной форме. Поэтому мы считаем, что необходимо издать еще один приказ, по личному составу, по унифицированной форме № Т-1***. Именно в нем будут отражаться конкретные условия труда руководителя: режим и характер его работы, размер должностного оклада, надбавок и т. п. Образец приказа и записи в трудовую книжку см. на стр. 64 и 65.*

Журнал «Кадровое дело», № 5, май 2009

Источники:
otvet.mail.ru, www.ooo-zao.ru, www.kadrovik-praktik.ru, www.hr-portal.ru, www.glavbukh.ru

Следующие бланки:

• Бланк приказа на командировку директора
• Приказ о снятии с должности ген директора образец