Приказ о создании структурного подразделения образец

Dec 08, 2019
  • 2019

О создании комиссии по повышению устойчивости функционирования объекта _____________________

Во исполнение Федеральных Законов Российской Федерации "О гражданской обороне" от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ, "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21 декабря 1994 г. №68-ФЗ для проведения мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования __________(далее - объект) в мирное и военное время

ПРИКАЗЫВАЮ:

- заместитель председателя комиссии - заместитель начальника _____ ;

Члены комиссии:

- заместитель начальника _____ ;

- начальник цеха _____________;

- начальник цеха_____________;

- начальник цеха _____________;

- главный механик ___________;

- секретарь - инженер по ВМР и ГО.

2. Утвердить Положение о комиссии по повышению устойчивости функционирования объекта (Приложение).

3. Возложить на комиссию по повышению устойчивости функционирования объекта планирование и внедрение инженерно-технических мероприятий, направленных на повышение устойчивости функционирования объекта в мирное и военное время.

4. Руководителям структурных подразделений объекта принимать к исполнению решения комиссии по вопросам повышения устойчивости функционирования объекта.

5. Возложить на руководителей структурных подразделений осуществление руководства по внедрению мероприятий по повышению устойчивости функционирования в своих подразделениях, проведение исследовательской работы по оценке уязвимости производства от чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени.

6. Комиссия по повышению устойчивости функционирования объекта, совместно с группой по ВМР и ГО разрабатывает годовые и перспективные планы по повышению устойчивости функционирования объекта.

7. Заседания комиссии проводить один раз в квартал (или по необходимости).

8. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя генерального директора по _____________.

Генеральный директор

Приложение

К приказу от "____" ___________200 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по повышению устойчивости функционирования объекта _________

1. Общие положения.

1. Комиссия по повышению устойчивости функционирования (ПУФ) объекта является постоянно действующим органом. Она создается приказом генерального директора - начальника ГО из наиболее подготовленных и опытных инженерно-технических специалистов во главе с ________________ и призвана осуществлять планирование и внедрение инженерно-технических мероприятий, направленных на повышение устойчивости функционирования объекта в экстремальных ситуациях мирного и военного времени.

1.2 Комиссия по ПУФ в своей работе руководствуется законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, распоряжениями вышестоящих органов управления, настоящим Положением и другими нормативными документами.

1.3. Решения комиссии, принятые в пределах ее полномочии, являются обязательными для выполнения всеми руководителями структурных подразделений объекта.

1.4. Расходы по внедрению в производство мероприятий по ПУФ предприятие осуществляет за счет своих средств и средств министерства, ведомства.

1.5. Общее руководство деятельностью комиссии по ПУФ осуществляет НГО через группу по ВМР и ГО. Руководство повседневной деятельностью комиссии осуществляет ___________ - председатель комиссии. Разработку годовых и перспективных планов мероприятий по ПУФ, ведение протоколов заседаний комиссии и оформление ее решений осуществляет секретарь комиссии.

1.6. Показателем эффективности работы комиссии является степень защищенности наибольшей работающей смены и производства от воздействия возможных производственных аварий, катастроф, стихийных бедствий и военных факторов.

2. Основные задачи и полномочия комиссии по ПУФ.

2.1. Планирование мероприятий и организация работ по повышению устойчивости функционирования объекта для исключения и снижения потерь рабочих, служащих и материальных средств от возможных производственных аварий, катастроф, стихийных бедствий и современных средств поражения в условиях войны, содействие КЧС и ПБ в организации ее работы по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени.

2.2. Организация и проведение исследовательских работ и учений по оценке уязвимости производства от аварий, катастроф, стихийных бедствий мирного времени и современных средств поражения при военных действиях.

2.3. Организация и проведение командно-штабных учений и тренировок с руководящим составом по вопросам повышения устойчивости функционирования объекта, защиты рабочих и служащих от ЧС.

2.4. Заслушивание на заседаниях комиссии руководителей производственных подразделений о выполнении решений по вопросам ПУФ, защите рабочих и служащих от ЧС. Осуществление контроля за проведением мероприятий по ПУФ в структурных подразделениях объекта.

2.5. Привлечение к разработке и внедрению мероприятий по ПУФ специалистов объекта и сторонних организаций, согласование и координация этих работ с ведомственными органами управления и местными органами исполнительной власти.

2.6. Подготовка руководящего состава и специалистов объекта по вопросам ПУФ. 3.Организация работы комиссии.

3.1.При повседневной деятельности: Организует работу в соответствии с годовым планом, проводит заседания один раз в квартал (или по необходимости) с рассмотрением и выработкой мероприятий по повышению устойчивости функционирования производства, защиты рабочих и служащих от ЧС. Принимает решения, обязательные для исполнения всеми руководителями производственных подразделений объекта. Координирует свою работу по вопросам ПУФ с комиссией по чрезвычайным ситуациям и ПБ. В период между заседаниями решения принимает председатель комиссии или его заместитель.

3.2.При угрозе и возникновении чрезвычайной ситуации: Организует работу в соответствии с планом мероприятий по повышению устойчивости функционирования производства, защите рабочих и служащих в условиях ЧС. Свои действия согласует с комиссией по чрезвычайным ситуациям и ПБ. Осуществляет непосредственно руководство комплексом мероприятий по безаварийной остановке производства и предотвращению вторичных факторов. Осуществляется мероприятия по ПУФ в ходе перевода системы ГО с мирного на военное положение.

4.Функциональные обязанности членов комиссии.

4.1.Председатель комиссии: o руководит повседневной деятельностью комиссии по планированию и осуществлению мероприятий по ПУФ в структурных подразделениях объекта; o проводит плановые (или по мере необходимости) заседания комиссии; o подписывает решения и распоряжения по вопросам ПУФ, обязательные для исполнения всеми должностными лицами.

4.2. Заместитель председателя комиссии: o организует работу комиссии в вопросах планирования и осуществления мероприятий по ПУФ производства; o осуществляет контроль исполнения решений и распоряжений председателя комиссии по вопросам ПУФ в структурных подразделениях объекта; o в отсутствие председателя выполняет его обязанности.

4.3. Члены комиссии; o разрабатывают годовые и перспективные планы повышения устойчивости функционирования своих структурных подразделений объекта в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени; o осуществляют руководство и контроль по вопросам внедрения мероприятий по ПУФ в подчиненных подразделениях; o принимает участие в проведении исследовательских работ (учений) по оценке уязвимости своих подразделений от возможных ЧС; o разрабатывают предложения и рекомендации по ликвидации последствий чрезвычайных ситуации.

4.4. Начальники структурных подразделений: o осуществляют руководство по планированию и внедрению мероприятий по ПУФ на своих объектах; o организуют и проводят исследовательские работы по оценке уязвимости производства отЧС; o принимают участие в командно-штабных учениях и тренировках по вопросам ПУФ; o разрабатывают предложения и рекомендации по ликвидации ЧС; o организуют работы по выполнению решений и распоряжений председателя комиссии по ПУФ в своих подразделениях.

Ведущий инженер по ВМР и ГО

Порядок составления и оформления организационно-распорядительных документов (приказа, распоряжения, постановления и др.)

Как известно, руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно, издавать организационно-распорядительные документы независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и др.

Основными видами организационно-распорядительных документов являются . приказ, указание, распоряжение, постановление, решение.

Приказ, указание, распоряжение, как документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решения

Приказ, указание, распоряжение - организационно-распорядительные документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений.

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем предприятия, действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.[2] Приказ содержит обязательные для исполнения предписания.

Назовем основные виды приказов :

  • приказы по общим вопросам . которые в свою очередь делятся на приказы по организационным вопросам (при создании, реорганизации или ликвидации структурных подразделений) и приказы по основной деятельности (при утверждении положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, при введении новых стандартов, при изменении графика работы предприятия и др.);
  • приказы по кадрам и личному составу (эти приказы готовятся отделом кадров при назначении, освобождении, перемещении работников на должность, при уходе сотрудников в очередной отпуск и др. ).
  • В соответствии с рекомендациями ГОСТ Р 6.30-2003 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» приказы выполняются на бланках организации .

    Обязательными реквизитами приказа являются . наименование организации, название вида документа (ПРИКАЗ), дата (датой приказа является дата его подписания), регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, текст, подпись, визы согласования документа.

    Текст приказа состоит из двух взаимосвязанных частей :

  • Констатирующая часть – в ней излагаются цели и причины издания приказа (могут быть перечислены факты, события, дана им оценка). Если приказ подготовлен на основании документов других организаций или ранее изданных документов, то указывают их реквизиты: наименование документа, наименование организации-автора, дату и регистрационный номер документа, заголовок к тексту в кавычках. В последнем предложении констатирующей части точка не ставится.
  • Распорядительная часть – начинается со слова «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами с отдельной строки от левого поля документа. Распорядительная часть излагается в повелительном наклонении, может состоять из пунктов. Каждый пункт нумеруется арабской цифрой, оформляется с «красной» строки.
  • Последним пунктом приказа указывается должностное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением данного приказа. Не рекомендуется в качестве контролера указывать руководителя учреждения, подписавшего приказ.[3]

    Приказ подписывает руководитель учреждения или другое должностное лицо, которому руководитель делегировал свои полномочия. После подписания приказа не допускается введение каких-либо изменений в его текст.

    Приказы по кадрам и личному составу хранятся в отделе кадров, остальные приказы хранятся в канцелярии.

    Указание – правовой акт, издаваемый единолично руководителем предприятия или его заместителем преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией выполнения приказов, инструкций и других актов данной или вышестоящей организации (ключевые слова: «ОБЯЗЫВАЮ», «ПРЕДЛАГАЮ»).[2]

    Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан.[4]

    Указание и Распоряжение во многом выполняются и оформляются по аналогии с приказами.

    Постановление и решение, как документы, издаваемые в условиях коллегиального принятия решения

    Постановления и решения издаются на основе решений, принимаемых совместно группой работников (коллегией, собранием, советом, правлением и т.п.). Считается, что коллегиальность позволяет наиболее правильно и эффективно решать наиболее важные вопросы деятельности.

    На основе коллегиальности действуют федеральное правительство, представительные органы и правительства субъектов федерации и органов местного самоуправления, комитеты и комиссии, коллегии министерств, высшие органы управления акционерных обществ и др.[4]

    Решение – правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами предприятий и учреждений в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности (ключевые глаголы «РЕШИЛ», «РЕШИЛИ», «РЕШИЛА»).[2]

    Решение оформляется на бланке организации . Обязательными реквизитами Решения являются . наименование организации, название вида документа, дата и регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, текст, подпись, визы согласования документа.

    Постановление - правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил.[4]

    Постановления принимаются также руководящими коллегиальными органами общественных организаций по наиболее важным и принципиальным вопросам их деятельности.

    Порядок составления и оформления постановлений в целом аналогичен порядку оформления решений. Различия заключаются в ключевых глаголах, отделяющих распорядительную часть от констатирующей: «ПОСТАНОВЛЯЕТ» или «ПОСТАНОВИЛИ».

    Другие статьи по данной теме:

    Ю.Яракская ООШ

    Текст о структурных подразделениях Юхари - Яракской МКОУ ООШ им. А. М. Юсуфова

    Муниципальное казенное образовательное учреждение

    «Юхари – Яракская ООШ им. А. М. Юсуфова»

    Хивского района

    ПРИНЯТО                                                                                            УТВЕРЖДЕНО

    Советом школы                                                                                   директором школы

    Юсуфов А. М.

    ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ

     1. Общие положения

    1.1. Настоящее Положение регулирует образовательную, воспитательную, производственную и финансово-хозяйственную деятельность структурного подразделения в составе школы. Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

    1.2. Структурное подразделение не является юридическим лицом и приобретает права на образовательную и воспитательную деятельность с момента выдачи лицензии ОУ.

    1.3. Структурное подразделение создается для обеспечения целостного процесса социальной адаптации, жизненного определения и становления личности учащихся ОУ с учетом их интересов, возможностей и желаний.

    1.4. Структурное подразделение создается ОУ по согласованию с учредителем на базе образовательного учреждения, имеющего материально-техническое обеспечение в соответствии с предъявляемыми требованиями.

     2. Цели и задачи структурного подразделения

    2.1. Структурное подразделение реализует общеобразовательную программу начального общего образования и для достижения этой цели наделяется необходимым имуществом в порядке, установленном законом.

    2.2. Основными задачами структурного подразделения являются:

    • формирование у обучающихся современного уровня знаний;

    • развитие личности, ее самореализации и самоопределения;

    • патриотическое и духовно-нравственное воспитание учащихся;

    • воспитание гражданина Российской Федерации.

    3. Организационные требования к образовательному процессу

    3.1. При создании структурного подразделения ОУ руководствуется следующими организационными требованиями:

    • структурное подразделение должно иметь необходимую учебно-материальную базу;

    • структурное подразделение организует свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами в области образования, Уставом школы и настоящим Положением.

    3.2. Положение о структурном подразделении утверждается директором ОУ.

    3.3. Оборудование и оснащение структурного подразделения производится в строгом соответствии с требованиями действующих стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда и производственной санитарии.

    4. Образовательная деятельность структурного подразделения

    4.1. Организация образовательного процесса в структурном подразделении регламентируется учебным планом и расписанием занятий, разрабатываемыми и утвержденными ОУ

    4.2 руководство и контроль за выполнением учебных планов и программ осуществляет администрация ОУ.

    4.3. Организация образовательного процесса, режим функционирования структурного подразделения, аттестация обучающихся, продолжительность и форма обучения определяются Типовым положением. Уставом школы, локальными нормативно- правовыми актами.

     5. Участники образовательного процесса в структурном подразделении

    5.1.Участниками образовательного процесса в структурном подразделении являются обучающиеся, педагогические работники, родители обучающихся (законные представители).

    5.2 Обучающиеся в структурном подразделении являются учащимися ОУ и зачисляются в школу приказом директора ОУ.

    5.3 Структурное подразделение обязано ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с Уставом ОУ, настоящим Положением, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, другими документами .регламентирующими осуществление образо-вательного процесса в ОУ.

    5.4 Права и обязанности участников образовательного процесса определяется Уставом ОУ.

    5.5 Перевод обучающихся, освоивших в полном объеме образовательную программу учебного года производится по решению педагогического совета ОУ в соответствии с его компетенцией, определенной Уставом.

    5.6 Для работников структурного подразделения работодателем является ОУ.

    5.7 Педагогические работники являются членами педагогического совета ОУ и участвуют в работе методических, творческих объединений ОУ

    5.8 Трудовые отношения работников структурного подразделения регулируются трудовыми договорами, условия которых не должны противоречить законодательству РФ.

    5.10 Права и обязанности работников структурного подразделения определяются Уставом ОУ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями.

         6. Руководитель (работник, на которого возложены обязанности по руководству                                       структурным подразделением) структурного подразделения:

    - подчиняется директору ОУ;

    - по доверенности действует от имени ОУ;

    - в пределах своих полномочий дает указания, обязательные для всех работников, своевременно предоставляет администрации ОУ информацию обо всех изменениях, касающихся оплаты труда (больничные листы, замены работников и т.д.);

    - докладывает по вопросам работы структурного подразделения Совету школы и педагогическому совету ОУ

    -обеспечивает:

    - своевременность (согласно требованиям ОУ) предоставления отчетных документов;

    - соблюдение режима охраны структурного подразделения;

    - соблюдение всеми работниками структурного подразделения Устава ОУ и правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности, санитарии.

    -отвечает за:

    - организацию учебного процесса;

    - результаты работы структурного подразделения;

    - своевременное предоставление отчетности администрации ОУ;

    - сохранность и здоровье детей во время учебного процесса;

    - обеспечение жизнедеятельности структурного подразделения.

     7. Финансово-хозяйственная деятельность структурного подразделения.

    7.1. Структурное подразделение не имеет собственной сметы доходов и расходов, текущие расходы планируются в смете ОУ и оплачиваются из соответствующего бюджета.

    7.2. Структурное подразделение ОУ финансируется за счет бюджетных средств, в рамках финансирования ОУ.

    7.3. Прекращение деятельности структурного подразделения ОУ путем ликвидации или реорганизации производится на основании приказа директора ОУ по согласованию с учредителем или по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

    только для жителей Москвы и МО Хованская А.Л.

    юрист на сайте Филиппова О.А.

    юрист на сайте Криухин Н.В.

    юрист на сайте Ретюнских А.П.

    юрист на сайте Никулина К.В.

    юрист на сайте Терновых И.А.

    юрист на сайте Корешкова Е.В.

    юрист на сайте Евграфова Е.А.

    юрист на сайте Степанов А.Б.

    юрист на сайте Рогалев К.В.

    юрист на сайте Шлег Д.В.

    юрист на сайте Петров А.В.

    юрист на сайте Земцов Д.В.

    юрист на сайте

    Здравствуйте, уважаемый гость!

    Сейчас на сайте 129 юристов.

    Какой у Вас вопрос?

    Ученый совет университета

    Из Устава Университета, в ыдержка из главы III «Управление Университетом »:

    3.22. Ученый совет Университета является коллегиальным органом, осуществляющим общее руководство Университетом.

    Количество членов ученого совета Университета определяется конференцией работников и обучающихся Университета.

    В состав ученого совета Университета по должности входит Ректор, президент Университета, проректоры, а также по решению ученого совета Университета - деканы факультетов. Другие члены этого совета избираются конференцией работников и обучающихся Университета путем тайного голосования. Число избираемых членов ученого совета Университета устанавливается конференцией работников и обучающихся Университета.

    Список кандидатов в состав избираемой части ученого совета Университета, выносимый на рассмотрение конференции работников и обучающихся Университета. При этом нормы представительства в ученом совете Университета от структурных подразделений и обучающихся определяются этим советом.

    Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в ученый совет Университета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 процентов делегатов конференции работников и обучающихся Университета при условии участия в работе конференции работников и обучающихся Университета не менее двух третьих списочного состава делегатов конференции работников и обучающихся Университета.

    Председателем ученого совета Университета является Ректор.

    Состав ученого совета Университета объявляется приказом Ректора по решению конференции работников и обучающихся Университета.

    3.23. Срок полномочий ученого совета Университета составляет 5 лет. Досрочные перевыборы членов ученого совета Университета проводятся по требованию не менее половины его членов, выраженному в письменной форме.

    Член ученого совета Университета в случае его увольнения (отчисления) из университета автоматически выбывает из состава этого совета. Избрание нового члена ученого совета Университета осуществляется в установленном порядке и объявляется приказом Ректора Университета.

    Ученый совет Университета формирует планы своей работы с учетом предложений органов управления и структурных подразделений Университета.

    Заседания ученого совета Университета проводятся не реже чем 1 раз в 3 месяца, кроме летнего периода.

    Решение ученого совета Университета считается принятым, если за него проголосовало большинство его членов, присутствующих на заседании, при явке не менее 50 процентов списочного состава этого совета, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

    Порядок организации работы ученого совета Университета, проведения его заседаний и принятия решений определяется регламентом работы ученого совета Университета.

    3.24. Из числа членов ученого совета Университета приказом Ректора на срок полномочий этого совета назначается секретарь Университета, который организует подготовку заседаний ученого совета Университета, контролирует реализацию его решений и координирует взаимодействие ученого совета и структурных подразделений Университета в соответствии с полномочиями ученого совета Университета.

    3.25. К компетенции ученого совета Университета относятся:

    1) Принятие решения о созыве конференции работников и обучающихся Университета, а также по иным вопросам, связанным с ее проведением;

    2) Определение основных перспективных направлений развития Университета, включая его образовательную и научную деятельность;

    3) Нормативное регулирование основных вопросов организации образовательной деятельности, в том числе, установление правил приема обучающихся, режима занятий обучающихся, форм, периодичности и порядка текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядка и оснований перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядка оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Университетом и обучающимися;

    4) Принятие образовательных стандартов, устанавливаемых Университетом самостоятельно;

    5) Рассмотрение плана финансово-хозяйственной деятельности и программы развития Университета;

    6) Заслушивание ежегодных отчетов Ректора Университета;

    7) Рассмотрение и принятие решений по вопросам образовательной, научно-исследовательской, информационно-аналитической и финансово-хозяйственной деятельности, а также по вопросам международного сотрудничества Университета;

    8) Утверждение тематического плана научных исследований, выполняемых Университетом в соответствии с государственным заданием;

    9) Утверждение планов работы ученого совета Университета;

    10) Рассмотрение кандидатур на присвоение ученого звания;

    11) Принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений Университета, осуществляющих образовательную и научную (научно-исследовательскую) деятельность, за исключением филиалов Университета, о создании, реорганизации и ликвидации в Университете научными организациями и иными организациями, осуществляющими научную (научно-исследовательскую) и (или) научно-техническую деятельность лабораторий, о создании, реорганизации и ликвидации в научных организациях и иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, о создании, реорганизации и ликвидации на базе иных организаций, осуществляющих деятельность по профилю соответствующей образовательной программы, кафедр и иных структурных подразделений, обеспечивающих практическую подготовку обучающихся;

    12) Утверждение положений о филиалах, образовательных (научно-образовательных) и научно-исследовательских подразделениях, о кафедрах и иных структурных подразделениях, обеспечивающих практическую подготовку обучающихся, создаваемых на базе иных организаций, осуществляющих деятельность по профилю соответствующей образовательной программы, о кафедрах, осуществляющих образовательную деятельность, создаваемых в научных организациях и иных организациях, осуществляющих научную (научно-исследовательскую) деятельность;

    13) Рассмотрение отчетов руководителей структурных подразделений Университета;

    14) Принятие решения о создании попечительского совета и международного совета Университета;

    15) Утверждение образцов документов об образовании, и (или) о квалификации, которые самостоятельно устанавливаются Университетом;

    16) Утверждение нормативов учебной нагрузки;

    17) Конкурсный отбор лиц, претендующих на занятие должностей научно-педагогических работников;

    18) Представление работников Университета к присвоению ученых званий;

    19) Рассмотрение вопросов о представлении работников Университета к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоении им почетных званий;

    20) Присуждение почетных званий Университета на основании положений, утверждаемых ученым советом Университета;

    21) Принятие ежегодных правил приема в Университет на обучение по основным образовательным программам, реализуемым в Университете;

    22) Утверждение положений, регулирующих вопросы стипендиального обеспечения обучающихся Университета;

    23) Выдвижение студентов и аспирантов на стипендии Президента Российской Федерации, специальные государственные стипендии Правительства Российской Федерации и именные стипендии;

    24) Принятие решений по другим вопросам, отнесенным к компетенции ученого совета Университета, в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными нормативными актами Университета.

    3.26. По вопросам, отнесенным к его компетенции, ученый совет вправе принимать локальные нормативные акты Университета в порядке, установленном настоящим уставом.

    3.27. Процедура принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции ученого совета Университета и не урегулированным законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, определяется ученым советом Университета самостоятельно.

    3.28. По решению ученого совета Университета из числа его членов может создаваться президиум ученого совета Университета. Порядок создания президиума и порядок его работы, количественный и персональный состав определяются ученым советом Университета. Ученый совет Университета вправе делегировать осуществление своих полномочий президиуму ученого совета Университета в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.

    3.29. Ученым советом Университета могут создаваться по отдельным вопросам деятельности университета постоянные и временные комиссии с определением их функций и состава.

    Текст Устава Университета представлен на портале Университета в разделе "О вузе ".

    Источники:
    go-belov.narod.ru, www.ekonomika-st.ru, uyarag.dagschool.com, www.9111.ru, www.ifmo.ru

    Следующие бланки:

    08 декабря 2019 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения