Образец приказа за нарушение техники безопасности

Jan 23, 2020
  • 2020

Помогите написать приказ о нарушении правил техники безопастности электросварщиком Петровым. Пожалуйста, очень нужно.

Григорий Ринберг Просветленный (23756) 5 лет назад

Приказ. Вчера, 20 апреля электросварщик Петров А. А. перед проведением сварочных работ не убрал с рабочего места промасленную ветошь и доски. В резльтате разлетевшихся искр произошло возгорание ветоши и досок. Пока Петров А. А. бегал в поисках ведра с водой огонь перекинулся на близстоящее деревянное строение, которое также загорелось и выгорело до тла. Ущерб от пожара составил 100 тыс. рублей.

Инструктаж по технике безопасности. Охрана труда на предприятии

В статье 37 Конституции РФ закреплено право каждого человека на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В статье мы поговорим о том, как организовать охрану труда на предприятиях, и об ответственности работодателя за несоблюдение безопасных условий труда.

Популярное по теме

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работ ников в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-техничес-кие, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ч. 1 ст. 209 ТК РФ).

Обязанности работодателя по охране труда

Трудовым законодательством обязанность по охране труда возложена на работодателя (ч. 2 ст. 22 и ч. 1 ст. 212 ТК РФ). В части 2 статьи 212 Трудового кодекса говорится, что работодатель должен:

  • обеспечить соблюдение требований к условиям труда на рабочем месте;
  • проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
  • проводить за счет собственных средств медицинские осмотры;
  • проводить профилактические мероприятия по предупреждению аварий, сохранению жизни и здоровья работников;
  • обеспечивать разработку правил и инструкций по охране труда для работников;
  • иметь сертифицированное производственное оборудование;
  • бесплатно выдавать специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты;
  • страховать работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
  • Кроме этого работодатель обязан:

  • выдавать молоко и лечебно-профилактическое питание (ч. 1 и 2 ст. 222 ТК РФ);
  • оборудовать специальные помещения для приема пищи, оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и т. д. (ч. 1 ст. 223 ТК РФ);
  • проводить инструктаж по охране труда, организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим (ч. 2 ст. 225 ТК РФ).
  • Кому поручить охрану труда

    Для ведения работы по охране труда в организации руководитель создает службу по охране труда или вводит в штатное расписание должность соответствующего специалиста (п. 1 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14, далее - Рекомендации).

    Чтобы решить, кто в компании будет вести работу по охране труда, работодатель должен учесть рекомендации Межотраслевых нормативов численности работников служб охраны труда в организациях, утвержденных постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10 (далее - Межотраслевые нормативы).

    Если численность работников превышает 50 человек, необходимо создать службу или ввести должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). При численности работников 50 человек и меньше руководитель принимает решение с учетом специфики (вида) деятельности организации (ч. 2 ст. 217 ТК РФ). Если служба по охране труда не создается (должность специалиста по охране труда не вводится), ее функции возлагаются на руководителя компании (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

    Охрана труда со стороны

    =vsc=

    Вместо собственной службы или штатного специалиста охрану труда на предприятии может осуществлять сторонняя аккредитованная организация, привлекаемая работодателем по гражданско-правовому договору (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

    Итак, если среднесписочная численность работников организации (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах):

  • не более 700 человек, то рекомендуется ввести должность специалиста по охране труда;
  • более 700 человек, то предпочтительнее создать бюро охраны труда (штатная численность - три-пять человек, включая начальника) или отдел (штатная численность - от шести человек). Об этом говорится в подпункте 3.1.1 пункта 3 Межотраслевых нормативов.
  • Специалист (инженер) по охране труда

    Согласно части 1 статьи 217 Трудового кодекса специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в области охраны труда.

    Что должен знать и уметь специалист

    Требования к квалификации и должностные обязанности инженера по охране труда установлены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37.

    Требования к квалификации. На эту должность назначаются лица, имеющие:

  • высшее профессиональное (техническое) образование (стаж работы необязателен);
  • среднее профессиональное (техническое) образование (стаж работы в должности техника I категории не менее трех лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее пяти лет).
  • Должностные обязанности. Инженер по охране труда:

  • подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
  • участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей;
  • составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки и др.
  • Инженер по охране труда должен знать:

    Вводим должность

    Если организация решила взять на работу специалиста (инженера) по охране труда, она должна ввести эту должность в штат. Образец приказа приведен на с. 122.

    Создаем службу по охране труда

    Чтобы создать службу по охране труда, работодатель должен:

    Образец приказа об изменении штатного расписания

    Общество с ограниченной ответственностью «Портниха»

    ПРИКАЗ № 18

    об изменении штатного расписания

    г. Москва 12 мая 2008 года

    В целях организации работ по охране труда в ООО «Портниха» и в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда - 1 ед.

    2. Начальнику отдела кадров до 20 июня 2008 года подготовить проект об изменении штатного расписания.

    Генеральный директор Иголкин А.К. Иголкин

    С приказом ознакомлены:

    начальник отдела кадров Ниткина Е.С. Ниткина

    главный бухгалтер Катушкина И.К. Катушкина

    Рассмотрим эти этапы по порядку.

    Структура службы

    Минтруд России рекомендует организовать службу как самостоятельное структурное подразделение организации, состоящее:

    Задачи службы

    Обратите внимание

    Должностные обязанности сотрудников службы охраны труда строго регламентированы: за каждым из них закреплены определенные структурные подразделения или направления работы (п. 10 Рекомендаций).

    Штатная численность работников

    Какова будет численность работников службы, решает руководитель предприятия. Она зависит от многих факторов: среднесписочной численности сотрудников, количества самостоятельных структурных подразделений, степени опасности производства и т. п. При установлении численности работников службы необходимо учитывать рекомендации раздела 4 Межотраслевых нормативов.

    Нормативную численность сотрудников службы рассчитывают в соответствии с перечнем направлений ее работы, которые перечислены в пункте 1.3 Межотраслевых нормативов:

    Для расчета численности специалистов службы охраны труда, отвечающих за конкретное направление работы, используются таблицы, приведенные в разделе 3 Межотраслевых нормативов.

    Нормативная численность работников службы охраны труда определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности (разд. 4 Межотраслевых нормативов).

    Документальное оформление

    Чтобы придать службе правовой статус и наделить ее правами, работодатель должен издать:

    Необходимо разработать и утвердить:

    Образец приказа о создании отдела охраны труда

    Общество с ограниченной ответственностью «АгроХим»

    ПРИКАЗ № 45

    о создании отдела охраны труда

    г. Москва 14 апреля 2008 года

    В целях организации работ по охране труда в ООО «АгроХим» и в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса

    Перечень документов будет зависеть от специфики деятельности организации.

    Обучение и проверка знаний по охране труда

    Работодатели, работники и инженеры по охране труда обязаны проходить регулярное обучение по охране труда (ч. 1 ст. 225 ТК РФ). Его цель - сократить производственный травматизм и уменьшить количество профзаболеваний. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден совместным постановлением от 13.01.2003 Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 (далее - Порядок).

    Рабочие

    Порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний требований охраны труда рабочих определяет работодатель. Обучение проводится в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.3 Порядка).

    Рабочие обязаны проходить обучение по правилам оказания первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год (п. 2.2.4 Порядка). Работник должен обладать знаниями в объеме требований правил и инструкций по охране труда (п. 3.1 Порядка). Теоретические основы и практические навыки безопасной работы проверяют непосредственные руководители работников.

    Руководители и специалисты

    Руководители и специалисты организаций обучаются охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка).

    Программы, по которым они обучаются, могут быть разработаны либо самой организацией, либо образовательными учреждениями профессионального образования или учебными центрами, имеющими лицензии на право преподавания в области охраны труда (п. 2.3.2 Порядка).

    Периодичность проверки их знаний не реже одного раза в три года (п. 3.2 Порядка).

    Обратите внимание

    Специалисты и руководители служб охраны труда также проходят регулярное обучение (п. 2.3.2 Порядка), примерная программа которого утверждена приказом Минтруда России от 21.06.2003 № 153.

    Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда

    За тем, как работодатель выполняет требования законодательства о труде и об охране труда, ведется трехуровневый контроль.

    а) промышленной безопасности (ч. 1 ст. 366 ТК РФ);

    б) безопасности электрических и тепловых установок и сетей (ч. 1 ст. 367 ТК РФ);

    в) санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ч. 1 ст. 368 ТК РФ);

    г) безопасности при использовании атомной энергии (ч. 1 ст. 369 ТК РФ);

    2. Внутриведомственный надзор и контроль осуществляют органы (ч. 3 ст. 353 ТК РФ):

    3. Органы, осуществляющие общественный контроль:

    Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда

    За нарушение законодательства Российской Федерации об охране труда виновные должностные лица организаций несут административную, уголовную, гражданско-правовую, материальную и дисциплинарную ответственность (ст. 419 ТК РФ). Виды нарушений и ответственность работодателя приведены в таблице на с. 129.

    Дисциплинарная ответственность предусмотрена статьей 195 Трудового кодекса. Обратите внимание: этот вид ответственности применяется к руководителю организации, а не работодателю. Привлекать руководителей компании, структурного подразделения или их заместителей к дисциплинарной ответственности может только работодатель.

    Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности определен статьями 192-194 Трудового кодекса. Обязательное условие для этого - заявление представительного органа работников о неисполнении или ненадлежащем исполнении руководителем своих обязанностей по охране труда (ч. 1 ст. 195 ТК РФ). Лица, которые могут быть представителями работников, перечислены в статьях 29-31 Трудового кодекса.

    По результатам рассмотрения заявления работодатель может (ч. 2 ст. 195 ТК РФ):

    Кроме того, руководителя организации (структурного подразделения) могут уволить по пункту 10 статьи 81 Трудового кодекса за неоднократное грубое нарушение им трудовых обязанностей (например, за нарушение правил охраны труда, приведшее к причинению вреда здоровью работников).

    Ответственность службы охраны труда.

    За нарушение требований охраны труда сотрудники службы (инженер по охране труда) несут ответственность только в рамках своих обязанностей, установленных должностными инструкциями и положением о службе охраны труда. А ответственность за охрану труда на предприятии в целом лежит на работодателе.

    Акт о нарушении техники безопасности

    ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).

    Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

    Должностная инструкция электрика, должностные обязанности электрика, образец должностной инструкции электрика

    Одно из важнейших положений должностной инструкции электрика - четкое требование к квалификации кандидатов, а именно пункт, касающийся группы безопасности сотрудника. В нашем образце должностной инструкции электрика мы рассматриваем четвертую группу безопасности, но в зависимости от задач она может быть и третья, и пятая. Главное в должностных обязанностях электрика обеспечить безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования.

    Должностная инструкция кладовщика, должностные обязанности кладовщика, образец должностной инструкции кладовщика

    Хороший кладовщик - честный, ответственный, инициативный - настоящая находка для компании. Для всех компаний, которым нужны такие специалисты, наш образец должностной инструкции кладовщика. Главное в должностных обязанностях кладовщика - обеспечить сохранность складируемого имущества. Если склад большой, и у кладовщика есть подчиненные, это тоже нужно отразить в должностной инструкции кладовщика.

    Должностная инструкция кладовщика

    УТВЕРЖДАЮ

    Генеральный директор

    Фамилия И.О. ________________

    «________»_____________ ____ г.

    1. Общие положения

    1.1. Кладовщик относится к категории технических исполнителей.

    1.2. Кладовщик назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению заведующего складом / руководителя подразделения.

    1.3. Кладовщик подчиняется непосредственно заведующему складом / руководителю структурного подразделения.

    1.4. На время отсутствия кладовщика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

    1.5. На должность кладовщика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее или среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее полугода.

    1.6. Кладовщик должен знать:

    - законодательство, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы и материалы, касающиеся организации складского хозяйства;

    - стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

    - организацию и технологию складского хозяйства, погрузочно-разгрузочных работ;

    - организацию учета складских операций, необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности;

    - условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей;

    - правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

    - виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

    - правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений;

    - правила техники безопасности при хранении и перемещении токсичных, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.

    1.7. Кладовщик руководствуется в своей деятельности:

    - законодательными актами РФ;

    - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

    - приказами и распоряжениями руководства;

    - настоящей должностной инструкцией.

    2. Должностные обязанности кладовщика

    Кладовщик выполняет следующие должностные обязанности:

    2.1. Осуществляет прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей.

    2.2. Проверяет соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам.

    2.3. Перемещает материальные ценности к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.

    2.4. Руководит работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада.

    2.5. Комплектует партии материальных ценностей по заявкам потребителей.

    2.6. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей и соблюдение режимов хранения.

    2.7. Составляет дефектные ведомости на неисправные инструменты, приборы и т.д. актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.

    2.8. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.

    2.9. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

    2.10. Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.

    2.11. Ведет учет складских операций.

    2.12. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, несоблюдения рабочими инструкций по охране труда.

    2.13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

    3. Права кладовщика

    Кладовщик имеет право:

    3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы склада.

    3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

    3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

    3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

    4. Ответственность кладовщика

    4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

    4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

    Источники:
    otvet.mail.ru, www.zarplata-online.ru, www.kadrovik-praktik.ru, www.rabota.ru, www.rabota.ru

    Следующие бланки:

    23 января 2020 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения