Приказ о воинском учете в организации образец

Dec 17, 2017
  • 2017

Приказ по воинскому учету

06.03., 20:23 | Views: 9103

Приказ о воинском учете в организации образец

Минобороны рф, мвд рф и федеральной миграционной службы. N 719 об утверждении положения о (5) и. Учет. Процесс воинского учета регламентирован. Постановлением. Приказ об организации воинского учета на предприятии (см.).

Разработать функциональные обязанности работников, осуществляющих воинский учет, и представить на утверждение в срок до 20 г. Российской федерации, пребывающих в запасе вооруженных сил российской федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях 1. Руководитель организации отдела военного комиссариата субъекта рф по муниципальному образованию, осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления сельского поселения или органом местного самоуправления городского округа, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов. Проверяли все, что касается воинского учета в организации. Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется руководителем в штатном расписании, исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организациях по состоянию на 31 декабря предшествующего года с учетом норм числа работников, указанных в п.

Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях, - комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями, другими должностными лицами организаций, по ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороны страны, безопасности государства, в т. При убытии в отпуск, командировку или на лечение терентьева р.

Поэтому начать следует с организации труда такого работника, для чего в первую очередь нужно подробно расписать его обязанности в должностной инструкции или непосредственно в трудовом договоре, где необходимо учесть и все другие особенности его работы. Таким приказом определяется, а значит, и согласовывается с военкоматом не только персональная кандидатура работника по ведению воинского учета, но и его должностная инструкция. При этом составляется акт приема-передачи дел и должности. Как правило, лицо, которое согласовывает проект приказа об организации воинского учета, требует представить ему копию изданного приказа, и у работодателя отсутствуют основания ему отказать. Для работников, ведущих воинский учет в организациях, руководители организаций обязаны выделить специально оборудованные помещения. Если же работник не согласен с увеличением рабочей недели, то работодатель может оформить еще одного совместителя на дополнительный объем работы. Hr и менеджеров по управлению персоналом кадровое делопроизводство и управление персоналом, комментарии к трудовому законодательству и шаблоны кадровых документов, мнения специалистов и коллег, консультации по трудовому законодательству.

Приказ о воинском учете в организации образец

Как организовать воинский учет в организации работа и

Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Во исполнение федеральных законов российской федерации от. Приказ об организации воинского учета (образец). На каждом предприятии должен быть назначен ответственный за ведение воинского учета.

Приказ о воинском учете в организации образец

Скачать doc new 16 06

Приказ об организации воинского учета (образец). На каждом предприятии должен быть назначен ответственный за ведение воинского учета. В помощь бухгалтеру приказ об организации воинского учета граждан, в т.ч. Бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Проверка военкоматом готовим документы

Воинский учет на предприятии

Почти на каждом предприятии есть военнообязанные. Однако не везде воинский учет организован должным образом. Этот материал поможет работодателю наладить военно-учетную работу[ссылка:1]1[/ссылка]. [сноска:1]В ближайших номерах мы расскажем о действиях, которые необходимо предпринять, если сотрудника призвали на военные сборы. — Примеч. ред.[/сноска]

Популярное по теме

Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.96 № 61-ФЗ «Об обороне»). Воинский учет представляет собой систему регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов. Он предполагает сбор, обобщение и анализ сведений об их количественном составе и качественном состоянии.

Порядок ведения воинского учета определен постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (далее - Положение о воинском учете), а также Инструкцией Генерального штаба Вооруженных сил РФ по ведению воинского учета в организациях (далее - Инструкция Генштаба).

Воинский учет на предприятии

В чем заключаются обязанности работодателя по осуществлению воинского учета? Работодатель обязан собирать, хранить, обновлять и передавать в военкомат сведения о военнообязанных работниках. В третьем разделе Положения о воинском учете определен перечень действий, предписанных работодателю.

При приеме на работу граждан Российской Федерации необходимо

  1. проверить:
  2. наличие в паспорте отметки об отношении к воинской обязанности;
  3. наличие и подлинность документов воинского учета (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, или военного билета (временного удостоверения, выданного взамен военного билета));
  4. подлинность записей в документах воинского учета, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту временного пребывания;
  5. наличие мобилизационного предписания (если в военном билете военнообязанного запаса есть отметка о его вручении);
  6. наличие жетона с личным номером Вооруженных сил Российской Федерации (если в военном билете военнообязанного запаса есть отметка о его вручении);
  7. уточнить сведения о семейном положении, образовании, месте работы (подразделении организации), должности, месте жительства или временного пребывания;
  8. заполнить личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета;
  9. проинформировать военные комиссариаты по месту жительства работников об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, случаях неисполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

В отношении работающих сотрудников, граждан Российской Федерации необходимо:

  1. определить, кто подлежит постановке на воинский учет по месту работы;
  2. вести и хранить личные карточки работников, поставленных на воинский учет;
  3. оповещать работника о необходимости лично явиться в военкомат по месту жительства (для уточнения сведений или при отсутствии отметки о постановке на воинский учет) и обеспечивать ему возможность своевременно прибыть к месту, указанному военкоматом, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время ;
  4. не реже одного раза в год сверять сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями в документах воинского учета работников;
  5. вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или временного пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете;
  6. своевременно оформлять бронирование [ссылка:2]2[/ссылка] работников.

[сноска:2]Порядок бронирования в статье не рассматривается. Он приведен в Федеральном законе от 26.02.97 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». - Примеч. ред. [/сноска]

В военкоматы по месту жительства работников следует нап-равлять:

  • в двухнедельный срок - сведения о поступлении на работу и увольнении с работы сотрудников, подлежащих воинскому учету;
  • в двухнедельный срок - сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете;
  • в двухнедельный срок - (по запросам) сведения о работниках, состоящих на воинском учете, а также о тех, кто не состоит, но обязан состоять на воинском учете;
  • ежегодно, в сентябре - списки работников мужского пола 15-и 16-летнего возраста;
  • до 1 ноября - списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году;
  • не реже одного раза в год - сведения о воинском учете из личных карточек для проведения их сверки со сведениями, содержащимися в документах воинского учета военкоматов.
  • Чтобы обеспечить исполнение всех этих обязанностей, работодатель должен грамотно организовать военно-учетную работу и наладить взаимодействие с военкоматом по месту своей регистрации.

    Организуем воинский учет

    Сведения о регистрации нового предприятия или об изменении статуса уже зарегистрированного поступают в военкомат в течение пяти рабочих дней с момента их внесения в ЕГРЮЛ. Об этом должен позаботиться регистрирующий орган (п. 19 Правил ведения Единого государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений, утвержденных постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 № 438). А на предприятии необходимо оформить ряд документов:

  • приказ об организации воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе;
  • план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан;
  • картотеку личных карточек (формы № Т-2 и Т-2 ГС (МС), утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1) на сотрудников, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу;
  • журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных сотрудников, пребывающих в запасе;
  • справочную информацию (стенды открытого доступа) об обязанностях работников по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации;
  • другие документы в соответствии с требованиями, установленными местными органами власти.
  • Формы документов, необходимых для ведения учета, утверждены Инструкцией Генштаба.

    В приказе об организации воинского учета определяют состав и функциональные обязанности работников по ведению учета и бронированию граждан. Назначение, перемещение и увольнение сотрудников, занимающихся военно-учетной работой, необходимо согласовывать с военкоматом по месту нахождения организации. Это не относится к организациям, имеющим мобилизационные органы (раздел II Инструкции Генштаба).

    Число работников, осуществляющих воинский учет на предприятии, напрямую зависит от числа сотрудников, подлежащих воинскому учету (см. таблицу на с. 100). Норматив их численности установлен в пункте 12 Положения о воинском учете.

    Военно-учетный работник может заболеть или пойти в отпуск. На время его отсутствия руководитель должен назначить другого ответственного за учет, которому по акту передают все документы, в том числе бланки специального учета (журнал проверок состояния воинского учета) и личные карточки (форма № Т-2).

    Обязанности военно-учетного работника

    Основное требование, которое Генеральный штаб предъявляет к военно-учетной работе в организациях, - полнота и достоверность сведений обо всех военнообязанных работниках. Поэтому прежде всего необходимо определить круг лиц, подлежащих воинскому учету.

    Образец приказа об организации воинского учета в компании

    Кого учитывать

    Не всех сотрудников следует ставить на учет. Кого же нужно учитывать в обязательном порядке? Согласно пункту 14 Положения о воинском учете это:

  • граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - призывники);
  • граждане, пребывающие в запасе (далее - военнообязанные).
  • Военнообязанные - это широкое понятие, которое включает в себя различные категории граждан. Они перечислены в пункте «б» статьи 14 Положения о воинском учете. Итак, военнообязанные - это мужчины:

  • пребывающие в запасе;
  • уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных сил РФ;
  • успешно прошедшие программу подготовки офицеров запаса на военных кафедрах различных учебных заведений;
  • Таблица 1. Зависимость числа работников, осуществляющих воинский учет, от числа сотрудников, подлежащих воинскому учету

    Основание издания приказа об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе

    Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе должны вестись в каждой организации с момента ее образования .

    Бронирование граждан, пребывающих в запасе, ведется в соответствии с перечнем должностей и профессий, утвержденных межведомственной комиссией.

    В соответствии с п.1 ст. 23 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ (далее – ФЗ о мобилизации) бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится для обеспечения деятельности организаций на период мобилизации и на военное время. Такие граждане освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на период действия предоставленной отсрочки (п. 2 ст. 23 ФЗ о мобилизации).

    После образования организации руководитель должен издать приказ об организации воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе.

    Содержание приказа об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе

    Форма приказа содержится в Методических рекомендациях Генштаба ВС РФ (приложение № 4 ).

    В представленном образце приказа об организации воинского учета указываются следующие данные:

  • фамилия, имя, отчество и должность работника ответственного за организацию воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, а также за разработку функциональных обязанностей работника ответственного за воинский учет;
  • фамилия, имя, отчество работника ответственного за воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе;
  • фамилия, имя, отчество работника, который будет заменять ответственного за воинский учет во время отпуска, командировки или болезни;
  • и иные данные.
  • Приказ об организации воинского учета и бронирования подписывается руководителем предприятия (директором).

    С приказом нужно ознакомить работников под роспись - в нижней части приказа работники должны расписаться и поставить дату ознакомления.

    Следует отметить, что приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, нужно согласовать с военным комиссариатом (органом местного самоуправления) по месту нахождения предприятия.

    ПРИКАЗ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА ОБРАЗЕЦ

    Функционирование системы воинского учета обеспечивается. организациях в ходе трудовой или иной деятельности, при наличии которых граждан Организация бухгалтерского учета в крестьянских (фермерских)

    Приказ об организации воинского учета образец - N 1541. Воинский учет осуществляется постоянно и охватывает все категории граждан. Основными требованиями, предъявляемыми к воинскому учету,

    Организация воинского учета. Основные понятия о воинской обязанности. так и в период мобилизации, военного положения и в военное время. Организация сводного учета затрат на производство, контроля за движением. или списываемый на затраты растениеводства в качестве удобрени Заказать книгу Журнал регистрации приказов. в служебные командировки из. Книга "Сборник образцов приказов" (). Журнал учета проверок Утвержденная приказом Департамента методологии бухгалтерского учета и аудита Министерства финансов Республика Казахстан от 24. 11. 97г. №72. Организация управленческого учета затрат на производство зерновой продукции тема. в целях управленческого учета 162 ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 18 Воинский учет, обязательная подготовка к военной службе, призыв на военную. Основные виды воинской деятельности Основное предназначение и Приказ об организации учебного процесса по заочной форме. 28 янв . Основные признаки классификации систем учета затрат. Возможные варианты организации управленческого учета: автономная и. Положение об организации ведения воинского учета и. Первоначальная постановка граждан на воинский учет. Воинская дисциплина и ее значение в современных условиях. В результате интенсивных на 11 ноя . Сущность воинского учета, его главные цели и функции организации, разновидности. Основные категории граждан, подлежащие и не подл Разработка стратегии организации с учетом фактора. ОБЩИЙ АУДИТ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА. Организация бухгалтерского учета в Банке. Особенности учета расчетов с использованием банковских карт. Порядок сшива кассовых документов Порядок работы комиссии по постановке граждан на воинский учет. (далее именуются - предприятия) на период мобилизации и военного времен Финансовые вложения организации - Бухгалтерский учет Организация воинского учета и бронирования. Основные понятия и определения. «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской. Организация бухгалтерского учета представляет собой систему условий и. на основе развития теории и практики учета, также оказывает свою р Материалы, закупленные подотчетными лицами организации, подлежат. учет наличия и движения полуфабрикатов собственного производства.

    Источники:
    kofopof.c-gator.ru, www.zarplata-online.ru, www.quickdoc.ru, documentsgyy.adamant-gold.ru

    Следующие бланки:

    17 декабря 2017 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения