Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

Feb 21, 2018
  • 2018

Образец искового заявления о взыскании материального ущерба с работника с учетом последних изменений действующего законодательства.

Ответственности за материальный ущерб, причиненный работодателю, посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ. Законом определено, что возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, закреплены обстоятельства, которые исключают ответственность работника, установлены пределы материальной ответственности.

Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба, только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей 243 Трудового кодекса РФ.

До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба, который должен быть подтвержден документально. Работодатель должен установить причину возникновения ущерба, для чего с работников берутся объяснительные, в необходимых случаях проводятся проверки, инвентаризации или служебное расследование. Документы, составленные работодателем, будут служить письменными доказательствами обоснованности исковых требований.

Работодатель имеет право на взыскание ущерба, не превышающего среднего месячного заработка этого работника на основании своего приказа при наличии согласия работника. В противном случае необходимо подавать исковое заявление в суд.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба подается в суд по месту жительства ответчика. Требования, вытекающие из трудовых отношений, подсудны районному (городскому суду). Истец должен учесть, что срок обращения в суд с требованиями о возмещении материального ущерба составляет 1 год с момента, когда работодателю стало известно о причиненном ущербе.

При подаче иска оплачивается государственная пошлина, которая зависит от цены иска (размера взыскиваемой суммы). Для удобства расчета можно воспользоваться калькулятором госпошлины.

В ______________________________ (наименование суда) Истец: __________________________ (ФИО предпринимателя или наименование предприятия полностью , адрес) Ответчик: ________________________ (ФИО полностью , адрес) Цена иска: ________________________ (вся сумма из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании с работника материального ущерба

В _________ (наименование работодателя) ответчик работал с ___ __________ ____ г. в должности _________ . ___ __________ ____ г. с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.

___ __________ ____ г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере _______ рублей. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате _________ (указать причины недостачи материальных средств, в чем заключается вина ответчика).

Ответчик ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнил. С ответчика было затребовано объяснение о причинах случившегося. Такое объяснение он предоставить отказался, о чем был составлен соответствующий акт.

Бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности _________ (какие конкретно обязанности не исполнил работник), стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.

Размер ущерба подтверждается _________ (привести ссылки на первичные документы и другие доказательства, подтверждающие передачу имущества ответчику в подотчет).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Взыскать с _________ (Ф.И.О. ответчика) в пользу _________ (наименование работодателя) сумму причиненного ущерба _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия искового заявления
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Копия (выписка из) приказа о приеме ответчика на работу
  4. Копия трудового договора
  5. Акт инвентаризации
  6. Копия договора о полной материальной ответственности
  7. Копия акта служебного расследования
  8. Должностная инструкция ответчика
  9. Требование предоставить объяснение
  10. Акт об отказе предоставить объяснение
  11. Копия доверенности на представление интересов в суде

Дата подачи заявления ___ _______ ____ г. Подпись представителя _______


Иск о взыскании материального ущерба работодателем с работника.

Фабула правоотношений и описание жизненной ситуации. послуживших основой иска :

Петров В.В. проживающий и зарегистрированный в г. Серпухове М.О. ( ул. Красногвардейская. д.182), работает с 15.02.2003 г. в ООО «Сигнал» ( г. Серпухов Московской области. ул. Краснознаменная. д.25. офис № 6) водителем грузовой автомашины КАМАЗ. 25.11.2008 г. в 08 часов 20 минут Петров В.В. был оправлен после надлежащей проверки состояния здоровья и составления соответствующего акта. подписанного фельдшером Ивановой В.В. и Зам. начальника гаража предприятия Сидоровым А.А. в рейс по маршруту. определенному в маршрутном листе ( г. Серпухов М.О. ООО «Сигнал». - г. Чехов М.О. ЗАО «Факел»). В 12 часов15 минут на автодороге г.Серпухов- г.Протвино на нерегулируемом железнодорожном переезде в районе Оптовой Базы автомашина КАМАЗ под управлением Петрова В.В. попала в ДТП ,а именно выехала с дорожного полотна в кювет. ударившись в бетонный столб опоры электросети. В результате данного ДТП автомашине были причинены существенные повреждения. столб опоры электроснабжения был сломан на высоте 1 метра от земли и упал на землю. что привело к обрыву проводов.

В связи с ДТП сотрудниками ОГИБДД был составлен протокол об административном правонарушении от 25.11.2008 г. КЛ № 885996. При составлении данного протокола было выявлено. что у Петрова В.В. имеются признаки алкогольного опьянения ( покраснение склеры глаз. гиперирование кожных покровов лица. дрожание( тремор) пальцев рук. устойчивый запах алкоголя из ротовой полости. пошатывание при ходьбе). в связи с чем Петров В.В. был направлен на медицинское освидетельствование. после прохождения которого у него было установлено на 12 часов 55 минут состояние алкогольного опьянения, а степень опьянения составила 2.4 промилле. По данным фактам были составлены протокол об отстранении от управления транспортным средством. протокол о направлении на медицинское освидетельствование. протокол об административном правонарушении от 25.11.2008 г. КЛ № 885998 о совершении Петровым В.В. административного праворнарушения. предусмотренного ст. 12.8 ч. 1 КРФоАП ( управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения). по которому мировой судья 242 судебного участка Серпуховского судебного района вынес 12.01.2009 г. Постановление об административном наказании в виде лишения Петрова В.В. права управления транспортными средствами на срок 1год 6 месяцев. Данное постановление было претьровым В.В. обжалованов Серпуховский федеральный городской суд. но было оставлено в силе.

По вышеуказанным обстоятельствам от Петрова В.В. была отобрана 26.11.2008 г. объяснительная. в которой последний указал. что оказался в районе Оптовой Базы по дороге на г. Протвино. так как его езнакомый гражданин за плату попросил подвести груз ( мебель) из магазина «Янтарь» до г. Протвино. состояние опьянения Петров В.В. отрицал. ДТП объяснил тем. была обледеневшая и он не справился с управлением автомашины на переезде. сьехал в кювет. Виновным в ДТП Петров В.В. себя не признал. Среднемесячная зарплата Петрова В.В. в 2008 г. составила 35 692 рубля.

Сумма материального ущерба. причиненного ООО «Сигнал» в результате ДТП. составила по повреждениям автомашины КАМАЗ согласно акту от 28.11.2008 г. оценки стоимости ущерба и ремонтных работ эксперта-оценщика Симонова А.А. 68 567 рублей. Стоимость работы эксперта составила 1000 рублей. Работа специального эвакуатора по доставке автомамашины КАМАЗ с места ДТП в гараж ООО «Сигнал». - 3000 рублей. В добровольном порядке Петров В.В. возместить материальный ущерб ООО «Сигнал» отказался. У ООО «Сигнал» со страховой компанией «Росстрах» на 2008 г. был заключен договор страхования гражданской ответственности по возможному ущеорбу. причиненному автомашиной КАМАЗ. как источником повышенной опасности ( ОСАГО ). однако договора страхования самой автомашины. как имущества. от возможных повреждений в результате ДТП. -не имелось.

По вышеизложенной информации необходимо проведение подготовки к написанию иска :

1.Определение подведомственности спора. Так как предмет спора не связан с хозяйственной. экономической дейтельностью. а проистекает из отношений работодателя и работника. то ,соответственно. данный трудовой спор не подведомственен Арбитражному суду. а подведомственен суду общей юрисдикции ,

2.Определение подсудности спора(родовой и территориальной). Так как спор связан с трудовыми отношениями. является имущественным( подлежащим оценке ), ответчик Петров В.В. проживает в г. Серпухове М.О. то в соответствии с родовой и территориальной подсудностью спор подлежит рассмотрению в Серпуховском Федеральном городском суде. ( трудовые споры такой категории мировым судьям не подсудны. ответчик проживает в Серпухове. территориальная подсудность по общему правилу определяется по месту жительства ответчика )

3.Определение сторон. участвующих в иске ( истцов и ответчиков). а так же третьих лиц. Истцом выступает ООО «Сигнал». как работодатель Петрова В.В. который. в свою очередь, выступает Ответчиком в данном иске ,как работник. причинивший материальный ущерб своему работодателю. Третьим лицом здесь выступать никто не будет. так как спорные отношения касаются только Работодателя и Работника.

4.Установление предмета спора. Это возмещение материального ущерба, причиненного работником работодателю. (Регрессные требования. которые были бы возможны в случае. если владелец поврежденной линии электропередач предъявил бы иск ООО «Сигнал» как работодателю и владельцу автомашины КАМАЗ о возмещении ущерба и этот ущерб был бы оплачен, - в данном иске не предъявляются ).Речь идет о взыскании только прямого ущерба. понесенного ООО «Сигнал» в результате ДТП. Так как договор страхования ОСАГО в данном ДТП реализован не был. то и возможных требований регресса от страховой компании в данном иске к Петрову В.В. так же не будет.

Источники: http://vseiski.ru,

Исковое заявление о взыскании материального ущерба

Защита имущественных прав работодателя в трудовых отношениях обеспечивается возможностью подачи в суд искового заявления о взыскании материального ущерба.

Такое право возникнет у работодателя, если виновными действиями работников его имуществу причинен действительный ущерб.

Исковое заявление о взыскании материального ущерба (20, 5 KiB, 139 hits)

Пример искового заявления о взыскании материального ущерба

В Свободненский городской суд Амурской области

адрес: 676450, г. Свободный, ул. Ленина, д. 164

в лице юрисконсульта Смирнова Василия Леонидовича,

действующего по доверенности № 78113 от 01.01.2015 г.

Ответчик. Файзуллин Федор Михайлович,

адрес: 676450, ул. Коммунаров, д. 15

Исковое заявление о взыскании материального ущерба

13 апреля 2015 г. заключен трудовой договор с Файзуллиным Федором Михайловичем, который в соответствии с приказом директора ООО «МобСистемАмурск» № 45 л/с принят на работу в должности «специалист по обслуживанию платежных систем». Поскольку указанная должность включает в себя обязанности по обслуживанию и хранению денежных средств, с работником 13.04.2015 г. заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому ответственность за недостачу вверенного имущества в полном объеме возложена на работника. 13.04.2015 г. утверждена должностная инструкция работника (обязанности по инкассированию, хранению, перевозке, доставлению денежных средств в кассу организации), также приказом директора № 48 утверждены Правила хранения и перевозки денежных средств, обеспечивающие их сохранность и закреплен маршрут № 1 в целях осуществления возложенных должностных обязанностей.

19 июня 215 г. работник, осуществляя свою трудовую деятельность, допустил нарушение маршрута № 1 следования, допустил нарушение Правил, утвержденных приказом № 48, согласно которым сумка с денежными средствами должна находиться с водителем, в результате чего из служебного автомобиля работника похищены денежные средства в размере 125 000 руб. Для определения размера похищенных средств Приказом директора № 62 о проведении инвентаризации. Актом об инвентаризации установлена недостача денежных средств в размере 125 000 руб.

По факту кражи отделом полиции № 5 возбуждено уголовное в дело в отношении неустановленных лиц. 24 июня 2015 г. по факту нарушения работником установленных приказом директора правил проведена служебная проверка, в рамках которой получены письменные объяснения указанного лица с подтверждением вышеизложенных фактов. 25 июня 2015 г. ответ уволился из организации по собственному желанию.

На основании изложенного, руководствуясь гл. 39, ст. 232-233 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ,

Прошу:

    Взыскать с Файзуллина Федора Михайловича в пользу ООО «МобСистемАмурск», денежные средства в размере 125 000 руб.

Приложение:

    Копия искового заявления Квитанция об уплате госпошлины в суд Копия приказа о приеме на работу Копия трудового договора Акт инвентаризации Копия договора о полной материальной ответственности Копия заключения служебной проверки Должностная инструкция Приказ № 48 от 13.04.2015 г. Копия доверенности представителя

20.07.2015 г. Смирнов В.Л.

Определение размера причиненного материального ущерба

Перед подачей искового заявления в суд работодатель должен осуществить ряд обязательных действий. Определяем пределы ответственности работника: взыскать ущерб в полном размере возможно в случае, когда между работодателем и работником был заключен договор о полной материальной ответственности (когда должность работника подразумевает работу с денежными или материальными ценностями), когда возмещение материального ущерба в полном объеме обязанность установлена трудовым договором (например, с бухгалтером), а также в случаях, прямо предусмотренных в Трудовом кодексе РФ (например, причинение ущерба в результате административного правонарушения, преступления, в состоянии алкогольного опьянения, в нерабочее время, когда работник не работал и др.).

В других случаях взыскать можно только сумму в размере среднего месячного заработка этого работника. С согласия работника материальный ущерб может взыскиваться по приказу работодателя, а в случае его отсутствия, – в судебном порядке. Причем соответствующий приказ или распоряжение работодателя могут быть вынесены в течение 1 месяца со дня окончательного определения размера причиненного материального ущерба.

Определяем размер материального ущерба: проводится проверка, в ходе которой устанавливается размер фактических потерь исходя из рыночных цен на день причинения ущерба. Устанавливается вина работника, для чего у него истребуется письменное объяснение с целью установления причин совершения действий (бездействия), повлекших причинение ущерба. Возможно проведение инвентаризации. Все эти письменные документы и будут являться доказательствами при рассмотрении судом дела.

Подача в суд искового заявления о взыскании материального ущерба

Рассматривать исковые заявления по требованиям работодателей о взыскании материального ущерба уполномочены районные суды. Заявление подается по месту жительства ответчика. Размер государственной пошлины напрямую зависит от цены иска и определяется по общим правилам. Форма иска должна соответствовать ст. 131-132 ГПК РФ, письменными доказательствами по делу будут документы, полученные работодателем при определении размера причиненного ущерба. Иск должен быть подан работодателем в суд до истечения 1 года со дня обнаружения ущерба. В противном случае суд может применить последствия пропуска срока обращения в суд.

Источники: http://vseiski.ru, iskiplus.ru, studopedia.ru

Следующие образцы:

21 февраля 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения