Приказ день охраны труда образец

Dec 13, 2017
  • 2017

Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда в организации

1. Общие положения

1.1. Настоящие Рекомендации по организации и проведению «Дня охраны труда» на предприятиях распространяются на все организации, предприятия, учреждения (далее — предприятия) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности всех отраслей экономики.

1.2. Проведение «Дня охраны труда» должно способствовать улучшению общего состояния условий труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной и электробезопасности на предприятиях; усилению контроля со стороны руководителей и специалистов предприятий за соблюдением требований нормативных правовых актов по охране труда.

1.3. Проведение «Дня охраны труда» является дополнительным мероприятием к повседневной работе по охране труда на предприятии.

2. Цели и задачи

2.1. Целью проведения «Дня охраны труда» является выявление нарушений и отклонений от требований стандартов, правил, норм, инструкций и других нормативных документов по охране труда и принятие мер по их доведению до норм.

2.2. Проведение «Дня охраны труда» решает задачи предупреждения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, повышения культуры производства и оперативной ликвидации выявленных недостатков.

3. Организационные мероприятия

3.1. Приказом по предприятию:

а) Устанавливается единый «День охраны труда», который должен проводиться ежемесячно в один из рабочих дней. Для предприятий с большой территориальной разбросанностью подразделений (участков, цехов, служб) допускается проводить «День охраны труда» в течение трех рабочих дней по согласованию с руководством вышестоящей организации, при этом первый день должен совпадать с единым «Днем охраны труда»;

б) Создается постоянно действующая комиссия по проведению «Дня охраны труда» на предприятии под председательством первого руководителя, а также определяются составы комиссий для проверки подразделений (участков, цехов, служб). В случае болезни или отсутствия первого руководителя комиссию предприятия возглавляет лицо, его замещающее.

3.2. Комиссия по проведению «Дня охраны труда» должна состоять не менее, чем из трех человек, включая председателя комиссии.

3.3. Председателями комиссий в подразделениях и на участках предприятия должны назначаться руководители этих подразделений (участков, цехов, служб). В состав комиссий должны входить: заместители начальников, инженерно-технические работники и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива подразделений предприятия.

3.4. Директор, главный инженер, заместители директора и главного инженера, главные специалисты, начальник отделов и служб и их заместители, инженер по охране труда, руководители профсоюзной организации, председатель совместной комиссии (комитета) по охране труда должны участвовать ежемесячно в работе одной из комиссий, с учетом охвата всех подразделений (участков, цехов, служб) предприятия в течение года.

3.5. «День охраны труда» в подразделениях (участках, цехах, службах) предприятия должен проводиться по программам, составленным с учетом специфики выполняемых работ.

3.6. Программы проведения «Дня охраны труда» должны утверждаться первым руководителем предприятия и заблаговременно (не менее чем за неделю) доводиться до сведения персонала подразделений, что позволит заранее подготовиться, провести проверку в низовых звеньях силами руководителей цехов, участков, бригад, смен; выявить и устранить к «Дню охраны труда» имеющиеся недостатки.

4. Порядок проведения «Дня охраны труда»

4.1. Накануне «дня охраны труда» председатель комиссии предприятия ставит перед председателями комиссий подразделений (участков, цехов, служб) конкретные задачи и инструктирует их о порядке проведения очередного «Дня охраны труда» на проверяемых ими объектах.

4.2. В «День охраны труда» в подразделениях (участках, цехах, службах) предприятия на видном месте должен быть вывешен плакат «Сегодня - «День охраны труда».

4.3. В «День охраны труда» комиссии проверяют выполнение мероприятий, намеченных по результатам предыдущего «Дня охраны труда», производят тщательную проверку по программе. Кроме того, члены комиссий проверяют выполнение требований стандартов, норм, правил и инструкций по охране труда работающими непосредственно на месте производства работ.

При выявлении нарушений выполнения требований по охране труда комиссия должна немедленно запретить продолжение работ до полного их устранения.

4.4. «День охраны труда» должен носить целевой характер. В этот день комиссия, кроме вопросов общего характера (проверка состояния комнат отдыха, мест приема пищи, гардеробных, душевых и т. п.), должна детально ознакомиться с состоянием дел по двум-трем конкретным вопросам, например: состояние и обеспеченность бригад и рабочих мест средствами защиты и приспособлениями; наличие и исправность блокировочных и предохранительных устройств на оборудовании и механизмах; наличие инструкций по охране труда на рабочих местах, их качество и своевременность пересмотра.

4.5. Выявленные нарушения и недостатки (не требующие капитальных затрат и длительного времени для их устранения) по возможности должны устраняться в этот день.

4.6. После окончания проверки комиссия составляет акт (Приложение) в двух экземплярах, в котором отражает выявленные нарушения и недостатки, а также намечает мероприятия с указанием ответственных лиц и сроков исполнения. Акт подписывается всеми членами комиссии. Один экземпляр акта остается для исполнения в проверенном подразделении (участке, цехе, службе), второй представляется руководству предприятия. Акты после рассмотрения руководством предприятия направляются инженеру по охране труда для контроля.

4.7. В конце «Дня охраны труда» или на следующий день после проведения «Дня охраны труда» председатель комиссии предприятия проводит итоговое совещание, заслушивает отчет председателей комиссий подразделений (участков, цехов, служб) о выполнении плана мероприятий по предыдущему «Дню охраны труда» и о результатах проведенной проверки, обсуждает результаты проверки и достаточность предлагаемых комиссиями организационно-технических мероприятий по устранению выявленных недостатков.

На предприятиях с удаленными подразделениями (участками, цехами, службами) итоговые совещания проводятся по завершению работы комиссий во всех подразделениях (участках, цехах, службах).

4.8. По результатам «Дня охраны труда» руководство предприятия в недельный срок издает приказ и утверждает план организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их выполнения и ответственных лиц. В приказе отмечаются нарушения требований законодательства об охране труда, выявленные в «День охраны труда», не выполненные в срок мероприятия предыдущего «Дня охраны труда», причины их невыполнения и определяются дальнейшие меры. Содержание приказа должно быть доведено до сведения всего персонала предприятия.

4.9. Результаты проведения «Дня охраны труда» должны отражаться в средствах информации, имеющихся на данном предприятии (стенды, стенгазеты и т. п.).

5. Контроль за выполнением организационно-технических мероприятий

5.1. Контроль за выполнением планов организационно-технических мероприятий по результатам проведения «Дня охраны труда» возлагается на первого руководителя предприятия. Мероприятия по устранению выявленных нарушений должны включаться в ежемесячные планы работ подразделений предприятия.

5.2. Для доклада членам комиссии руководители подразделений (участков, цехов, служб» предприятия должны накануне проведения очередного «Дня охраны труда» дать информацию инженеру по охране труда о выполнении плана организационно-технических мероприятий, намеченных по итогам проведения предыдущего «Дня охраны труда».

Приложение

АКТ

проверки результатов проведения «Дня охраны труда»

_____________________________________________________________________ от «_______»__________________200______г.

(наименование подразделения (участка, цеха)

Акт составлен комиссией под председательством_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

членов комиссии:_______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

в том, что «___»__________200____г. Произведена проверка выполнения требований нормативных правовых актов по охране труда, состояния условий и охраны труда на рабочих местах, соблюдения правил пожарной и электробезопасности, эксплуатации грузоподъемных механизмов, сосудов, работающих под давлением, организации и производства работ повышенной опасности.

Комиссия отмечает, что не выполнены в срок следующие мероприятия, намеченные по предыдущему «Дню охраны труда»:

Официальный сайт Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края

Уважаемые предприниматели!

Важно:   01 января  г. - Вступают в силу изменения главы 25.3 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (увеличивается плата за выдачу разрешений ). Ссылка

В связи с вступлением в силу Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлены новые требования к осуществлению деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси.

Деятельность по перевозке пассажиров и багажа легковым такси осуществляется при наличии разрешения.

Разрешения выдаются юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю, имеющему транспортные средства, предназначенные для оказания услуг по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на праве собственности или на условиях лизинга.

В целях обеспечения безопасности пассажиров легкового такси и идентификации легковых такси по отношению к иным транспортным средствам на предпринимателей возлагается обязанность по соблюдению требований:

1) легковое такси должно соответствовать следующим обязательным требованиям:

а) легковое такси должно проходить государственный технический осмотр каждые шесть месяцев;

б) легковое такси должно иметь на кузове (боковых поверхностях кузова) цветографическую схему, представляющую собой композицию из квадратов контрастного цвета, расположенных в шахматном порядке;

в) легковое такси должно иметь на крыше опознавательный фонарь оранжевого цвета;

д) легковое такси должно быть оборудовано таксометром;

2) водитель легкового такси должен иметь водительский стаж не менее трех лет, подтвержденный документами, предусмотренными трудовым или гражданским законодательством, либо общий водительский стаж не менее пяти лет;

3) юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность по оказанию услуг по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, обязаны:

а) обеспечивать техническое обслуживание и ремонт легковых такси;

б) проводить контроль технического состояния легковых такси перед выездом на линию;

в) обеспечивать прохождение водителями легковых такси предрейсового медицинского осмотра.

Разрешение должно находиться в салоне каждого легкового такси и предъявляться водителем по требованию пассажира, сотрудника государственной инспекции безопасности дорожного движения и должностного лица уполномоченного органа.

Разрешения выдаются департаментом промышленности и транспорта Приморского края - уполномоченным органом в сфере деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси в Приморском крае в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 16 января года № 2-па «О реализации отдельных положений Федерального закона от 21 апреля года № 69-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», регулирующих осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси в Приморском крае.

С порядком выдачи разрешений вы можете ознакомится в разделе «Нормативные документы».

По вопросам выдачи разрешений вы можете обратиться в департамент промышленности и транспорта Приморского края:

Почтовый адрес:  690110, г. Владивосток, Светланская, 22

Прием заявлений осуществляется:

2) путём направления почтового отправления в уполномоченный орган;

3) путём обращения в краевое государственное учреждение Приморского края "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Приморском крае" (Ссылка ).

О проведении дней охраны труда

Уважаемые работодатели!

В преддверии «Всемирного дня охраны труда»  предлагаем Вам провести в своих организациях дни охраны труда. Представляем  Вашему вниманию рекомендации по проведению  дней  охраны труда.

Как подготовить и провести день охраны труда

С целью создания здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях независимо от формы собственности устанавливается контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

День охраны труда - одно из мероприятий, проводимых в подразделениях организации с целью осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда путем проведения проверок состояния территории, зданий, сооружений, оборудования, санитарно-бытовых помещений, документации, надписей, плакатов (знаков) безопасности, защитных средств и приспособлений, обеспеченности ими, а также средствами индивидуальной защиты работников организаций, соответствия их требованиям по охране труда, пожарной безопасности, дорожного движения.

Проведение дня охраны труда в организациях является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из наиболее эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда. В проведении дня охраны труда задействована значительная численность должностных лиц и специалистов при непосредственном участии первого руководителя организации, на которого законодательством возложена персональная ответственность за состояние охраны труда в организации и ее структурных подразделениях. Проведение дня охраны труда позволяет не только оперативно выявлять нарушения и отступления от норм охраны труда, но и применять адекватные меры по приведению к нормам состояния и безопасности труда на рабочих местах.

Итоги проведения дня охраны труда рассматриваются в структурных подразделениях на совещании, собрании с участием руководителей, специалистов, представителей службы охраны труда общественного инспектора по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников).

По итогам проведения дня охраны труда при необходимости может издаваться приказ или распоряжение руководителя организации (структурного подразделения).

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении дня охраны труда в организации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Проведение дня охраны труда в ООО «                 » является одним из элементов системы управления охраной труда, направленным на координацию действий организационных структур административных органов управления, государственных органов надзора и контроля, местных организаций и представителей коллектива работников организации по обеспечению права работников на здоровые и безопасные условия труда.

1.2. День охраны труда - это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению технологической, трудовой дисциплины, культуры производства и производительности труда.

1.3. Порядок подготовки и проведения дня охраны труда в       ООО « __________ » определяется настоящим Положением.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Основными целями проведения дней охраны труда являются:

-создание эффективной системы контроля над выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также за своевременным устранением недостатков и нарушений, которые могут стать причинами травм, профзаболеваний, аварий, пожаров;

-содействие созданию реальных механизмов воздействия на руководителей, не обеспечивающих безопасные условия и охрану труда работников.

2.2. В этих целях в день охраны труда рассматриваются:

ход выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда, указанных в предписаниях государственных органов надзора и контроля, а также инженера по охране труда предприятия;

соблюдение законодательства в области охраны труда;

проверка хода проведения краевых и районных мероприятий по охране труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;

обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов;

уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;

положительный опыт по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;

выполнение мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда;

состояние санитарно-бытовых помещений и устройств в организации;

соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ДНЯ

ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Работа по подготовке и проведению дня охраны труда в организации возлагается на комиссию, созданную на основании приказа генерального директора.

3.2. При подготовке к проведению дня охраны труда рекомендуется использовать методические, аналитические и информационные материалы, поступающие из отделов (эксплуатации, персонала, охраны труда, бухгалтерии, склада и др.), касающиеся безопасности и условий труда, материалы комплексных проверок вышестоящими контролирующими органами.

3.3.В ходе проведения проверки (обследования) структурных подразделений организации проверяются и анализируются следующие вопросы:

организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;

проведение своевременного инструктажа работников по безопасности труда и оформление журналов инструктажа, наличие инструкций по охране труда, их соответствие утвержденному перечню инструкций по профессиям и видам работ;

соблюдение работниками требований охраны труда, правил безопасности, производственных (технологических) инструкций;

выполнение мероприятий программ улучшения условий и охраны труда;

выполнение коллективных договоров и соглашений по охране труда;

обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты, правильность их применения;

правильность предоставления молока и лечебно-профилактического питания;

результаты аттестации рабочих мест по условиям труда;

соблюдение режимов труда и отдыха работников;

выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.

Обследуется также:

закрепление оборудования за ответственными лицами;

эффективность работы вентиляционных, осветительных и отопительных систем;

состояние зануления (заземления) электроустановок и оборудования;

состояние и надежность всех ограждающих устройств на оборудовании, наличие ограждений около каналов, люков, ям и отверстий, проверка состояния полов, наличия настилов, подходов к рабочим местам, оборудованию, пусковым приборам;

правильность складирования приспособлений, инструментов, материалов, работоспособность устройств для их перемещения;

санитарное состояние и оборудование санитарно-бытовых помещений, душевых, гардеробных, комнат для отдыха персонала, помещений для приема пищи, сушки спецодежды, работа санитарно-гигиенических устройств;

обеспеченность противопожарным инвентарем, средствами оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и внезапном заболевании, средствами индивидуальной защиты при воздействии опасных или вредных факторов и умение персонала эффективно использовать их.

3.4. День охраны труда проводится по следующей форме:

обследование подразделений (отделов, склада, аптек и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда с составлением акта;

анализ состояния работы по охране труда в проверенных подразделениях на рабочем  совещании у генерального директора;

издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведенного обследования подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источника их финансирования.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

В рамках проведения дня охраны труда в организации рекомендуется проводить в структурных подразделениях различные мероприятия по культуре производства, конкурсы на лучшее (образцовое) содержание рабочего места, знание правил безопасности и гигиены труда, работу без аварий и травм, анкетирование и т.д.

Новое в законодательстве по охране труда

ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

'ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ'

ПРИКАЗ

от 2 марта г. N 54

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ

РАССЛЕДОВАНИЙ, ОБСЛЕДОВАНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

В целях повышения эффективности деятельности ФБУЗ 'Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве' (далее - Центр) и его филиалов по проведению санитарно-эпидемиологических расследований, обследований профессиональных заболеваний приказываю:

1. Утвердить Порядок организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований, обследований профессиональных заболеваний (приложение N 1).

2. Главным врачам филиалов, заведующему отделом гигиены труда и гигиены источников неионизирующих излучений Центра Рудневой Е.А. осуществлять организацию и проведение санитарно-эпидемиологических расследований, обследований профессиональных заболеваний в соответствии с вышеуказанным Порядком.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя главного врача Хизгияева В.И.

Главный врач

А.В. Иваненко

Постановление Правительства РФ от 25.04. № 396 «О внесении изменений в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»

Сокращен Перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, устанавливаемых Минтрудом России

Из указанного Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 14.04. № 290, исключены рабочие места работников, занятых на ремонтно-восстановительных работах, работах в условиях пониженного давления газовой и воздушной среды, а также на верхолазных работах.

Приказ Минздрава России от 15.12. № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»

Зарегистрировано в Минюсте России 16.04. N 36866.

Определена процедура проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров отдельных категорий работников

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб. Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.

Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее или среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным). Организация проведения обязательных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров возлагается на работодателя.

Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в следующем объеме:

сбор жалоб, визуальный осмотр, осмотр видимых слизистых и кожных покровов, общая термометрия, измерение артериального давления на периферических артериях, исследование пульса;

выявление признаков опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), остаточных явлений опьянений, включая проведение лабораторных и инструментальных исследований (количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе, а также определения наличия психоактивных веществ в моче при наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь).

По результатам прохождения медицинского осмотра выносится заключение о наличии признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (с указанием этих признаков), либо об их отсутствии.

Результаты проведенных медицинских осмотров вносятся в журнал регистрации.

По результатам прохождения предрейсового медицинского осмотра при вынесении заключения на путевых листах ставится штамп 'прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен' и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр. По результатам прохождения послерейсового медицинского осмотра при вынесении заключения на путевых листах ставится штамп 'прошел послерейсовый медицинский осмотр' и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.

С I квартала года подлежит применению новая форма расчета по страховым взносам (форма 4 - ФСС).

Новая форма расчета и порядок ее заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от 26.02. N 59 'Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения'.

Новая форма отчетности позволяет отражать сведения по расчету начисленных и невыплаченных пособий, сведения об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих в РФ (кроме граждан Белоруссии, Казахстана и Армении), а также сведения о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Утрачивает силу Приказ Минтруда России от 19.03. N 107н 'Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения' (Приказ Минтруда России от 26.02. N 117н 'О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации').

Приказ Минтруда России от 19.02. № 102н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды»

(Зарегистрировано в Минюсте России 20.03. N 36513)

Вступает в силу с 04.04.г.

Приказ Минтруда России от 18.02. № 96н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы»

Зарегистрировано в Минюсте России 18.03. N 36483.

Определена специфика проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов и работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы

Утвержденные Особенности проведения специальной оценки условий труда распространяются на рабочие места водолазов, выполняющих водолазные работы с берега (гидротехнических сооружений), морских стационарных или плавучих платформ, морских подвижных буровых установок или с борта судов, а также на работников, непосредственно осуществляющих подводные или подземные кессонные работы.

При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах водолазов дополнительно к вредным или опасным производственным факторам, установленным Федеральным законом 'О специальной оценке условий труда', подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям следующие физические факторы, в том числе:

повышенное давление водной, воздушной или газовой среды и перепады давления водной или газовой среды;

повышенное или пониженное парциальное давление кислорода, содержащегося в газовой среде или в подаваемом (подаваемой) на дыхание воздухе или искусственной дыхательной газовой смеси.

При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах кессонщиков дополнительно подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям следующие физические факторы:

повышенное давление и перепады давления воздушной среды внутри кессона;

повышенное парциальное давление азота, кислорода и диоксида углерода, содержащихся в воздухе внутри кессона.

Отнесение условий труда на рабочих местах водолазов и кессонщиков к классу (подклассу) условий труда при воздействии указанных вредных или опасных производственных факторов осуществляется в соответствии с приложениями к Приказу.

(Вступает в силу с 31.03.)

Приказ Минтруда России от 09.12. № 996н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах»

Зарегистрировано в Минюсте России 16.03. N 36445.

Определена специфика проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах

Специальная оценка условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах, осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда (Приказ Минтруда России от 24.01. N 33н) с учетом утвержденных Особенностей.

Так, эксперты и иные работники организации, проводящей специальную оценку условий труда, непосредственно участвующие в идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов, проведении исследований (испытаний) и измерений вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах, должны соблюдать обязательные для допуска на данные рабочие места требования и условия, в том числе:

проходить обязательный медицинский осмотр в соответствии с перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, с получением заключительного акта об отсутствии противопоказаний для работы на подземных работах;

проходить специальный инструктаж, обязательный перед спуском в шахту, с проверкой навыков применения самоспасателей и других средств индивидуальной защиты;

спускаться в шахту и перемещаться по горным выработкам только в сопровождении уполномоченного лица работодателя (заказчика).

При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных или опасных производственных факторов в подземных выработках шахт, опасных по газу, должны применяться средства измерений в рудничном искробезопасном исполнении. В случае невозможности применения средств измерений в рудничном искробезопасном исполнении при проведении исследований (испытаний) и измерений вредных или опасных производственных факторов в подземных выработках шахт, опасных по газу, необходимо обеспечить контроль содержания метана в воздухе, максимальная концентрация которого не должна превышать 1 процента, с использованием индивидуальных автоматических приборов.

(Вступает в силу с 28.03. )

Приказ Минтруда России от 09.12. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Зарегистрировано в Минюсте России 26.02. N 36213.

Обновлены нормы выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда

В новых нормах существенно расширен перечень профессий (с 94 до 195 профессий), для которых предусмотрена выдача спецодежды.

Определено, что работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии, с внесением соответствующей отметки в личную карточку работника.

Работникам всех профессий и должностей, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом, дополнительно выдаются соответствующие средства защиты, включая набор репеллентов.

Установлено также, что работникам всех профессий и должностей, занятым на работах во взрывопожароопасных условиях, выдается специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами, и самоспасатель фильтрующий воздушно-кислородный.

Работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки в целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты.

Признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н, которым были утверждены ранее действующие нормы выдачи спецодежды.

Документ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

(Вступает в силу с 28.05.г.)

Приказ Минтруда России от 27.01. № 46н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений»

(Вступает в силу с 13.03.)

Всемирный день охраны труда – 28 апреля

Тема Всемирного дня охраны труда в году: «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. Приглашаем вас отметить этот день вместе с нами и поделиться информацией о проведенных мероприятиях.

Приказ Минтруда России от 05.12. № 976н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом»

Зарегистрировано в Минюсте России 20.02. N 36128.

Минтрудом России определен порядок снижения класса условий труда на рабочих местах с вредными условиями труда при применении эффективных средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Установлено, что снижение класса условий труда при применении СИЗ, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом Таможенного союза 'О безопасности средств индивидуальной защиты' (Р ТС 019/), осуществляется в ходе проведения специальной оценки условий труда, состоящей из следующих процедур:

- оценка соответствия наименования СИЗ и нормы их выдачи предусмотренным типовыми нормами;

- оценка наличия документов, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям технического регламента;

- оценка комплектности СИЗ и наличия эксплуатационной документации и маркировки СИЗ, соответствующих требованиям технического регламента;

- оценка эффективности выбора СИЗ;

- оценка эффективности применения СИЗ.

Реализация данных процедур осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, в отношении каждого работника, занятого на рабочем месте.

Утвержденной методикой определяется порядок проведения каждой из процедур и порядок снижения класса условий труда.

Приказ вступает в силу с 25.05. г.

Приказ Минтруда России от 12.01. № 2н «О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н»

(Вводится в действие с 23.02.)

Приказ Минздрава России от 05.12. № 801н «О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля г. N 302н 'Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Зарегистрировано в Минюсте России 03.02. N 35848.

Внесены уточнения в перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

Приказом Минздравсоцразвития от 12.04. N 302н регламентированы особенности проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно принятым изменениям указывается, в частности, что на работах, связанных с управлением транспортными средствами категории 'А', переосвидетельствование должно осуществляться не реже 1 раза в год. При управлении транспортными средствами категории 'А1' полная глухота исключается из числа дополнительных медицинских противопоказаний при приеме на работу.

В ряде случаев уточняется, какие виды лабораторных и функциональных исследований применяются при диагностике конкретных нарушений.

(Вступает в силу с 16.02.).

Приказ Минтруда России от 30.12. № 1202 «Об утверждении плана научно-практических мероприятий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам охраны труда, проводимых в году»

Приказ Минтруда России от 29.12. № 1197 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда»

В соответствии с пунктом 93 плана мероприятий по реализации в - годах Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 марта г. N 367-р, в целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний приказываю:

1. Утвердить Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда согласно Приложению.

2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации:

проводить мониторинг условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации;

представлять в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения, необходимые для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.

3. Департаменту условий и охраны труда (В.А. Корж) обеспечить единое методическое сопровождение общероссийского мониторинга условий и охраны труда.

4. Признать утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 17 февраля г. N 91 'О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда'.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя Министра С.Ф. Вельмяйкина. Министр

М.ТОПИЛИН

Приказ Минтруда России от 09.10. № 682н «Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда»

Органам исполнительной власти субъектов РФ рекомендовано осуществлять определение размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда на основе нормативных затрат на проведение экспертизы

Федеральным законом 'О специальной оценке условий труда' установлено, что в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда по заявлениям работников (их объединений), работодателей (их объединений), а также страховщиков, экспертиза проводится на платной основе. Размер платы за проведение такой экспертизы определяется органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Согласно Методическим рекомендациям, определение размера платы следует осуществлять на основе нормативных затрат на проведение экспертизы. В Приказе приводится формула, используемая для определения нормативных затрат. Отдельно приведена формула для определения нормативных затрат на оплату труда госслужащих субъекта РФ и лиц, не являющихся госслужащими субъекта РФ, но проводящих экспертизу.

Трудоемкость проведения экспертизы в отношении одного объекта рекомендуется рассчитывать в человеко-днях по соответствующей приведенной формуле. В Приложении к приказу приведена таблица, устанавливающая рекомендуемый состав и максимальную трудоемкость работ по проведению экспертизы качества специальной оценки условий труда.

Правительственная телеграмма Минтруда России от 19.12. № 15-0/10/П-7498 <О недопустимости фактов снижения уровня гарантий и компенсаций отдельным категориям медицинских работников>

Недопустимо снижение размеров компенсаций медицинским работникам за работу во вредных условиях труда

Отмечается, что необходимо неукоснительно соблюдать требования Федерального закона от 28.12. N 421-ФЗ 'О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона 'О специальной оценке условий труда' в части недопустимости ухудшения условий предоставления и снижения размеров компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда, действовавших до вступления в силу данного Федерального закона, без подтверждения улучшения условий труда результатами специальной оценки условий труда.

В случае объективного установления по результатам специальной оценки условий труда допустимых условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников ранее предоставлявшиеся им компенсационные надбавки за вредные (опасные) условия труда предлагается направлять на сохранение уровня оплаты труда данных работников с учетом выполнения показателей эффективности. Подчеркивается, что недопустимо уменьшать фонд оплаты труда и достигнутый уровень заработной платы медицинских работников.

Постановление Правительства РФ от 18.12. № 1402 «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация

  • Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
  • Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
  • Основные шаги и процедуры для получения аккредитации

    1. Подача в Минтруд России заявления об аккредитации

    1.1. В общем случае заявление должно содержать следующие сведения:

  • полное и сокращенное, в том числе фирменное, наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
  • почтовый адрес места нахождения организации;
  • основной государственный регистрационный номер;
  • идентификационный номер налогоплательщика;
  • вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
  • сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
  • сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления;
  • сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации;
  • сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
  • 1.2. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя дополнительно указывает сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.

    1.3. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда дополнительно указывает следующие сведения:

  • сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
  • сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
  • сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
  • сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
  • сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
  • 1.4. Заявление оформляется на бланке организации в произвольной форме, подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.

    1.5. Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.

    1.6. Заявление вместе с копиями документов представляется заявителем в Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.

    2. Рассмотрение Заявления и принятие решения Минтрудом России

    2.1. Минтруд России в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы.

    2.2. В случае соответствия поступивших Минтруд России вносит сведения в реестр.

    2.3. В случае несоответствия поступивших документовпунктам 5-11 Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.04. N 205н, Минтруд России в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления направляет их посредством почтового отправления заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.

    2.4. Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, с заявлением с пометкой "повторно" направить документы для рассмотрения в общем порядке.

    3. Внесение сведений в реестр

    3.1. Минтруд России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр:

  • полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;
  • почтовый адрес места нахождения заявителя;
  • основной государственный регистрационный номер заявителя;
  • идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе;
  • вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
  • дата поступления заявления и его регистрационный номер;
  • сведения, указанные в пунктах 6 - 8 Правил.
  • 4. Внесение изменений в реестр

    4.1. Аккредитованные организации обязаны сообщить в письменной форме в Минтруд России сведения о следующих изменениях:

  • изменение места нахождения юридического лица;
  • реорганизация юридического лица.
  • 4.2. Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.

    4.3. Изменения, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минтруд России.

    4.4. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в общем порядке.

    4.5. При реорганизации юридического лица (за исключением реорганизации в форме преобразования) аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в общем порядке.

    5. Исключение из реестра

    5.1. Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях:

  • по заявлению организации;
  • при представлении организацией подложных документов или заведомо ложных сведений;
  • в случае ликвидации организации.
  • 5.2. Обучающие организации, в отношении которых по результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий принято решение о приостановлении действия документа, подтверждающего право организации на осуществление образовательной деятельности, приостанавливают свою деятельность по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда до возобновления действия данного документа.

    5.3. Минтруд России в течение 3 рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра.

    Нормативные правовые акты

    Всемирный день охраны труда

    Содержание:

    28 Апреля считается Всемирным Днем Охраны Труда. Событие отмечается с 2003 года с подачи Международной Организации Труда и считается днем памяти работников, погибших или пострадавших на рабочем месте. Главная идея - обратить внимание общества на проблему безопасности труда. Приказ день охраны труда образец

    В России в последние 10-12 лет прослеживается позитивная динамика - сокращение несчастных случаев на рабочих местах более чем в 2 раза, однако инспекции ГИТ все равно продолжают фиксировать огромное количество нарушений трудового законодательства у отечественных предприятий.

    По данным Министерства Труда и Социальной Защиты РФ самые распространенные нарушения связаны с обучением сотрудников требованиям охраны труда.

    Источники:
    www.adm-mtsensk.ru, primorsky.ru, mcot.ru, eisot.ru

    Следующие бланки:

    13 декабря 2017 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения