Образец приказа о дне охраны труда

Dec 13, 2017
  • 2017

Проведение Всемирного дня охраны труда под девизом: " Вместе повысим культуру профилактики в охране труда " подробнее

Специальная оценка условий труда (год)

  • Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря г.О специальной оценке условий труда скачать
  • Федеральный закон от 28.12. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты скачать
  • Сергей Федорович Вельмяйкин " СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА КАК ИНСТРУМЕНТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА" презентация, скачать
  • Первый замминистра Сергей Вельмяйкин - в интервью "Главной книге": Спецоценка условий труда нужна и на новых аналогичных рабочих местах. скачать
  • Как провести спецоценку по новой методике. скачать
  • Специальная оценка условий труда. На основании чего проводится СОУТ. скачать
  • Спецоценка условий труда вместо аттестации рабочих мест – новое в трудовом законодательстве. скачать
  • «Процедура проведения специальной оценки условий труда» ТАБЛИЦА
  • Образец Приказа "Об утверждении состава комиссии по проведению специальной оценки условий труда и графика проведения специальной оценки условий труда. скачать
  • Образец Приказа " О создании комиссии по специальной оценке условий труда» скачать
  • Новости по Охране труда!(год)

    ВНИМАНИЕ: Тема Всемирного дня охраны труда в года смотрите в Интернете в марте– в начале апреля г.

    ПАМЯТКА о действиях при несчастном случае с работником. АДМИНИСТРАТИВНО-ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ Формы социального партнерства администрации и профкома по охране труда.

    Как составить инструкцию по охране труда

    Инструкция по охране труда - это локальный нормативный акт, регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.

    Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, за которое работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

    Так, согласно ст. 81 ТК РФ работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно нарушения требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

    Ниже мы расскажем об основных требованиях к составлению и оформлению инструкций. Все оформившие подписку на комплект журналов "Справочник кадровика" и "Для кадровика: Нормативные акты" получат в подарок сборник инструкций по охране труда.

    порядок разработки и утверждения инструкций

    Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируются Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02 № 80 (далее - Методические рекомендации).

    Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников отдельных профессий (должностей), так и на отдельные виды работ. Инструкции для работников разрабатываются на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции, а при ее отсутствии - на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в технической документации организации - изготовителя оборудования, с учетом конкретных условий производства.

    Разработка инструкции по охране труда для работников осуществляется на основании приказа работодателя и Перечня профессий и видов работ, для которых разрабатываются инструкции (Перечень определяется на основании штатного расписания организации). В инструкции должны быть указаны конкретные требования по безопасной эксплуатации оборудования, безопасному выполнению технологических процессов и по общим вопросам условий труда, определены безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения.

    Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений и утверждаются работодателем по согласованию с соответствующим профсоюзным или иным представительным органом.

    А как у Вас?

    Редакция провела опрос инспекторов по охране труда ГИТ разных регионов. Нас интересовала практика проверок: требуют ли они от работодателя наличия инструкций по охране труда для всех работающих без исключения или только для отдельных категорий, обращают ли внимание на содержание инструкций, а также каковы типичные нарушения в этой области.

    Вот какие ответы были получены.

    - Инструкции по охране труда должны быть по всем профессиям и по всем видам работ. Работодатель обязан обеспечить разработку инструкций и ознакомить с ними работника. Отсутствие инструкции - типичное и наказуемое нарушение, встречающееся на практике. Подобное нарушение зачастую допускается не только работодателями - юридическими лицами, но и индивидуальными предпринимателями.

    Если в результате проверки организации по соблюдению трудового законодательства по охране труда государственным инспектором труда выявлено нарушение в виде отсутствия инструкции по охране труда, то инспектор обязан выдать работодателю обязательное для исполнения предписание, составить соответствующий акт проверки. С момента выявления правонарушения составляется протокол об административном правонарушении, на основании которого работодатель привлекается к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ по выданному постановлению о назначении административного наказания. Начальник отдела - главный

    государственный инспектор труда

    (по охране труда) в Республике Коми

    Т. З. Сатдаров

    - В пункте 2.1.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 № 1 / 29 сказано, что работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа

    на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Таким образом, для этой категории работников очевидно отсутствие инструкций по охране труда. При этом необходимо иметь в виду, что при проведении расследований несчастных случаев на производстве, за которые установлена уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ. проводится анализ документов, и инструкций в том числе, для определения лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.

    Очень часто инструкции по охране труда в точности копируют типовые инструкции, без учета специфики производственного оборудования, технологических процессов, сырья и материалов, используемых непосредственно на данном предприятии.

    Несоответствие инструкций по охране труда соответствующим законодательным и иным нормативным правовым актам РФ либо их отсутствие может расцениваться как нарушение законодательства о труде и об охране труда, за которое работодатели (как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели) и должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Руководитель ГИТ - главный

    государственный инспектор

    труда в Тамбовской области

    А. В. Артамонов

    - Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется специалистом по охране труда или лицом, на которое возложены эти обязанности, при участии руководителей структурных подразделений и специалистов организации. Перечень разрабатывается на основе утвержденного в организации штатного расписания и не включает в обязательном порядке всех работников организации. Инспектор при проверке обращает внимание на наличие перечней, утвержденных руководителем в соответствии со штатным расписанием. И. о. руководителя ГИТ в Москве

    Г. И. Помогаев

    - Отсутствие инструкции по охране труда является нарушением трудового законодательства, т. к. каждый работник в соответствии со ст. 219 ТК РФ имеет право на обучение безопасным методам и приемам ведения работ. При нарушении должностным лицом требований законодательства об охране труда госинспектор труда вправе привлекать его к административной ответственности. Заместитель руководителя

    государственной инспекции

    труда - заместитель

    главного государственного

    инспектора труда в Омской области

    М. К. Сумерский

    - В том случае если работа управленческого персонала (бухгалтер, секретарь, экономист и др.) связана с работой непосредственно на оборудовании, потребляющем электроэнергию, инструкции по охране труда для определенной должности не разрабатываются, а проводится инструктаж на рабочем месте по безопасным методам работы на ПЭВМ и других видах оргтехники по инструкциям, разработанным для определенного вида работ. Главный государственный инспектор

    труда государственной инспекции

    труда в Амурской области

    А. И. Щеглов

    Как видим, мнения инспекторов расходятся. При проверке ГИТ ответственному за охрану труда в организации (у индивидуального предпринимателя) могут предъявить требование представить инструкции для отдельных категорий трудящихся или для всех без исключения. Если во время последнего визита государственный инспектор проверял у вас наличие инструкций только для тех, кто работает с вредными и (или) опасными условиями труда, это не значит, что при следующей проверке другой инспектор не потребует составить инструкции по охране труда для всех работников. И он имеет на это право!

    Мнение экспертов редакции: инструкции по охране труда должны быть составлены для всех работников, т. к. Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо исключений.

    На оборотной стороне инструкции оформляются следующие визы: разработчика инструкции, руководителя службы охраны труда, заинтересованных лиц (главного механика, главного энергетика, главного технолога и т. д.).

    Инструкция для работников вводится в действие начиная со дня ее утверждения.

    Каждой инструкции присваивается наименование и номер. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.

    продление и пересмотр инструкций

    Пересмотр инструкций по охране труда для работников должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Эта норма установлена Методическими рекомендациями. Если в течение срока действия инструкции условия труда не изменились, то приказом работодателя ее действие продлевается на следующий срок. Форма приказа приведена в приложении 1.

    На первой странице продленной инструкции по охране труда ставятся:

  • текущая дата;
  • штамп "Пересмотрено";
  • подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, наименование его должности и расшифровка подписи;
  • указывается срок продления инструкции.
  • Инструкции по охране труда для работников пересматриваются досрочно в следующих случаях:

  • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  • при изменении условий труда работников;
  • при внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральных надзоров России.
  • Специалист по охране труда (или иное лицо, ответственное за охрану труда) организации осуществляет контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работников.

    содержание инструкции

    Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы:

    1. Общие требования охраны труда.

    2. Требования охраны труда перед началом работы.

    3. Требования охраны труда во время работы.

    4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

    5. Требования охраны труда по окончании работы.

    В раздел " Общие требования охраны труда " рекомендуется включать:

  • условия допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т. п.);
  • указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
  • требования по выполнению режимов труда и отдыха;
  • перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
  • перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
  • требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
  • порядок уведомления работодателя о случаях травмирования работника, о неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
  • указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
  • правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
  • В раздел " Требования охраны труда перед началом работы " рекомендуется включать:

  • порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
  • порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.;
  • порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
  • порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.
  • В раздел " Требования охраны труда во время работы " рекомендуется включать:

  • способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
  • требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;
  • действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
  • требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.
  • В раздел " Требования охраны труда в аварийных ситуациях " рекомендуется включать:

  • перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
  • действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
  • действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.
  • В раздел " Требования охраны труда по окончании работ " рекомендуется включать:

  • порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
  • порядок уборки отходов, образующихся в ходе производственной деятельности;
  • требования соблюдения личной гигиены;
  • порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
  • ознакомление работников с инструкциями и их учет

    У каждого руководителя структурного подразделения организации должен храниться комплект действующих в подразделении инструкций по охране труда для работников данного подразделения. Местонахождение инструкций определяет руководитель структурного подразделения с тем, чтобы была обеспечена доступность и удобство ознакомления с ними.

    Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах, они также могут храниться в ином месте, доступном для работников.

    Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо иным лицом, ответственным за охрану труда) организации.

    Примерные формы Журнала учета инструкций по охране труда для работников и Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников предложены Методическими рекомендациями. Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны лицом, ответственным за их ведение, и скреплены печатью организации.

    Образец титульного листа инструкции по охране труда для работников приведен в приложении 2, Журнала учета инструкций по охране труда для работников - в приложении 3. Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников - в приложении 4.

    Приложение 1

    Пример приказа о продлении срока действия инструкции по охране труда

    Образец приказа о дне охраны труда

    О Всемирном дне охраны труда в году

    Автор: Администрация школы. Опубликовано в Официальная информация

    Из приказа МБОУ «СОШ № 10» от 17 марта года № 96 «Об организации и проведении Всемирного дня охраны труда»:

    В целях реализации государственной политики в области охраны труда, улучшения условий труда, сохранения жизни и здоровья обучающихся и сотрудников школы, анализа состояния условий и охраны труда в школе, контроля за соблюдением должностными лицами и работниками Трудового кодекса РФ, системы стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативных правовых актов по охране труда:

    1. Организовать проведение Всемирного дня охраны труда.

    2. Утвердить план мероприятий месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда (далее - План мероприятий ).

    3. Заместителю директора по УВР Жидковой И.А.:

    3.1.разработать план мероприятий по проведению месячника по охране труда;

    3.2. создать рабочие группы (комиссии) по проведению и подведению итогов Дня охраны труда;

    3.3. руководствоваться в работе системой управления охраной труда (СУОТ).

    3.4. провести 28 апреля (во Всемирный день охраны труда) день охраны труда, техники безопасности для обучающихся;

    3.5. обеспечить информационное сопровождение Всемирного дня охраны труда.

    4. Сердюковой Е.О. заведующей хозяйством, ответственной за охрану труда:

    4.1. организовать работу по проведению Всемирного дня охраны труда;

    4.2. обеспечить информационное сопровождение Всемирного дня охраны труда

    ПОЛОЖЕНИЕ о проведении Всемирного дня охраны труда

    1. Общие положения

    1.1. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда (далее День охраны труда) проводится в целях реализации требований законодательства об охране труда, профилактических мер, а также контроля за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания.

    1.2. На период проведения Всемирного дня охраны трудасоздается рабочая группа.В состав рабочей группы включаются лица, ответственные за состояние охраны труда.

    1.3. Ход и результаты Дня охраны труда освещаются на страницах школьного сайта.

    2. Основные мероприятия.

    2.1. В ходе Дня охраны труда проводится собрание трудового коллектива, где разъясняется законодательство об охране труда, нормативные требования.

    2.2. Рабочая группа:

    2.2.1. Осуществляют контроль за соблюдением в школе законодательства о труде;

    2.2.2. Проверяет:

    - наличие нормативных документов по организации установленных законодательством требований по охране труда;

    - организацию работы по охране труда; наличие приказа о назначении ответственных лиц за соблюдение требований по охране труда, за выполнение специальных работ, наличие удостоверений установленной формы у работников, дающих право на выполнение специальных работ;

    - проведение обучения и проверки знаний по охране труда уработников школы;

    - наличие инструкций по охране труда для работников и по видам работ;

    - наличие журналов проведения всех видов инструктажей по безопасности труда;

    - проведение медицинских осмотров;

    - обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты,

    - состояние санитарно-бытовых помещений;

    - проведение аттестации рабочих мест;

    - отражение вопросов охраны труда в трудовых договорах с работниками;

    - выполнение предписаний надзорных и контрольных органов;

    - выполнение раздела «охрана труда» или соглашения по охране труда в коллективном договоре;

    - своевременность предоставления и качество заполнения статистической отчетности по охране труда.

    2.3. При обнаружении нарушений условий и охраны труда устанавливаются сроки и мероприятия по их устранению, назначаются ответственные лица.

    3. Подведение итогов.

    3.1. Подведение итогов Всемирного дня по улучшению условий и охраны труда в школе проводится с обсуждением на собрании трудового коллектива.

    Образец приказа о дне охраны труда

    ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ

    «ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА».

    Введено в действие приказом №____ от ''___''____________2009 г.

    1.Общие положения.

    1.1.Настоящий стандарт распространяется на все подразделения предприятия.

    1.2.Проведение ''Дна охраны труда'' должно способствовать улучшению общественного состояния условий труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной и электробезопасности на предприятиях; усилению контроля со стороны руководителей и специалистов предприятия за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда (ОТ).

    1.3.Проведение ''Дня охраны труда'' является дополнительным мероприятием к повседневной работе по ОТ на предприятии.

    2.Цели и задачи.

    2.1.Целью проведения ''Дня охраны труда'' является выявление нарушений и отклонений от требований стандартов, правил, норм, инструкций и других нормативных документов по охране труда и принятие мер по их доведению до норм.

    2.2.Проведение '' Дня охраны труда'' решает задачи предупреждения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшению условий труда, повышению культуры производства и оперативной ликвидации выявленных недостатков.

    3.Организационные мероприятия.

    3.1.В организации каждый первый понедельник месяца является ''Днем охраны труда''. Для подразделений находящихся вне с.Акрамово ''День охраны труда'' проводиться в течении 3-х. дней. Первый день ''Дня охраны труда совпадает первым понедельником месяца.

    3.2.Распоряжением руководителя хозяйства создается комиссия по проведению ''Дня охраны труда'', под председательством первого руководителя, а также определяется состав комиссии для проверки подразделений. В случае болезни или отсутствии первого руководителя комиссию предприятия возглавляет лицо, его замещающее.

    3.3.Комиссия по проведению ''Дня охраны труда'' должна состоять не менее из трех человек, включая председателя комиссии.

    3.4.Председателями комиссий в подразделениях и на участках предприятия должны назначаться руководители этих подразделений (участков, цехов, служб). В состав комиссий должны входить: инженерно- технические работники и уполномоченные (доверенные) лица по ОТ профсоюза или трудового коллектива подразделений предприятия.

    Председатель, гл. инженер, зам. председателя и гл. инженера, главные специалисты и служб, инженер по охране труда, руководитель профсоюзной организации, председатель совместной комиссии (комитета) по охране труда должны участвовать ежемесячно в работе отдельной комиссии, с учетом охвата всех подразделений предприятия в течении года.

    3.5.''День охраны труда'' в подразделениях должны утверждаться председателем предприятия и заблаговременно (не менее чем за неделю) доводиться до сведения персонала подразделений, что позволит заранее подготовиться проверку в низовых звеньях силами руководителей подразделений; выявить и устранить к ''Дню охраны труда'' имеющиеся недостатки.

    4.Порядок проведения '' Дня охраны труда''.

    4.1.Накануне ''Дня охраны труда'' председатель комиссии предприятия ставит перед председателем комиссий подразделений конкретные задачи и инструктирует их о порядке проведения очередного ''Дня охраны труда'' на проверяемых ими объектах.

    4.2.В ''День охраны труда'' в подразделениях предприятия на видном месте должны быть вывешены плакаты ''Сегодня- День охраны труда''.

    4.3.В ''День охраны труда'' комиссия проверяет выполнение мероприятий, намеченных по результатам предыдущего ''Дня охраны труда'', и производит тщательную проверку по программе. Кроме того, члены комиссий проверяют выполнение требований стандартов, норм, правил и инструкций по охране труда работающими непосредственно на месте производства работ.

    При выявлении нарушений выполнения требований по ОТ комиссия должна немедленно запретить продолжение работ до полного их устранения.

    4.4.'' День охраны труда'' должен носить целевой характер. В этот день комиссия, кроме вопросов общего характера (проверка состояния комнат отдыха, мест приема пищи, гардеробных, душевых и т.п.) должна детально ознакомиться с состоянием дел по двум- трем конкретным вопросам, например: состояние и обеспеченность бригад и рабочих мест средствами защиты и приспособлениями; наличие и исправность блокировочных и предохранительных устройств на оборудовании и механизмах; наличие инструкций по охране труда на рабочих местах, их качество и своевременность пересмотра; проведение инструментальных измерений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах с неблагоприятными условиями труда.

    4.5.Выявленные нарушения и недостатки ( не требующие капитальных затрат и длительного времени для их устранения) по возможности должны устраняться в этот же день.

    4.6.После окончания проверки комиссия составляет АКТ (приложение №1) в двух экземплярах, в котором отражает выявленные нарушения и недостатки, а также намечает мероприятия с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.

    Акт подписывается всеми членами комиссии. Один экземпляр акта остается для исполнения в проверенном подразделении, второй представляется руководителю предприятия. Акты после рассмотрения руководством предприятия направляются инженеру по охране труда для контроля.

    4.7.В конце ''Дня охраны труда'' или на следующий день председатель комиссии предприятия проводит итоговое совещание, заслушивает отчет председателей комиссий подразделений о выполнении мероприятий по предыдущему ''Дню охраны труда'' и о результатах проведенной проверки, обсуждает результаты проверки и достаточность

    предлагаемых комиссиями организационно- технических мероприятий по устранению недостатков. выявленных в ''День охраны труда''.

    На отдаленных подразделениях итоговые совещания проводятся по завершению работы комиссий во всех подразделениях.

    4.8.По результатам ''Дня охраны труда'' руководство предприятия в недельный срок издает распоряжение и утверждает план организационно- технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их выполнения и ответственных лиц.

    В приказе отмечаются нарушение требований законодательства об охране труда, выявленных в ''День охраны труда'', причины их невыполнения и определяются дальнейшие меры.

    Содержание распоряжения должно быть доведено до сведения всего персонала предприятия.

    4.9.Результаты проведения ''Дня охраны труда'' должны отражаться в средствах информации, имеющихся на предприятии (стенды, стенгазеты, внутренней радиосети и т.д.).

    4.10.''День охраны труда на предприятии в иных случаях может совмещаться с третьей ступенью контроля трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

    5.Контроль за выполнением организационно- технических

    мероприятий.

    5.1.Контроль за выполнением планов организационно- технических мероприятий по результатам проведения ''Дня охраны труда'' возлагается на председателя хозяйства.

    Мероприятия по устранению выявленных нарушений должны включаться в ежемесячные планы работ подразделений предприятия.

    5.2.Для доклада членами комиссии руководители подразделений предприятия должны накануне проведения очередного ''Дня охраны труда'' дать информацию инженеру по охране труда о выполнении плана организационно- технических мероприятий, намеченных по итогам проведения предыдущего ''Дня охраны труда''.

    6.Ответсвенность.

    6.1.Должностные лица, нарушившие требования настоящего стандарта несут ответственность согласно внутреннему трудовому распорядку.

    Приказ о медкомиссии и о дне охраны труда

    Вообще, все о мед. осмотрах написано в ОК №11, 2006 г. На всякий случай, образец приказа:

    ООО "___"

    ПРИКАЗ

    __.__.200_ №___

    г.Минск

    о направлении работников

    на периодический медицинский осмотр

    В целях обеспечения в 200_ г. своевременного прохождения периодических мед. осмотров раб-ми по предусмотренному зак-вом перечню

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить до __.__.200_ списки работников, подлежащих период.медосмотру в 200_ году, и график прохождения период.медосмотров(прилагаются).

    2. Направить в установл. в графике сроки на период.медосмотр работ. согласно спискам с сохранением ср.заработка за время нахождения в мед.учрежд-ях.

    3. Контроль за исполнением приказа возложить на ____

    Источники:
    profsoyz.edusite.ru, www.pro-personal.ru, nvschool10.edu.ru, www.oxtrud.narod.ru, kadrovik.by

    Следующие бланки:

    13 декабря 2017 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения