Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Jan 21, 2018
  • 2018

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы подается при наличии задолженности по заработной плате, при отсутствии спора о размерах заработка и порядке его начисления. В ином случае работнику целесообразно будет подать исковое заявление о взыскании заработной платы.

Право на обращение с заявлением на судебный приказ о заработной плате предусмотрено статьей 122 ГПК РФ. При обращении в суд по трудовым спорам работники освобождены от судебных расходов, в том числе от уплаты госпошлины.

Заявление о выдаче судебного приказа по заработной плате подается мировому судье, независимо от размера задолженности, все требования по судебным приказам относятся к подсудности мирового судьи.

По общим правилам заявление на судебный приказ по зарплате подается по месту нахождения должника-работодателя. Однако, если рабочее место находилось в обособленном подразделении или специально было указано в трудовом договоре, то возможно предъявление требований мировому судье по месту выполнения работы.

Заявитель должен доказать факт трудовых отношений, приложить документы, подтверждающие размер начисленной, но не выплаченной заработной платы. Рекомендуем при сборе необходимых доказательств воспользоваться образцом заявления о выдаче документов, связанных с работой.

Более подробные сведения о порядке приказного производства, вступления судебного приказа в законную силу читайте здесь: «Судебный приказ» .

Судебный приказ, при отсутствии возражений относительно исполнения судебного приказа, вступает в законную силу и подлежит исполнению, в том числе принудительно, через службу судебных приставов.

 Мировому судье судебного участка № ____ по городу (району) __________ Взыскатель: ______________________ (ФИО полностью, адрес) Должник: _________________________ (ФИО предпринимателя или наименование юридического лица полностью, адрес)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Я работаю на предприятии _________ с ___ _________ ____ г. в должности _________. За период с ___ _________ ____ г.

по ___ _________ ____ г. мне начислена, но не выплачена заработная плата (отпускные, премия, и другие выплаты). Всего за указанный период задолженность ответчика составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.

В соответствии со статьей 122 Гражданского процессуального кодекса РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 121-124 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Выдать судебный приказ о взыскании с _________ (ФИО должника или наименование предприятия полностью) задолженности по заработной плате (другим выплатам) в размере _______ руб., денежной компенсации за задержку выплаты в размере _______ руб., а всего _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

  1. Трудовой договор или копия трудовой книжки
  2. Справка работодателя о размере задолженности
  3. Расчет суммы требования
  4. Другие документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования

Дата подачи заявления ___ __________ г. Подпись _______


Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Я работаю в качестве _________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на (в) _____________________________________________________________________

(наименование предприятия или ф.и.о. предпринимателя)

За период с ___ _________ 20 __ г. по ___ _______________ 20__ г.

1. Трудовой договор (контракт) с должником.

2. Справка о размере невыплаченной зарплаты.

3. Копия заявления.

Подпись Дата

Примечание. Судья отказывает в принятии заявления о выдаче судебного приказа в случаях, если:

1) заявленное требование не предусмотрено статьей 122 ГПК РФ

2) не представлены документы, подтверждающие заявленное требование

3) заявленное требование не оплачено государственной пошлиной (госпошлина оплачивается в размере 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы при обращении в суд с иском в порядке искового производства)

4) место жительства или место нахождения должника находится вне пределов Российской Федерации

5) из заявления и представленных документов усматривается наличие спора о праве.

Об отказе в принятии заявления судья выносит определение. На определение об отказе в принятии заявления может быть подана частная жалоба. Отказ в принятии заявления не препятствует возможности предъявления заявителем иска по тому же требованию в порядке искового производства.

Судебный приказ выносится судьей в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд.

В соответствии с требованием судья выдает судебный приказ. Судебный приказ выдается без судебного разбирательства, вызова должника и взыскателя и заслушивания их объяснений.

В целях извещения судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.

Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.

В случае если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю.

В случае взыскания государственной пошлины с должника в доход соответствующего бюджета на основании судебного приказа выдается исполнительный лист, который заверяется гербовой печатью суда и направляется судом для исполнения в этой части судебному приставу-исполнителю.

Источники: http://vseiski.ru,

Datalife Engine Demo

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Укр. язык.

автор: uaspravka.com | 10-10-2014, 00:44 | Просмотров: 296

До ______________ міськрайонного суду

_________________області

Заявник: Челіщев Вадим Володимирович,

Заінтересована особа: Відкрите акціонерне товариство „Радуга”

вул. Гагаріна, буд. 4, м. ______________

______________ обл. поштовий індекс _____

Заява

про видачу судового наказу про стягнення нарахованої,

але не виплаченої заробітної плати

15 червня 1998 року мене прийняли на роботу апаратником у відкрите акціонерне товариство „Радуга” м. ______________.

Починаючи з вересня 2002 року заробітну плату мені стали виплачували нерегулярно. Внаслідок цього на 10 січня 2005 року за відповідачем утворилася заборгованість в сумі 4565 гр. яку виплатити мені відмовилися, у зв’язку з відсутністю грошових коштів.

Вважаю дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито” і п. 2 ч. 3 ст. 81 ЦПК України робітники і службовці звільняються від сплати судового збору і витрат на інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної плати.

На підставі викладеного й у відповідності із ст. 94, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, керуючись п. 2 ч. 1 ст. 96, ст. 102 ЦПК України

прошу:

видати судовий наказ про стягнення з відкритого акціонерного товариства „Радуга” на мою користь нарахованої, але не виплаченої мені заробітної плати в сумі 4565 гр.

Додатки:

1. Копія наказу про прийняття на роботу.

2. Копія наказу про звільнення з роботи.

3. Довідка про нараховану, але не виплачену зарплату.

Источники: http://vseiski.ru, uaspravka.com, mybiblioteka.su

Следующие образцы:

21 января 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения