Приказ о подчинении образец

Dec 13, 2017
  • 2017

Порядок представления командирам начальникам

  • МЙЦХОКНА.РУ / thread / Распоряжение о подчинении образец | Просмотров: 36257 | #58187
  • Гончарову Иру Михайловну на срок с 25 марта 2.

    Работа у Работодателя считается для Сотрудника главным местом работы. Человеку, устремляющемуся к власти, в веской мере присущи эти свойства, как хладнокровие в межличностных отношениях. Трезвый стиль жизни обязан быть ежедневной нормой поведения всех военных.

  • Начальник должен быть для примером тактичности и выдержанности. Приказ — командира (начальника), обращенное к .
  • Приказ () о переводе (Т-5, Т-5а). Какую номенклатуру дел выбрать и утвердить в качестве - .
  • 27 окт Общество с ограниченной ответственностью «», именуемое в. Может поступить в и другого лица.
  • В деловом общении «снизу-вверх», т. В отношении к своему. Эти нормы касаются того, как и на основе чего отдаются в процессе. В первую очередь нравственные эталоны и поведения.
  • Собственно наверное основным: положения, стереотипы либо рабочие аннотации? Ни 1 из данных документов не может противоречить друг дружке. Представьте обстановку: контролируя торгашеского зала, управляющий вынуждает консультантов переставить продукт с одной стеллажи на иную. Власть гонорары содержится в полномочия награждать за всякое поведение, надлежащее ожидаемому; данной властью используют предки и учители, а позже и руководство там, где человек действует. При обращении к военным гвардейских соединений и воинских долей перед воинским званием прибавляется слово " Во внеслужебное время и вне строя офицеры имеют все шансы обращаться друг к другу не столько по воинскому званию, ведь и по фамилии и отчеству: как написать рецензию на рассказ образец .

    Вооруженных Сил России считаются боссами для подчиненных согласно с занимаемой штатной должностью. Военному не в состоянии отдаваться указы и постановления, ставиться задачки, не относящиеся к армейской службе или же нацеленные на несоблюдение закона. Она особо нужна, как скоро приобретенный указ не подходит быстро изменившейся ситуации, а условия таковы, собственно вовремя обрести новейший указ нет способности.

    При всем этом, допустим, задание на смену износившихся маркетинговых наклеек на машины сможет поступить от босса автопарка компании. Сотрудника в норме и объемах, предусмотренных реальным трудовым уговором. К примеру, при ответах: сержантам, старшинам, прапорщикам, мичманам и офицерам " Когда командир (босс) в норме службы приветствует военного или же благодарит его, то военный отвечает командиру (боссу): " ". Связанных с службы они обязаны обращаться друг к другу на «вы". Наниматель дает гарантию обеспечивание страхования Сотрудника в системе непременного общественного страхования по всем видам, предусмотренным работающим законодательством. Задачка управляющего подобрать, как конкретно их отдавать. Имеет ли резон заниматься экономикой? «Наличные средства верховодят миром» данное истина, и в их отсутствие не вынести все тяготы. Эю давление конформности сможет проявляться повторяющий вид шуток, общественного осуж­дения или же в том числе и прямого отторжения «отклоняющегося» личика распоряжение о подчинении образец . Причиной для остановки реального трудового уговора считается окончание Нанимателем принятых на себя обязанностей по роли в строительстве автодороги от пос . Список мер отразить в плане проекта, который опосля согласования с заинтересованными гранями предположить мне на заявление к 01. В процессе занятий отработать порядок эвакуации на вариант пожара, объяснить верховодила внедрения средств пожаротушения, найти маршруты выноса и места складирования эвакуируемых документов, имущества, техники.

    Относительно власти закона, то она имется в управлении любого чело­века, представляющего установленный общественный порядок, и ее чаще-всего поддерживают, используя иные формы власти.

    Указа возложить на заместителя директора по общим вопросцам. Сотрудник должен приступить к работе в сутки подписания реального уговора. Кто кому считается конкретным боссом либо подчинённым немногословно и, основное, недвусмысленно указывается в должностной памятки тех и прочих

    Документы кадровой службы муниципального образования

    Распоряжение о подчинении образец. Оценка: 91 / 100 Всего: 20 оценок.

    Другие новости по теме:

    - Справка о доходах в свободной форме от «СтарЧеллендж». Федерации обращался с целью оформления кредита, требовали для подтверждения доходов предъявления только справки 2-НДФЛ, установленного образца.

    Подчинение главного бухгалтера

    ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).

    Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

    ОАО "Компания"

    ____________ В.В. Умников

    "___"___________ г .

    Должностная инструкция

    начальника химической лаборатории

    ОАО "Компания"

    1. Общие положения

    1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность начальника химической лаборатории ОАО "Компания" (далее - Предприятие).

    1.2 На должность начальника химической лаборатории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы по специальности или в должности ведущего инженера-химика не менее 5 лет.

    1.3 Начальник химической лаборатории подчиняется непосредственно директору по качеству.

    1.4 Начальник химической лаборатории назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора Предприятия по представлению директора по качеству.

    1.5 Начальнику химической лаборатории непосредственно подчиняются сотрудники лаборатории: -ведущий инженер-химик; -инженер химик 1 категории;

    1.6 Начальник химической лаборатории в своей работе руководствуется:

    - законодательством РФ в области охраны труда и охраны окружающей среды;

    - постановлениями государственных органов РФ;

    - Федеральным законом "О техническом регулировании";

    - Федеральным законом " Об обеспечении единства измерений";

    - Политикой Предприятия в области качества;

    - документацией системы менеджмента качества Предприятия;

    - методической, нормативно-технической документацией, государственными

    и международными стандартами;

    - положением о химической лаборатории и настоящей должностной инструкцией;

    1.7 Начальник химической лаборатории выполняет письменные и устные указания директора по качеству.

    1.8 В случае временного отсутствия обязанности начальника химической лаборатории выполняет другой специалист, назначенный приказом Генерального директора Предприятия по представлению директора по качеству с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

    2 Должностные обязанности

    Начальник химической лаборатории обязан:

    2.1 Определять обязанности и полномочия подчиненного персонала;

    2.2 Осуществлять методическое руководство работой в лаборатории;

    2.3 Контролировать правильность выполнения химических анализов, оформление результатов анализа в рабочих журналах, соблюдение метрологических требований методик, оформление протоколов анализа с учетом погрешности, ведение электронных рабочих журналов приготовления растворов, построения градуировочных графиков, внутрилабораторного контроля, проверки пригодности просроченных реактивов.

    2.4 Контролировать правильность эксплуатации лабораторного оборудования, своевременно предоставлять его на периодическую поверку, принимать меры при необходимости ремонта оборудования, вышедшего из строя.

    2.5 Принимать участие в разработке Программ производственного контроля факторов производственной среды (далее ППК), Программы экологического контроля (далее ПЭК).

    2.6 Контролировать выполнение графиков производственного контроля санитарно-защитной зоны (СЗЗ), рабочей зоны (РЗ), промышленных выбросов в соответствии с ППК, ПЭК, своевременное предоставление протоколов в ОПБ и ООС, выдачу достоверной информации другим заинтересованным службам.

    2.7 Принимать участие при заключении договоров Предприятия со сторонними организациями по контролю питьевой воды, СЗЗ, РЗ, по водоснабжению и водоотведению в части, регламентирующей нормативы состава сточных вод.

    2.8 Контролировать химический состав ливневой и сточной воды, подземной воды от водозаборных скважин, питьевой воды из распределительных сетей согласно утвержденных ППК, ПЭК для определения соответствия действующим санитарным правилам и нормам, техническим условиям, государственным стандартам.

    2.9 Осуществлять отбор проб воды и выполнение анализов параллельно с контролирующими организациями, выполнять анализ контрольных проб.

    2.10 Контролировать при необходимости химический состав воды из водооборотной системы, используемой для охлаждения плавильных печей.

    2.11 Разрабатывать инструкции для работников станций водоподготовки по дезинфекции водопроводных сооружений и осуществлять контроль за ее эффективностью с целью стабилизации качества питьевой воды по микробиологическим показателям и предотвращению инфекционных заболеваний. Контролировать соблюдение режимов водоподготовки.

    2.12 Контролировать химический состав дистиллированной воды для определения соответствия нормативам.

    2.13 Проводить построение и контроль стабильности градуировочных графиков по питьевой, ливневой и сточной воде с периодичностью согласно нормативно- методической документации, производить расчет градуировочных графиков регрессионным методом.

    2.14 Участвовать в поиске и внедрении новых экономичных, безопасных с более высокой точностью методов химического анализа;

    2.15 Внедрять в лаборатории новое оборудование, составлять инструкции по его работе.

    2.16 Повышать уровень профессиональных знаний сотрудников лаборатории в области выполнения количественного химического анализа обучением на семинарах, изучением специальной литературы и периодических изданий, поиском информации в сети Интернет.

    2.17 Проводить внутренний оперативный лабораторный контроль качества анализов.

    2.18 Осуществлять актуализацию нормативно-методической документации по вопросам деятельности лаборатории с регистрацией изменений в журнале.

    2.19 Оформлять внутренние документы для аттестации лаборатории.

    2.20 Определять потребность и составлять годовые заявки на приобретение новых приборов, реактивов и других вспомогательных материалов, необходимых для лаборатории, вести учет расходования драгоценных металлов, спирта, стандартных образцов.

    2.21 Составлять должностные инструкции сотрудников химической лаборатории.

    2.22 Участвовать в совещаниях директора по качеству по вопросам, связанным с работой химической лаборатории.

    2.23 Соблюдать требования документации системы менеджмента качества (далее СМК).

    2.24 Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и не заниматься деятельностью, прямо или косвенно наносящей ущерб интересам Предприятия.

    2.25 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

    2.26 Проводить инструктаж по охране труда, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе подчиненного персонала.

    2.27 Обеспечить условия труда и отдыха сотрудников лаборатории в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

    2.28 Разрабатывать инструкции по охране труда для сотрудников химической лаборатории.

    2.29 Соблюдать установленный порядок допуска к выполнению работ повышенной опасности подчиненного персонала лаборатории.

    2.30 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности на рабочих местах сотрудников химической лаборатории.

    2.31 Оказать первую помощь пострадавшему при несчастном случае, вызвать скорую медицинскую помощь, сообщить о произошедшем в ОПБ и ООС, сохранив обстановку.

    2.32 Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая необходимую информацию.

    2.33 Обеспечивать явку подчиненного персонала на периодические медицинские осмотры.

    2.34 Контролировать соблюдение работниками лаборатории инструкций по охране труда, правил технической эксплуатации оборудования и инструмента, использование средств индивидуальной защиты.

    3 Профессиональные требования

    Начальник химической лаборатории должен знать:

    3.1 Законы РФ в области охраны труда и охраны окружающей среды.

    3.2 Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по вопросам своей деятельности.

    3.3 Методы лабораторного контроля и требования к оформлению документации.

    3.4 Оборудование лаборатории и правила его эксплуатации.

    3.5 Основы трудового законодательства.

    3.6 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

    3.7 Политику Предприятия в области качества, документацию СМК Предприятия.

    4 Права

    Начальник химической лаборатории имеет право:

    4.1 Давать указания подчиненному персоналу лаборатории по вопросам соблюдения производственной, технологической и трудовой дисциплины и требовать обязательного их соблюдения.

    4.2 Производить в установленном порядке подбор сотрудников лаборатории на вакансии согласно штатного расписания.

    4.3 Вносить предложения о поощрении и взыскании к сотрудникам химической лаборатории.

    4.4 Запрашивать и получать от сотрудников других подразделений Предприятия сведения, необходимые для исполнения служебных обязанностей.

    4.5 Получать консультации в сторонних и контролирующих организациях по вопросам проведения химических анализов.

    4.6 Повышать свою квалификацию на курсах и семинарах, организуемых метрологическими и другими государственными службами за счет средств предприятия.

    4.7 Требовать обеспечения условий труда в химической лаборатории, необходимых для выполнения функциональных обязанностей.

    4.8 Требовать от соответствующих отделов и цехов Предприятия обеспечения лаборатории материалами, химическими реактивами, химической посудой согласно заявкам лаборатории.

    5 Служебные взаимоотношения

    В своей работе начальник химической лаборатории взаимодействует

    5.1 с ОТК по вопросам:

    получения: документации СМК;

    5.2 С цехами предприятия:

    получения: Схемы расположения сетей водоснабжения и канализации с указанием контрольных колодцев для отбора проб. Копии договоров с организациями, принимающие сточные и ливневые воды. Схемы расположения ИЗА, паспорта на ПГУ. Заявки на анализ воды для технологических нужд;

    представления:Служебные записки. Протоколы анализа воды, воздуха, аэродинамических характеристик вентиляционных систем, ПГУ;

    5.3 с Центром гигиены и эпидемиологии ТУ ФС Роспотребнадзор:

    получения: предписаний, актов проверок, направлений на отбор проб воды, протоколов анализов воды на дополнительные показатели;

    представления: результатов анализа питьевой воды, актов отбора проб питьевой воды,пробы питьевой воды;

    5.4 с ОПБ и ООС:

    получения: Программы производственного контроля:

    ППК с планами - графиками измерений микроклимата, освещенности, шума, вибрации на рабочих местах, загрязнений воздуха РЗ, питьевой воды, согласованные.ПЭК с планами - графиками измерений загрязненности воздуха СЗЗ, ИЗА, подземных вод, согласованные;

    представления: протоколов измерений.

    5.5 с ОМТС и К:

    получения:вспомогательных материалов, спецодежды;

    представления: заявок.

    6 Ответственность

    6.1 Начальник химической лаборатории несет ответственность за:

    -невыполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией;

    -несвоевременное и недостоверное представление информации контролирующим государственным организациям, а также функционально связанным с ним сотрудникам других подразделений Предприятия;

    -несоблюдение действующего законодательства, нарушения правил техники безопасности, правил пожарной безопасности.

    Начальник химической лаборатории И.И. Точный

    Начальник отдела кадров И.И. Иванов

    Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

    Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

    Отчет Центра договорного права Юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова о круглом столе «Подчинение договоров иностранному праву: причины, решения, результаты» (29 сентября г.)

    Российские компании все чаще предпочитают подчинять заключаемые внешнеторговые контракты не национальному, а иностранному праву. Это приводит к постепенному вытеснению российского договорного права из внешнеторговых отношений. В чем причины данного явления, к каким результатам оно приводит? Представляет ли происходящее угрозу для России, противоречит ли стоящей перед ней задаче модернизации экономики? Какие экономические и правовые задачи целесообразно решать с помощью оговорки о применимом праве?

    Эти и многие другие практические вопросы были предметом обсуждения на первом круглом столе «Подчинение договоров иностранному праву: причины, решения, результаты», организованном Центром договорного права Юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова в рамках гранта Американо-российского фонда экономического и правового развития при поддержке юридической компании «Пепеляев Групп» и Американской ассоциации юристов в лице ее московского представительства.

    В состав оргкомитета вошли: Б. И. Пугинский (председатель) - доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой коммерческого права и основ правоведения юридического факультета; И. В. Цветков (заместитель председателя) - доктор юридических наук, профессор кафедры коммерческого права и основ правоведения юридического факультета; Е. А. Абросимова - кандидат юридических наук, доцент кафедры коммерческого права и основ правоведения; В. А. Маслова - ассистент кафедры коммерческого права и основ правоведения; Е. В. Измайлова - кандидат юридических наук, доцент кафедры коммерческого права и основ правоведения; Т. Э. Сидорова - кандидат юридических наук, доцент кафедры коммерческого права и основ правоведения.

    В обсуждении приняли участие практикующие юристы и партнеры ведущих юридических компаний («Пепеляев Групп», «Дебевойз энд Плимптон», «Саланс», «Юрам Коен и партнеры»), представители ведущих юридических школ России (МГИМО, Российской школы частного права, Российской правовой академии), руководители и юрисконсульты коммерческих организаций, применяющих в своей договорной практике иностранное законодательство (Vision International People Group Public Limited, ОАО «Газпром». ЗАО «Славнефть». ГК ПЕТРОВАКС, ООО «Роберт Бош». Атлас, ГК «Тамир», CAF).

    Приглашенные иностранные эксперты Майлс Мэнтл, партнер юридической фирмы Дентон Уайлд Сапт (Великобритания) и Марк Сандерс, старший юрист юридической фирмы VMW Taxand (Нидерланды) поделились накопленным за рубежом опытом выработки условий коммерческих договоров о применимом праве.

    Координировали работу круглого стола Игорь Васильевич Цветков, профессор кафедры коммерческого права и основ правоведения, и Елена Антоновна Абросимова, доцент кафедры коммерческого права и основ правоведения.

    С докладами на круглом столе выступили: Борис Иванович Пугинский, руководитель Центра договорного права юридического факультета МГУ, им. М. В. Ломоносова. профессор, доктор юридических наук; Сергей Пепеляев, управляющий партнер юридической фирмы «Пепеляев Групп», кандидат юридических наук; Мария Воскобитова, директор Программы профессионального развития юристов (Американская ассоциация юристов); Илья Болотнов, руководитель коммерческой практики юридической фирмы «Пепеляев Групп»; Рустам Вахитов, руководитель группы международного налогообложения юридической фирмы «Пепеляев групп»; Артем Карапетов, профессор Российской школы частного права при Правительстве РФ, ректор Юридического института «М-Логос». кандидат юридических наук; Дмитрий Никифоров, управляющий партнер «Дебевойз энд Плимптон ЛЛП», кандидат юридических наук; Анна Макдональд, партнер ЗАО «Саланс» ; Евгения Галастян, советник по правовым вопросам Vision International People Group Publik Limited; Варвара Кнутова, старший юрист «Пепеляев Групп».

    Основные итоги круглого стола:

    1. Состоялось публичное представление работы Центра договорного права Юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова. ориентированного на внедрение методик практического обучения студентов Юридического факультета.
    2. Участники круглого стола отметили одну из тревожных современных тенденций развития российского договорного права - «бегство из российского договорного права» и применение к договорным отношениям в России норм зарубежного права.
  • В качестве основных причин применения иностранного права к договорам были названы следующие: - недостаточное регулирование договорных отношений российским законодательством. Существует довольно узкое толкование понятия «условная сделка», многие договоры не нашли своего отражения в Гражданском кодексе РФ (например опционные договоры), отсутствует институт «гарантий и заверений», непоименованные сделки могут признаваться ничтожными и т. п. ; - практически все участники отмечали «рыхлость» и «сверхимперативность» российского законодательства и правоприменительной практики. Так, профессор М. И. Брагинский насчитал 1600 императивных норм и всего лишь 300 диспозитивных норм в Гражданском кодексе РФ; - российский Гражданский кодекс не содержит упоминаний о принципах, на которых строятся договорные отношения. Например, нет намека на принципы разумности, взаимного содействия и др.; - несовершенство правоприменительной практики. Общая российская тенденция - неуважение принципа «pacta sunt servanda»; - иностранное право часто применяется исходя из налоговых соображений.
  • Среди преимуществ обращения российских сторон к английскому праву были отмечены: - простота, ясность, гибкость и предсказуемость прецедентной системы в отношении договорного регулирования. Судебные решения излагаются с объяснениями, ясен процесс апелляции, используются свидетельские показания в договорных спорах и т. д. ; - прекрасно развито прецедентное право в отношении коммерческих сделок; - широко применяются международные стандартные документы (например средства обеспечения договора, заемные обязательства, кредитные соглашения и т. д. ); - английские судьи более лояльны к иностранным компаниям. Независимая отрасль (больше профессионалов, больше опыта, больше дел, больше ясности); - международное влияние в Адмиралтейском суде - влияние публичного международного права; - бизнес-сообщество в качестве языка делового общения использует английский язык.
  • Возможности голландского законодательства обеспечиваются его стабильностью и предсказуемостью, простотой и сложившейся традицией уважения к хозяйствующим субъектам. Иногда выбор права Нидерландов продиктован финансовыми (налоговыми) причинами.
  • Нерешенным остается ключевой вопрос: насколько выбор иностранного права будет признаваться российским судом?
  • Было предложено создать некоммерческое партнерство юридических компаний для совершенствования российского законодательства, повышения его конкурентоспособности.

    Участники круглого стола отметили необходимость продолжить работу в рамках серии круглых столов и конференций, посвященных проблемам российского договорного права. В частности, планируется провести конференцию по вопросам совершенствования российского договорного законодательства.

    Отчет подготовила кандидат юридических наук, доцент Е. А. Абросимова

    Приказ Минздрава РФ N 289, МНС РФ N БГ-3-04/256 от 25.07.2001 "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. N 201 "Об утверждении перечней.

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 августа 2001 г. N 2874

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    N 289

    МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ

    N БГ-3-04/256

    ПРИКАЗ

    от 25 июля 2001 года

    О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 МАРТА 2001 Г. N 201

    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ

    И ДОРОГОСТОЯЩИХ ВИДОВ ЛЕЧЕНИЯ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ, СУММЫ

    ОПЛАТЫ КОТОРЫХ ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ

    НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА УЧИТЫВАЮТСЯ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ

    СУММЫ СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА"

    В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. N 201 "Об утверждении перечней медицинских услуг и дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, лекарственных средств, суммы оплаты которых за счет собственных средств налогоплательщика учитываются при определении суммы социального налогового вычета" <*> приказываем:

    <*> Опубликовано в "Российской газете", N 59, 24.03.2001.

    1. Утвердить:

    1.1. форму "Справка об оплате медицинских услуг для представления в налоговые органы Российской Федерации" (приложение N 1);

    1.2. инструкцию по учету, хранению и заполнению справки об оплате медицинских услуг для представления в налоговые органы Российской Федерации (приложение N 2);

    1.3. порядок выписки лекарственных средств, назначенных лечащим врачом налогоплательщику и приобретенных им за счет собственных средств, размер стоимости которых учитывается при определении суммы социального налогового вычета (приложение N 3).

    Пункт 2 фактически утратил силу в связи с указанием на утратившую силу форму рецептурного бланка и утверждением новой формы Приказом Минздравсоцразвития России от 12.02.2007 N 110 (Определение Верховного Суда РФ от 23.05. N АКПИ12-487).

    2. Использовать для выписки лекарственных средств, назначенных лечащим врачом налогоплательщику и приобретенных им за счет собственных средств, размер стоимости которых учитывается при определении суммы социального налогового вычета, рецептурный бланк учетной формы N 107/у .

    3. Руководителям учреждений здравоохранения федерального подчинения, Российской академии медицинских наук, руководителям органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации:

    3.1. организовать работу по выдаче справок об оплате медицинских услуг для представления в налоговые органы Российской Федерации в соответствии с настоящим Приказом.

    4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.И. Вялкова и заместителя Министра Российской Федерации по налогам и сборам С.Х. Аминева.

    Министр здравоохранения

    Российской Федерации

    Ю.Л.ШЕВЧЕНКО

    Министр Российской Федерации

    Источники:
    michokna.ru, www.kadrovik-praktik.ru, www.oformitely.ru, www.law.msu.ru, www.consultant.ru

    Следующие бланки:

    13 декабря 2017 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения